Pour faire une demande de rachat de trimestres, vous devrez vous adresser à la caisse de retraite de base de votre lieu de résidence. Il vous faudra remplir un formulaire de « demande d'évaluation de rachat de trimestres ». Cette demande sera étudiée par la caisse de retraite.
Globalement, les coûts par trimestre varient selon le type d'option de rachat choisi : Option « taux » : entre 1055 € et 4 510 € Option « taux et durée d'assurance » : entre 2 085 € et 6 684 €
Du point de vue fiscal, le rachat de trimestres retraite peut être une excellente opération. En effet, les versements réalisés dans ce cadre sont déductibles de vos revenus bruts imposables. Cet avantage fiscal est valable l'année du rachat, ou se déploie sur plusieurs années en cas de versements échelonnés.
Le rachat de trimestres, c'est quoi ?
Le coût du rachat d'un trimestre sera de 4 367€ pour le Taux seul, 6 272€ pour un rachat Taux + Durée. A noter que ce coût est déductible du revenu imposable du salarié. Le coût peut être étalé sur 1 à 5 ans selon le nombre de trimestres à racheter, avec une majoration de 1,8% (en 2025) si l'étalement dépasse 12 mois.
Qui peut effectuer un rachat de trimestres ? Le rachat de trimestres est accessible à tout assuré âgé de 20 à 67 ans, à condition de ne pas avoir encore liquidé sa retraite.
Pour valider un trimestre de retraite, il faut percevoir dans l'année un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut. Ce montant évolue donc chaque année en fonction de la revalorisation du Smic.
La demande de rachat de stages en entreprise doit s'effectuer tôt dans la carrière : jusqu'au 31 décembre de l'année des 30 ans du stagiaire. Exemple : un jeune de 25 ans a effectué un stage en entreprise en février-mars 2024. Il peut faire sa demande de validation de stage pour la retraite jusqu'au 31 décembre 2029.
Vous pouvez racheter des trimestres pour plusieurs périodes de votre vie où vous n'avez pas cotisé : vos années d'études supérieures, vos années actives incomplètes ou encore vos stages. Le rachat est possible dans la limite de 12 trimestres au maximum, tous motifs confondus.
Avec le service « Mettre à jour mon relevé de carrière », vous pouvez consulter votre carrière et la mettre à jour si nécessaire. Si vous constatez qu'une information manque ou est incomplète, vous pouvez nous le signaler et transmettre les justificatifs qui permettront de régulariser votre carrière.
Un rachat de trimestres vous permettra d'avancer la date à laquelle vous pourrez bénéficier d'une pension à taux plein, c'est à dire sans décote (ou avec une moindre décote). Ce qui vous permettra de partir plus tôt en retraite.
Dans la quasi-totalité des cas, il est recommandé de souscrire à ce service . En effet, ces années sont fortement subventionnées par l'employeur. De fait, le retour sur investissement, ou « seuil de rentabilité », est atteint relativement tôt après la retraite.
Un salaire moyen de 2000 € nets donne une pension de base de 1298 €, réduite à 1168 € avec une décote de 10 %. Si vous partez à 60 ans avec 15 trimestres manquants, la perte atteint 9,375 %, soit 121 € de moins par mois. La surcote récompense les départs tardifs : 1,25 % de gain par trimestre supplémentaire.
Vous pourriez prendre votre retraite à 60 ans avec 500 000 £, mais cela dépend du style de vie que vous souhaitez mener . Si vous êtes prêt à vivre modestement durant votre retraite, une épargne de 500 000 £ vous permettra de profiter d'une retraite confortable.
Exemples. Prenons l'exemple de Jean et Michel. Jean avec un salaire de 2 300 € brut /mois aura cotisé fin mars sur un total de 6 000 € et validé ainsi 4 trimestres en 3 mois. Michel, avec un salaire brut de 3 500 €/mois aura cotisé auprès de son régime de base au plafond mensuel de la sécurité sociale (3 666 €) en 2024 ...
Le nombre de trimestres demandés pour obtenir le taux maximum passe aussi progressivement de 167 à 172. Si vous décidez de partir à la retraite à l'âge légal sans avoir le nombre de trimestres nécessaires, vous ne toucherez qu'une partie de votre retraite.
Pour faire une demande de rachat de trimestres, vous devrez vous adresser à la caisse de retraite de base de votre lieu de résidence.
Le rachat d'actions est une opération par laquelle une société rachète ses propres actions auprès de ses actionnaires existants, généralement à un prix supérieur au cours du marché. Lors d'un rachat, le nombre d'actions en circulation diminue. Vous êtes éligible au rachat si vous détenez des actions à la date de référence sur votre compte .
Le montant du rachat est fixé à 481 € par trimestre. Si le rachat concerne plus d'un trimestre, vous pouvez choisir d'échelonner votre paiement sur plusieurs mois. Les cotisations versées pour valider les périodes de stage en entreprise sont déductibles du revenu imposable.
Les trimestres assimilés pour le chômage, la maladie ou la maternité Les trimestres non-cotisés ou assimilés correspondent à des trimestres attribués gratuitement lors de vos périodes d'interruption involontaire d'activité professionnelle.
Exception pour l'année de départ où seuls les trimestres civils complets sont pris en compte. Notre conseil : privilégiez un départ au 1er janvier, 1er avril, 1er juillet ou 1er octobre pour maximiser vos trimestres validés. Effet modéré mais non négligeable, surtout si vous visez une surcote.
Les montants du minimum retraite en 2024
La majoration pour ceux ayant cotisé au moins 120 trimestres : si vous avez cotisé 120 trimestres ou plus dans le régime général, ce montant est majoré et atteint 892,49 € par mois.
J'ai eu plus de deux enfants, est-ce un avantage pour la retraite ? Oui, en effet, avoir eu 3 enfants ou plus vous permet d'avoir certains avantages pour votre retraite. Si vous avez eu au moins 3 enfants, le montant de votre retraite est automatiquement augmenté de 10 %.
Si vous partez en retraite avant la fin d'un trimestre, ce dernier ne sera pas validé, même si le salaire perçu est suffisant. Par conséquent, un départ en milieu d'année peut réduire le nombre total de trimestres validés sur la dernière année, impactant potentiellement le montant de votre pension.