Le montant de la pension d'invalidité est égal à 50 % du salaire mensuel moyen de référence au titre d'une période allant de 60 à 180 mois (20 à 60 trimestres). Le salaire mensuel moyen de référence est égal à la moyenne des salaires des 10 dernières années actualisé et plafonné à 6 SMIG.
Montant de la prestation
Le montant de la pension est égal à 40 % du salaire de référence au titre des 40 premiers trimestres majoré de 0,5 % pour chaque trimestre supplémentaire, sans dépasser 80 % dudit salaire .
Montant. Le montant de la pension correspond à 50% du salaire mensuel moyen soumis à cotisation pour 3240 jours de cotisation. Ce montant est augmenté de 1% pour chaque période d'assurance de 216 jours accomplie en plus des 3240 jours, sans toutefois, dépasser 70%.
pour les dix (10) premières années : 0,5 % pour chaque trimestre, soit 2 % pour chaque année, pour les dix (10) années qui suivent: 0,75 % pour chaque trimestre, soit 3 % pour chaque année, pour les autres années : 0,5 % pour chaque trimestre, soit 2 % pour chaque année.
II.
La pension moyenne globale s'éléve à 419DT. Notons que seuls les retraités âgés entre 54 et 58 ans ont une pension médiane au-délà de la pension moyenne globale.
Comment bénéficier de la retraite anticipée en Tunisie ? Tout travailleur ayant atteint l'âge de 50 ans et qui respecte effectivement les critères précisés par la loi peut bénéficier d'une pension de retraite anticipée. Cette demande de retraite anticipée doit être justifiée par un nombre minimal de mois d'assurance.
En moyenne, le salaire moyen en Tunisie est de 276.05 €. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. La différence avec le salaire moyen en France est de 87%.
Un assuré né en 1956 a validé ses 166 trimestres nécessaires à l'obtention du taux plein. Son revenu de référence est de 39 250 €. Le montant annuel de sa pension de retraite sera de : 39 250 X 50 % X 166 / 166 = 19 625 € annuel.
Quel est le salaire plafonné sur lequel la CNSS se base pour calculer le montant de la retraite ? Le salaire plafonné est actuellement de 6000 Dh.
Le taux de cotisation du CAVIS est d'un total de 9%, dont 3% représente la cotisation de l'adhérent et 6% la cotisation patronale.
A partir de 62 ans : âge légal de départ
L'âge légal est l'âge minimum à partir duquel vous pouvez demander votre retraite au régime général. Il dépend de votre année de naissance, il est de 62 ans si vous être né après 1955.
La valeur du point permet de convertir les points en euros c'est-à-dire en montant de pension de retraite. Depuis le 1er novembre 2022, la valeur du point AGIRC-ARRCO est de 1,3498 €.
Pour visualiser votre relevé de carrière, connectez-vous à votre espace personnel. Dans la liste des services en ligne, sélectionnez "Je souhaite consulter mon relevé de carrière". Votre espace personnel vous permet d'accéder à beaucoup d'autres services utiles pour préparer, puis vivre votre retraite.
Comment sont choisies les 25 meilleures années ? Pour calculer la pension de retraite de base, la CNAV et les Carsat observent l'ensemble des salaires perçus tout au long de la carrière professionnelle, et sélectionnent les 25 années où les revenus ont été les plus élevés. Elle fait ensuite la moyenne de ces 25 années.
Votre pension annuelle globale est la somme des montants de pension de chaque année de carrière. Chaque année civile issue de votre carrière donne une certaine quote-part de pension suivant la formule suivante : Rémunération globalement réévaluée / 45 x 60% (isolé) ou 75% (ménage).
Quel est le salaire plafonné sur lequel la CNSS se base pour calculer le montant de la retraite ? Le salaire plafonné est actuellement de 6000 Dh.
Le montant maximum de la retraite de base à taux plein est égal à la moitié du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) de l'année où l'on prend sa retraite. Il n'est perçu que quand on peut justifier de 25 ans de rémunérations au moins égales au salaire plafond de chaque année.
La rémunération brute non plafonnée (type 001) : Le montant à déclarer correspond à la base brute Sécurité Sociale déplafonnée sans application du plafond c'est-à-dire à la somme de l'ensemble des rémunérations, primes, gratifications et indemnités assujetties à cotisation de Sécurité Sociale.
Par exemple, si vous vous demandez quelle retraite vous toucherez après 10 ans de travail, vous vous rendrez compte que cela ne correspond qu'à 40 trimestres cotisés. Il vous faudra alors continuer de travailler pour atteindre le nombre de trimestres minimum qui vous assurera le taux plein.
Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 144,47 € brut par an, soit 678,71 € brut par mois.
Récemment, le SMIG (salaire minimum garanti) a été augmenté en Tunisie de 6,5 % afin de passer à environ 403 dinars tunisiens par mois (soit environ 125 euros). Ce montant est désormais quasiment le même dans tous les secteurs d'activité, pour un régime de travail de 48 heures par semaine.
Tunis, ville la moins chère au monde pour les expatriés.
L'article 1er de ce décret qui prend effet à compter du 1er octobre 2022, fixe le montant du salaire minimum interprofessionnel garanti pour les travailleurs âgés de 18 ans et plus. Pour les salariés payés au mois et soumis au régime de 48 heures par semaine, le montant est de 459,264 dinars.
Le montant du Smig pour le régime de 48 heures a été augmenté à 429,312 dinars.
Une autre différence fondamentale, c'est que la CNSS gère les prestations familiales et les indemnités journalières en cas de maladie, par contre dans le secteur public c'est l'employeur lui-même qui s'occupe de ces prestations alors que la CNRPS offre aux retraités les prestations familiales sans contre partie.