Si vos enfants sont gardés par la même assistante maternelle agréée, vous ne remplissez qu'une seule déclaration
Vous devez faire une seule déclaration pajemploi, en cochant à la fin de cette déclaration les noms des enfants gardés (de moins de 6 ans). Tous les chiffres doivent être additionnés (salaire, horaire, jours d'activité, etc) SAUF le nombre de jours de congés payés de l'assistante maternelle.
Pour déclarer un nouvel enfant, il vous faut cocher la case correspondante sur votre déclaration en ligne. Si l'un de vos enfants n'apparaît pas dans la liste, alertez votre Caf / MSA pour qu'ils mettent à jour votre dossier.
La déclaration de votre assistant maternel agréé s'effectue en ligne sur le site Internet Pajemploi. Pour accéder à votre compte, saisissez vos identifiant et mot de passe dans la zone «Mon Compte» située en haut à droite de la page d'accueil du site internet. Sélectionnez votre salarié à l'aide du menu déroulant.
Le salaire de l'assmat ne doit pas dépasser 5 SMIC horaires par jour, soit 5 x 11,07 € = 55,35 € bruts par jour (soit 43,24 € nets hors Alsace Moselle, et 42,52 € en Alsace et Moselle en 2022).
Pour un couple ayant deux revenus, un deux enfants et ayant des revenus entre 41 415 € et 49 482 €, le montant de l'allocation va être de 91 €. Pour un couple ayant deux revenus, trois enfants, et ayant des revenus inférieur à 47 948 €, le montant de l'allocation va être de 182 €.
- à 100 % pour l'emploi d'un assistant maternel agréé, - à 50 % pour l'emploi d'une garde à domicile dans la limite mensuelle de 464 € pour des enfants de moins de 3 ans et de 232 € pour les enfants de 3 à 6 ans. Un minimum de 15 % de la dépense restera à votre charge.
Les charges sociales URSSAF Pajemploi, une contribution financière obligatoire. Les cotisations sociales recueillies par l'URSSAF (Pajemploi) sont votre contribution en tant qu'employeur, et celle de votre garde d'enfants à un certain nombre de systèmes de couverture sociale : retraite, maladie, etc.
Les parents doivent cumuler le nombre d'heures supplémentaires effectuées. La déclaration de ces heures supplémentaires est répartie également entre les deux employeurs. Il n'existe pas d'heures de présence responsable pour les gardes partagées.
La déclaration doit être réalisée entre le 25 du mois d'emploi et le 5 du mois suivant. Après chacune de vos déclarations, le centre national Pajemploi met à disposition du salarié un bulletin de salaire, disponible sur son compte en ligne.
Re: Fiche de paie pajemploi
On ne peut pas faire 2 contrats de travail avec le même employeur, c'est ce que l'on appelle l'unicité, par contre on doit faire 2 contrats d'accueil car chaque enfant est différent.
Vous devez indiquer sur votre contrat de travail cette répartition, ainsi que le lieu de garde. Dans le cadre d'une durée de travail irrégulière, vous devez informer par écrit votre salarié des horaires de travail et de leur répartition, dans le respect d'un délai de prévenance de 5 jours calendaires.
Durant la période d'adaptation, votre salarié sera rémunéré sur la base du salaire mensuel prévu au contrat de travail duquel il conviendra de déduire la rémunération des heures non effectuées du fait de l'adaptation.
en multipliant le nombre de jours de garde par les horaires quotidiens, et ce pour chaque rythme de garde (si par exemple vous avez un rythme d'accueil différent en période scolaire et en période de vacances scolaires).
Re: Impôt Fratrie
Pour calculer le montant de l'abattement nul besoin de BS. Abattement se calcul en déterminant le nombre de jour de plus de 8h et le nombre d'heures pour les jours de moins de 8h. donc pour la fratrie il suffit d'additionner pour chaque enfant en fonction du planning de suivi et faire le calcul.
Les heures effectuées, prévues au contrat de travail, sont des heures normales : 40 h. Les heures effectuées entre 40 h et 45 h par semaine sont des heures complémentaires : 5 h. Elles sont rémunérées à un taux majoré de 3,20 € net de l'heure.
En tant qu'employeur, vous êtes tenu de vous acquitter du montant des cotisations et contributions.
Le montant que vous verse l'Urssaf service Pajemploi varie en fonction de vos ressources, du nombre d'enfants et de leur âge. Un minimum de 15% de la dépense restera à votre charge. Une prise en charge partielle des cotisations et contributions sociales.
Non, le service Pajemploi + n'est pas une obligation : vous pouvez continuer à rémunérer votre salarié comme auparavant.
Si vous avez adhéré à Pajemploi+ avec votre employeur, c'est le centre national Pajemploi qui vous versera votre salaire directement sur votre compte bancaire, 3 jours après la déclaration de votre employeur.
Le versement a eu lieu depuis le 15 septembre pour les bénéficiaires de l'aide au logement, du Rsa, du Rso ou de l'Aah. Pour les bénéficiaires de la Prime d'activité en juin 2022, l'aide sera versée automatiquement par la Caf à partir du 15 novembre.
? Comment toucher 500€ de prime d'activité ? Pour toucher le montant le plus élévé de prime d'activité, il ne faut pas que vos revenus excèdent 1,3 fois le SMIC.
À quel montant s'élève la prime d'activité pour un salaire de 1300 € net par mois ? D'après notre simulateur exclusif, la prime d'activité, pour une personne seule, locataire et vivant avec un salaire de 1300 € net par mois, devrait s'élever à 236 € par mois de complément de revenu versé par la CAF.
En revanche, il n'est pas possible de cumuler l'allocation de base avec le complément familial ou l'allocation de base pour un autre enfant. L'allocation de base de la PAJE ne doit pas être confondue avec les allocations familiales qui ne sont payées qu'aux familles ayant au moins 2 enfants.
Appliquée aux enfants nés ou adoptés après le 1er avril 2018, la réforme de la Prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) entraîne une baisse des allocations versées et du nombre de familles bénéficiaires.