Interrogée par: Océane Goncalves | Dernière mise à
jour: 27. Oktober 2022 Notation: 4.3 sur 5
(48 évaluations)
REFORMULEZ, ne pas vous impliquer dans le débat et laissez les participants s'investir. Soyez attentif à ce qui ne se dit pas (non verbal) et à ceux qui ne parlent pas. Impliquez chacun dans la discussion. Respectez le cadre défini au début, respectez le temps imparti et terminez à l'heure!
Le décadrage et le brainstorming sont des outils qui permettent de faire de la créativité et d'aider à la recherche de solutions innovantes face à un problème. Cela répond à des règles précises aussi pour que le groupe produise des idées nouvelles.
Qu'est-ce qui est important dans le groupe d'animation ?
La préparation, la communication et le respect sont essentiels. En tant qu'animateur : Veille à la cohésion du groupe et au respect de chacun. Prends le temps d'accueillir et de connaitre les enfants.
Durant la conversation, soyez logique. Posez des questions intelligentes qui vous mèneront quelque part. Exit donc les sujets banals. Votre but est d'alimenter la conversation afin que votre interlocuteur se sente à l'aise et qu'il se livre spontanément à vous.
Pour animer un événement, l'organisateur et son équipe se doivent d'être à la fois créatifs, prévenants et bien dotés en termes de moyens. Le but est de garantir un événement empli d'une ambiance ou d'une atmosphère propice, pour contenter et fidéliser le public.
L'animation passe par une coordination entre les animateurs, une répartition équitable des rôles de chacun, la bonne tenue de son personnage, le déroulement et l'enchaînement des activités et la gestion des groupes : et tout cela, du début à la fin. faire entrer dans l'imaginaire, mettre en place le fil conducteur.
Conduire une équipe requiert de faire appel au recadrage, de déléguer, de responsabiliser face aux objectifs fixés ou encore de gérer les conflits. Il est pour cela nécessaire de s'inspirer des techniques de management de proximité ET d'agir en tant que manager de proximité.
Animer une équipe consiste à motiver et mener les équipes de travail. C'est l'une des missions les plus visibles et importantes du manager. Ce dernier doit parvenir à mobiliser de manière coordonnée l'ensemble des personnes concernées par le projet.