Pour avoir un tarif horaire, divisez votre tarif journalier par le nombre d'heures de travail (souvent 7 heures) : Un tarif de 404 euros par jour (SAS) équivaut à environ 57 euros de l'heure. Si une mission prend 9 heures, vous la facturez 9 * 57 = 513 euros HT.
Le budget de fonctionnement par jours ouvrés s'obtient en prenant la somme de tous les frais, c'est-à-dire le budget de fonctionnement (A), divisée par 220 jours ouvrés. Le résultat de ce calcul donne le montant de ce qu'il faut gagner au minimum par jour pour que l'activité soit rentable.
SMIC journalier brut = SMIC horaire × nombre d'heures travaillées. En 2025, le SMIC horaire brut est fixé à 11,88 €. Donc, si vous bossez 7 heures, le calcul est immédiat : 11,88 × 7 = 83,16 € brut.
Pour déterminer le TJM, divisez le coût total final par le nombre de jours facturables dans l'année. Supposons que vous pouvez facturer 210 jours par an. Le TJM est alors égal au coût total de 76 653 € divisé par 210 jours. Cela donne un TJM d'environ 365 € par jour.
Le SJR est obtenu en divisant l'ensemble des rémunérations perçues (salaire de référence) par le nombre de jours compris entre le 1er et le dernier jour de travail sur la période de référence, selon votre l'âge : 24 mois si vous avez moins de 55 ans et 36 mois si vous avez 55 ans ou plus.
(Votre salaire annuel de base + 30 %) ÷ 220 jours = Taux journalier
220 jours est une estimation du nombre total de jours que vous êtes susceptible de travailler dans une année, en tant qu'entrepreneur à taux journalier (bien sûr, cela peut dépendre des périodes entre les contrats, du temps que vous choisissez de ne pas travailler, etc.).
CPD = Coût total / Nombre total de jours
Le nombre total de jours correspond à la période sur laquelle le coût total est réparti.
Le SMIC journalier a ainsi connu une revalorisation de 1,13 % au 1er janvier 2024, suivie d'une seconde revalorisation de 2 % au 1er novembre 2024. La dernière revalorisation, fixée à 1,18 %, s'est établie au 1er janvier 2026. Le SMIC journalier s'élève désormais à 84,14 € brut, soit environ 66,58 € net.
Comment calculer son salaire par jour ? Pour calculer son salaire journalier, il convient de multiplier le nombre d'heures travaillées par semaine et de le multiplier par 4,33 semaines.
Le calcul du taux journalier se fait en divisant le salaire mensuel par 151.67, puis en multipliant par le nombre d'heures travaillées par jour. Par exemple, pour une journée de 7 heures, vous multipliez le résultat par 7.
Le calcul se fait en additionnant les salaires bruts (y compris primes et avantages en nature) perçus sur ces 3 mois, puis en divisant le total par 91,25, ce qui correspond au nombre moyen de jours dans 3 mois. Cela permet d'obtenir le salaire journalier de base.
Du 1ᵉʳ janvier au 31 décembre 2025, le Smic a atteint 11,88 euros de l'heure brut et 9,40 euros net.
Une fois votre salaire annuel net connu, il vous reste à diviser votre salaire par votre nombre d'heures effectués. Rappelons que la moyenne d'heure légale en France est de 35h/semaine ce qui équivaut à 151,67h par mois. Le montant obtenu après ce calcul doit vous donner votre taux horaire.
Comment fixer le juste prix de son produit ou service ?
On compte usuellement 6 jours ouvrables par semaine (du lundi au samedi) soit 24 par mois en moyenne, et 5 jours ouvrés par semaine (du lundi au vendredi ou du mardi au samedi) soit 20 par mois en moyenne.
Pour un salarié sous statut cadre, un salaire journalier brut d'un montant de 100 euros correspond à un salaire net journalier de 79,54 euros et un salaire net mensuel de 1 677 euros.
Si vous êtes non-cadre, un taux horaire brut de 12 euros brut représente environ un salaire horaire net de 9,55 € et un salaire mensuel net de 1 448 €.
À compter du 1er janvier 2026, le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance, est revalorisé pour atteindre un taux horaire de 12,02€ bruts, ce qui correspond à un montant de 1 823,03 € bruts mensuels pour 35 heures hebdomadaires et 21 876,03 € bruts annuels.
Pour un salarié mensualisé à temps plein, le calcul du taux horaire brut se fait avec la formule suivante : Taux horaire brut = Salaire mensuel brut ÷ 151,67.
Calculer le nombre d'heures travaillées par mois : sur la base légale de 35 heures hebdomadaires, cela correspond à 151,67 heures par mois (35 heures × 52 semaines ÷ 12 mois). Multiplier le taux horaire brut par le nombre d'heures mensuelles : vous obtenez ainsi le salaire mensuel de base.
24h/semaine = environ 104 heures par mois, soit ~68,6 % d'un temps plein. Au SMIC 2026 (12,02 €/h), cela correspond à 1 250,08 € brut, soit environ 990 € net par mois. Formule de calcul : Taux horaire brut × 104 heures = salaire mensuel brut.
Le SJR est obtenu en divisant l'ensemble des rémunérations perçues (salaire de référence) par le nombre de jours compris entre le 1er et le dernier jour de travail sur la période de référence, selon votre l'âge : 24 mois si vous avez moins de 55 ans et 36 mois si vous avez 55 ans ou plus.
Le calcul du coût de revient est le suivant : (charges directes + charges indirectes) / quantités produites. Pour une prestation intellectuelle, une entreprise peut obtenir le "prix journée" ainsi : charges annuelles / nombre de jours travaillés.
Méthode de calcul du TJM
Pour estimer le montant de son TJM, il suffit d'ajouter au salaire brut souhaité les frais professionnels, les frais de gestion de l'entreprise de portage salarial et les charges sociales puis de diviser ce montant par le nombre de jours effectifs travaillés.