Etre intègre, c'est faire plaisir aux autres et si on leur promet quelque chose, c'est leur donner la certitude que ça va se réaliser, qu'ils peuvent compter sur nous. Il en est de même pour nous-mêmes sinon nous perdrons toute crédibilité à nos yeux et notre confiance en nous s'émousse.
Réfléchissez bien à vos engagements. II est nécessaire d'apprendre à dire « non ». Si une personne sait dire « non », vous saurez d'emblée qu'elle est fiable lorsqu'elle va dire « oui » Si vous dites « oui » et que vous respectez vos engagements, vous êtes fiable. Tout le monde peut compter sur vous.
L'intégrité est un ensemble de valeurs qui doivent être respectées même quand personne ne nous regarde: l'honnêteté, la confiance, faire ce que l'on dit et dire ce que l'on fait, font partie de l'intégrité.
L'intégrité est aussi une valeur humaine très appréciée dans la société. En effet, une personne intègre est quelqu'un qui ne se laisse pas corrompre et donc de fiable. Si vous êtes une personne intègre, vous serez apprécié et respecté. Les gens auront confiance en vous.
L'intégrité n'existe que si elle s'exerce d'abord avec soi-même, sans aucune complaisance, avant d'être un vecteur d'image auprès des autres. Être intègre avec soi-même, c'est écouter sa conscience, ne pas lui mentir, être en alignement entre ses conceptions profondes et sa manière d'être et d'agir.
Intègre est un terme employé pour qualifier quelqu'un d'entier, honnête, qui est incorruptible et qui est sans failles. Exemple : Cette personne est très intègre, elle fait son travail avec beaucoup de déontologie et ne se laisse pas intimider par sa hiérarchie.
L'intégrité est associée au bonheur, à l'estime de soi, la confiance et à un sens profond de ce que nous sommes. Autant de qualités qui peuvent aider les enfants et les jeunes à ne pas adopter des comportements à risque.
D'abord, le respect de la dignité d'une personne implique de traiter la personne avec égard et considération, quels que soient notamment son âge, son origine ethnique, son état de santé physique ou mentale ou sa condition sociale.
Adhérer à des principes ou à des valeurs, respecter la confidentialité et être franc avec soi-même et ses collègues sont de parfaits exemples d'authenticité. Agir avec humilité. Reconnaître que personne n'est parfait (particulièrement soi-même) est une façon infaillible de faire face aux erreurs et aux échecs.
Contraire : corruption, indélicatesse, iniquité, malhonnêteté, partialité, vénalité.
L'éthique peut être abordée par les valeurs ou par les vertus. L'approche par les vertus permet de comprendre la dimension éthique des décisions de façon cohérente et structurée. Ces vertus que l'on peut qualifier de cardinales sont les suivantes : L'approche par les vertus présente des avantages en termes de méthode.
Être honnête n'est pas juste s'abstenir de mentir, frauder, voler ou tromper, c'est parler et agir en toute sincérité. L'honnêteté consiste à faire preuve de respect, d'intégrité et à avoir conscience de soi. Elle est la base de la confiance et des relations sociales.
Définition "intégrité"
Vertu morale qui témoigne d'une rigoureuse honnêteté. État de ce qui est complet et entier.
Locution nominale
Objectivité, bonne foi, sincérité, dans sa manière de raisonner ou de penser.
Le respect de l'intégrité morale implique : le respect de la dignité humaine (principe à valeur constitutionnelle en droit français) le droit à l'honneur. le respect de la vie privée (principe à valeur constitutionnelle en droit français)
probité Qualité de quelqu'un qui observe parfaitement les règles morales, qui respecte scrupuleusement ses devoirs, les règlements, etc.
Intransigeant, sans changement.
Qui est doué d'une intelligence pénétrante et subtile, qui saisit ce qui échappe à la plupart et peut établir des prévisions. Synon. clairvoyant, lucide, pénétrant, sagace; anton.
Traditionnellement, on attribue quatre caractéristiques fondamentales à ces traits : l'individualité, qui rend compte du fait que chacun a un profil propre ; l'autonomie (l'individu dispose toujours d'une certaine autonomie dans l'expression de sa personnalité) ; la stabilité à travers le temps ; et la consistance à ...
État de quelque chose qui a conservé sans altération ses qualités, son état originels : Conserver l'intégrité de ses facultés intellectuelles malgré l'âge. 3. Qualité de quelqu'un, de son comportement, d'une institution qui est intègre, honnête : L'intégrité d'un juge.
L'intégration dans l'entreprise peut être influencée par des facteurs qui sont externes à vous, comme la procédure d'accueil et le programme de formation établis pour les nouveaux employés, l'attribution d'un espace de travail, l'encadrement offert par l'entreprise, la disponibilité des collègues et de l'employeur pour ...