Ensuite, trouvez la formule adéquate. Vous pouvez tenter, de manière anodine : «Nous pourrions peut-être nous tutoyer ?» Ou, si vous n'avez pas vu la personne depuis quelque temps, essayez : «Je ne me souviens plus : on se tutoie ou on se vouvoie ?»
Si un professeur, une personne plus âgée que vous ou votre chef vous tutoie, vous ne devez pas le tutoyer. Pour tutoyer une personne, il faut que cette personne vous le propose. Par exemple, vous parlez souvent avec votre voisin, il est un peu plus âgé que vous, il peut vous inviter à prendre un thé ou un café.
On a ce qui est formel, c'est ce qu'on appelle vouvoyer, c'est dire « vous » à la personne, par exemple à son chef. Tu lui demandes, si tu veux savoir comment il va : « Comment allez-vous ? » Et on a ce qui est informel. Le verbe ici, c'est « tutoyer », c'est dire « tu » à la personne.
Quand dire tu ? Le tutoiement, parfois, peut être pratiqué et même exigé si deux personnes appartiennent au même parti ou à la même corporation. Aujourd'hui, la plupart des jeunes gens du même âge même se tutoient dés qu'ils se rencontrent, à l'intérieur d'une entreprise ou dans la rue ou sur un terrain de sport.
Par habitude sociale, c'est le supérieur hiérarchique qui propose le tutoiement dans la mesure où c'est lui qui détient le pouvoir de donner telle ou telle image de son entreprise et puisque c'est lui qui est responsable de l'image de son entreprise ainsi que de l'implication de son équipe.
Il existe certains cas où une personne est autorisée à tutoyer, tandis que son interlocuteur emploie le vous : ->un professeur parlant à un jeune élève, ->un adulte à un jeune enfant, une personne âgée s'adressant à une personne beaucoup plus jeune.
Apaiser les contrôles d'identité et limiter les abus: pour ce faire, le tutoiement a été proscrit et la "palpation de sécurité" encadrée. Dorénavant, elle devra être "réservée aux cas" pour lesquels policiers et gendarmes la considèrent "nécessaire à la garantie de [leur] sécurité" ou de "celle d'autrui".
Tutoyer, vouvoyer. Généralement, on vouvoie une personne adulte qu'on ne connaît pas, ou qui, dans le cadre de l'entreprise par exemple, est bien plus haut perché dans l'organigramme. A mettre sur le compte de la politesse. On tutoie un enfant, un ami, un membre de la famille.
"Ne me tutoie pas, s'il te plaît" serait non seulement assez impoli, mais complètement illogique (ou volontairement méprisant) avec de rares exceptions (par ex. un professeur s'adressant à un élève). "Ne me tutoyez pas, s'il vous plaît" serait déjà plus adapté (mais pas plus indiqué).
vouvouyer. Comment vas-tu ?
Les jeunes seraient les plus respectueux et on le leur rend bien ! Les 18-24 ans ne seraient que 33 % à employer le tutoiement, là où, pour la grande majorité de leurs ainés (excepté les plus âgés d'entre eux), la familiarité dans les relations professionnelles ne pose pas de problème.
Jadis, le tutoiement se méritait. Il s'agissait d'un signe de familiarité, de proximité, de confiance. Aujourd'hui, tout du moins dans la publicité, il s'impose de plus en plus souvent sans votre consentement.
L'utilisation du tutoiement peut faire basculer de ce « déséquilibre bienveillant » vers une mise en position d'infériorité, vestige d'un paternalisme condescendant ou moralisateur. C'est pourquoi le vouvoiement garantit, a priori, l'égalité et la distance entre le soignant et le patient.
Le tutoiement devient obligatoire, le vouvoiement interdit. Ceux qui ne respectent pas cette règle apparaissent, dès 1791 et surtout 1792, comme suspects et peuvent être poursuivis, emprisonnés et, pourquoi pas, guillotinés. Du coup, la prudence est de rigueur.
S'adresser à quelqu'un en utilisant la deuxième personne du pluriel.
Le tutoiement rapproche : ATTENTION, il peut donner l'illusion d'un début de romance alors que les deux protagonistes se connaissent à peine. Mon conseil à un homme est de toujours respecter l'usage du vouvoiement à moins que la personne ne le tutoie d'emblée (ce qui est improbable dans le cadre de mes présentations).
Pour des raisons culturelles ou par romantisme, certains couples adoptent le vouvoiement pour s'adresser l'un à l'autre. Natacha Polony, par exemple, a longtemps vouvoyé son mari. Qu'il soit occasionnel ou permanent, le « vous » est pour eux une façon de créer leur propre langage amoureux.
On vouvoie normalement les inconnus, ses supérieurs et toutes les personnes avec qui on n'a pas de liens étroits ou à qui l'on doit le respect.
On utilisait "thou" pour désigner une personne et "you" pour en désigner plusieurs. Maintenant, "thou" est considéré comme familier. Il existe d'autres formes familières de you, notamment "youse" et "ye", qui s'emploient majoritairement au pluriel.
Le tutoiement du chef direct est plus fréquent notamment quand les salariés font l'objet d'évaluations individualisées ou reçoivent des primes: le «management par objectifs», associé à l'autonomie dans les méthodes de travail, s'accompagne donc d'un recours plus important au «tu».
Le « tu » est considéré comme une marque d'amitié alors que le « vous » représente la personne comme un « étranger ».
Quand on utilise le pronom vous quand on s'adresse à quelqu'un, le verbe est vouvoyer. Lorsque vous parlez à un groupe de personnes (deuxième personne au pluriel), c'est toujours vous que vous allez utiliser.
Vous pouvez tenter, de manière anodine : «Nous pourrions peut-être nous tutoyer ?» Ou, si vous n'avez pas vu la personne depuis quelque temps, essayez : «Je ne me souviens plus : on se tutoie ou on se vouvoie ?»
Utiliser le vouvoiement, même par formalité, est signe de respect : que ce soit l'interlocuteur ou le système d'usages sociolinguistiques, sociopolitiques, ou strictement sociaux, quelque chose est respecté, et cela se matérialise notamment à l'égard des enseignants de plusieurs institutions d'enseignement.