Comme étudiant salarié vous devrez justifier d'un minimum de 200 heures de travail pendant le semestre, ou d'un minimum de 400 heures pendant l'année universitaire. Cela correspond approximativement à une durée de travail hebdomadaire d'au moins égale à dix heures.
Vous devez effectuer une demande d'autorisation de travail dans le cadre de votre demande de changement de statut, en cliquant ici. Vous pouvez bénéficier de l'appui du centre de contact citoyen joignable au 0 806 001 620 ou via le formulaire de contact accessible sur le site susmentionné.
Qui peut l'obtenir ? Pour bénéficier de ce statut, vous devez remplir les 2 conditions suivantes : Avoir le bac ou un diplôme équivalent, français ou étranger. Être inscrit dans un établissement d'enseignement supérieur ou être diplômé d'un de ces établissements.
De manière générale, peut prétendre au statut d'étudiant toute personne inscrite régulièrement dans un cursus d'enseignement secondaire, supérieur ou universitaire.
J'ai un titre étudiant, est ce que je peux signer un CDI (contrat à durée indéterminée) avec ce titre? Oui, vous pouvez signer un CDI avec un titre étudiant et commencer à travailler avec, sans dépasser 3 mois consécutifs à temps plein.
Un C.D.I. étudiant est généralement un contrat de travail à temps partiel afin que le candidat puisse jongler entre ses études et l'emploi qu'il occupe au sein de l'entreprise. Dans certains cas, un C.D.I. étudiant à temps partiel peut être requalifié en contrat étudiant à temps plein.
Si vous êtes en CDI : CDI : Contrat de travail à durée indéterminée , il vous est délivré un titre de séjour salarié. Si vous êtes en CDD : CDD : Contrat à durée déterminée , il vous est délivré un de séjour travailleur temporaire.
Le statut d'étudiant salarié De nombreux étudiants exercent, en cours d'année, une activité professionnelle pour financer leurs études, leur installation, faire face au coût du loyer, aux dépenses courantes, ou simplement pour s'offrir des loisirs…
Le statut d'étudiant n'est reconnu que jusqu'à 27 ans.
Dès que tu termines tes études et que tu n'as plus d'obligations envers ton école, tu n'es plus considéré(e) comme étudiant(e).
Fil d'ariane
Le statut d'auditeur libre permet à toute personne intéressée de s'inscrire à l'Université pour y suivre des cours, sans condition préalable de scolarité ou d'examen. Les auditeurs libres assistent aux cours magistraux dans la limite des places disponibles.
Aides sociales, médecine préventive et Planning familial
Tous les étudiants peuvent y consulter un médecin , faire un bilan de santé ou obtenir des conseils. Certaines consultations sont gratuites, notamment pour la contraception, les dépistages, la vaccination, la nutrition ou encore le suivi psychologique.
Une carte d'étudiant délivrée par un établissement d'enseignement ou une lettre d'admission à l'université ou un certificat de scolarité sera exigée au comptoir d'enregistrement ou à la porte d'embarquement en plus des documents de voyages nécessaires (passeport, visa d'étudiant ou permis de séjour d'étudiant).
Vous devez la demander dans les 2 mois précédant la date de fin de validité de votre carte de séjour étudiant.
Pour que la situation de l'emploi ne soit pas opposable à l'étudiant, le salaire doit être au moins égal à 1.5 X fois le SMIC soit à 2.199 € mensuel brut.
La procédure de changement de statut d'étudiant à salarié implique nécessairement d'avoir le soutien d'un employeur. L'étudiant étranger souhaitant changer de statut vers salarié devra donc déposer en préfecture la demande d'autorisation de travail signée par cet employeur.
Étudiant salarié : la prime d'activité
Personne entre 16 et 29 ans qui apprend un métier en suivant une formation à la fois dans une école ou un centre de formation et dans une entreprise. et avoir un salaire mensuel supérieur à un certain montant.
Cumul études-emploi : un bon rythme à trouver ! Même en étant étudiant·e, vous pouvez prétendre à tous les différents statuts salariés. Plusieurs options s'offrent donc à vous selon vos besoins et attentes : CDI, CDD, intérim, contrat saisonnier, ou encore mission de Service civique…
Si vous êtes élève de moins de 21 ans ou étudiant de moins de 26 ans ou apprenti de moins de 23 ans, vous pouvez bénéficier de billets au tarif Élève-Étudiant-Apprenti (EEA) sur votre parcours domicile-lieu d'étude ou d'apprentissage en TGV ou en train Intercités.
Comment conserver son statut étudiant ? Une année de césure permet de conserver son statut étudiant. En effet, avant de partir en semestre ou en année de césure, l'étudiant s'inscrit à son université. Il conserve donc les droits attachés à son statut étudiant et possède toujours une année étudiante.
En moyenne, et en période scolaire, un étudiant fait généralement un temps partiel, entre 10 et 20h par semaine. Pour les étudiants âgés entre 16 et 18 ans, le nombre d'heures de travail est limité à 35 heures/semaine maximum, sauf en cas d'autorisation exceptionnelle de la part d'un inspecteur du travail.
Votre employeur doit faire en ligne la demande d'autorisation de travail. Vous devez déposer votre demande de carte à la préfecture (ou la sous-préfecture) de votre domicile avant la fin de votre titre de séjour. Vérifiez la procédure de dépôt sur le site internet de votre préfecture.
Vous pouvez travailler en France avec un titre de séjour temporaire sous deux modalités de salariat : comme salarié ou salariée en CDD si vous avez un contrat à durée déterminée (CDD) ; comme salarié ou salariée en CDI si vous avez un contrat à durée indéterminée (CDI).
Si le salarié habite en France
Pour ce faire, il doit présenter une autorisation de travail visée par la Dreets, que son employeur lui aura fournie. Le dépôt de la demande doit se faire avant l'expiration de son titre de séjour actuel. En attendant l'instruction du dossier, le demandeur reçoit un récépissé.
Le CDD et le job étudiant
Un étudiant embauché en CDD bénéficie des mêmes droits et devoirs envers son employeur qu'un salarié quelconque, à la différence qu'au terme de son contrat, l'indemnité de précarité n'est pas due si l'étudiant continue son cursus scolaire.