La création d'une UFA est subordonnée à la conclusion d'une convention passée entre un centre de formation d'apprentis et un établissement d'enseignement public (EPLE) ou privé sous contrat, ou un établissement de formation et de recherche.
CFA signifie Centre de Formation pour Apprentis. Ils donnent aux apprentis une formation générale et technique, qui complète la formation reçue dans les entreprises. UFA signifie Unité de Formation pour Apprentis.
Depuis le 1er janvier 2019, tout organisme peut devenir CFA (Centre de formation d'apprentis) et proposer des cursus de formation en apprentissage. L'ordonnance du 21 août 2019 a supprimé, pour les CFA d'entreprise, l'obligation de mentionner l'apprentissage dans son objet social.
Internaliser une partie du recrutement : un CFA permet de recruter des jeunes et de les former au sein même de l'entreprise. C'est un facteur important de succès du recrutement, de fidélisation et de réduction du turnover.
des lycées publics, privés sous-contrat et hors contrat. des centres de formation d'apprentis (CFA) des centres de formation professionnelle continue. des établissements d'enseignement à distance.
Actuellement, les CFA s'appuient sur des subventions de fonctionnement et d'investissement allouées par les Régions d'une part, et sur les ressources octroyées par les organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage (OCTA) d'autre part.
La formation en CFA est-elle payante ? Non ! La formation en CFA est gratuite, et l'apprenti est rémunéré par son entreprise.
Le CFA Ferroviaire est un CFA « hors les murs », ce qui veut dire que toutes nos formations en apprentissage sont réalisées par des unités de formation partenaires, sous convention, que sont des lycées de l'Education Nationale, des CFA, des Centres de rééducation professionnelle (CRP) ou des écoles internes d' ...
Fonctionnement des CFA
Les organismes gestionnaires de CFA sont des organismes privés (associations, entreprises, etc.), des chambres de métiers ou de commerce et d'industrie et des organismes publics (lycées, etc.). Chaque centre est placé sous l'autorité d'un directeur, recruté par l'organisme gestionnaire.
Le statut d'apprenti en CFA
Signataires d'un contrat d'apprentissage, les étudiants d'un CFA sont appelé “apprentis” et ont un statut de jeune travailleur salarié en entreprise, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage chargé de leur suivi en lien avec l'organisme de formation.
La principale différence entre un étudiant en lycée professionnel et un apprenti repose dans leur statut. Le lycéen possède en effet le statut d'étudiant : il est encore officiellement dans le système scolaire. Un apprenti, placé en CFA quant à lui, possède en réalité le statut d'employé.
Tout centre de formation d'apprentis a l'obligation de mettre en place une comptabilité analytique. Les règles de mise en œuvre de cette comptabilité analytique ainsi que le seuil à partir duquel cette obligation s'applique sont fixés par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle.
Le maître d'apprentissage, qui joue un rôle central dans la formation de l'apprenti, peut être le chef d'entreprise ou un salarié volontaire.
Bon à savoir : tu peux commencer ton cycle de formation en CFA sans avoir trouvé ton entreprise : tu as alors trois mois, avec l'aide du CFA pour trouver un contrat d'apprentissage.
Qui verse le salaire à l'apprenti ? C'est toujours votre employeur qui vous verse votre salaire, que ce soit en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Contrat d'apprentissage : jusqu'à quel âge ? La limite d'âge pour un contrat d'apprentissage est fixée à 29 ans révolus (29 ans moins 1 jour).
L'âge limite pour entrer en apprentissage est porté à 29 ans révolus, contre 25 ans auparavant.
Concrètement, la contribution OPCO est une somme que paie l'employeur pour financer la formation professionnelle. La contribution OPCO est comme une cotisation payée par l'employeur à l'OPCO.
Conditions pour obtenir l'aide
Il faut remplir les 2 conditions suivantes : Le contrat doit être signé entre juillet 2020 et décembre 2022. Le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d'apprentissage ne doit pas être supérieur au niveau Bac +5.
Le brevet technicien bt est l'équivalent du BAC sur le plan professionnel. Ce brevet est un diplôme du 3e degré attestant d'une qualification professionnelle.
BTS | Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse.