Le salaire de base ou SMB (Salaire mensuel de base) correspond au montant convenu entre l'employeur et l'employé à l'embauche, pour rémunérer un travail à temps plein ou sur une base forfaitaire. Il est mentionné dans le contrat de travail et généralement sur la première ligne de la fiche de paie.
Le salaire brut est la somme du salaire net et des cotisations sociales salariales retenues sur le bulletin de paie d'un salarié. Le salaire super-brut (ou salaire total) est la somme du salaire net et des cotisations sociales salariales et patronales payées en contrepartie du travail effectué par le salarié.
Définition du salaire
Le salaire est traditionnellement défini comme la contrepartie du travail fourni, il s'agit de la rémunération qui trouve sa cause dans un contrat de travail et dans l'existence d'un lien de subordination. Le salaire désigne alors le coût du travail pour l'employeur.
Le salaire c'est ce que vous recevez en échange de votre travail lorsque vous êtes sous contrat chez un employeur. L'employeur et le travailleur ont conclu un contrat de travail : le deal est que le travailleur fournisse un certain travail pour l'employeur et que l'employeur lui paie un salaire pour ce travail.
Le salaire brut, net et chargé par l'exemple
M. Dupont percevra donc un salaire net mensuel de 1 400 euros qui représentent la rémunération réellement versée sur son compte bancaire.
Comment est fixé le salaire de base ? Le salaire de base est fixé librement entre l'employeur et le salarié, soit par le contrat de travail, soit par décision de l'employeur (usages, directives, barème d'entreprise, notes d'information…) sous réserve du respect de certaines règles légales et conventionnelles.
Argent versé pour un travail. Synonyme : appointements, émoluments, mensualité, paie, paye, prix, rémunération, rétribution, solde, traitement.
Le salaire est un type de rémunération.
Il est versé à un employé pour son travail sous la forme d'un montant souvent exprimé par la phrase « je gagne CHF 5'000 par mois ». La rémunération elle, est la somme d'un ensemble de montants ou d'avantages.
Prix d'un travail fourni. Synonyme : appointements, cachet, émoluments, paiement, payement, rétribution, salaire.
Définition de Émoluments
Outre le sens de "rémunération" ou "de salaire", en droit procédural, l'"émolument" désigne plus spécialement la partie des dépens représentant la rémunération des avocats et des officiers ministériels dont le montant est fixé par un décret.
Le traitement indiciaire, que l'on appelle aussi traitement de base, constitue la rémunération principale des professeurs des écoles.
Tantôt dénommée « présalaire », « salaire étudiant », « allocation d'études » ou « allocation d'autonomie », cette revendication a été pensée et étoffée dans les années d'après-guerre.
Salaire. Le salaire est calculé sur la base du temps de travail effectif accompli par le salarié. La rémunération est la contrepartie du temps de travail effectif accompli par le salarié. Cette notion est notamment prise en compte dans le calcul des heures supplémentaires.
Les indemnités sont des sommes intégrées à la paie ou versées par des organismes extérieurs à l'entreprise en compensation de circonstances ou de situations imposées au salarié (chômage) ou dont celui-ci profite (congés payés).
Dans l'entreprise, il faut s'adresser aux Ressources humaines. Un – gros – bémol toutefois : bien que de plus en plus d'entreprises recourent à une grille des salaires pour mieux justifier leur politique salariale et éviter les injustices, la pratique est surtout répandue parmi celles qui comptent plus de 500 salariés.
Le salaire journalier de référence est un salaire qui sert de base au calcul de l'allocation chômage. Il est calculé à partir des rémunérations brutes des 24 mois civils (ou des 36 mois pour les plus de 53 ans) qui précèdent le dernier jour travaillé.
Une grille salariale (ou de salaires) est un tableau représentant une classification de salaires attribués aux salariés par une entreprise. Cette classification dépend de plusieurs critères reprenant généralement la compétence, le niveau de responsabilité, l'ancienneté, le statut, etc.
Le mot salaire vient du latin « salarium » (ration de sel). Dans l'Antiquité, le sel était très précieux. Il n'était pas seulement utilisé pour assaisonner les aliments, mais surtout comme agent conservateur. Les légionnaires romains recevaient une partie de leur salaire en sel.
En contrepartie de l'exercice de sa mission, un expert-comptable perçoit une rémunération appelée « honoraires ». Cette rémunération doit respecter certaines règles.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €).
Le salaire moyen mensuel du psychologue clinicien est de 1 981 € bruts, ce qui correspond à un salaire annuel de 23 772 € bruts.