1.1 Les PME Elles sont définies selon leur taille, mesurées par le nombre des salariés. Elles ont des effectifs compris entre 20 et 249 salariés. 1.2 Les TPE Elles sont définies selon leur taille, mesurées par le nombre des salariés. Elles ont des effectifs compris entre 0 et 19 salariés.
Le terme de très petites entreprises (TPE) renvoie à la taille de l'entreprise au sens de l'unité légale. Ce concept d'unité légale est différent du concept d'entreprise défini par le règlement européen du 15 mars 1993 relatif aux unités statistiques d'observation et d'analyse du système productif.
TPE et PME : définition
La loi de modernisation de l'économie (LME) de 2008 définit les TPE comme des entreprises dont l'effectif est inférieur à 10 personnes et dont le chiffre d'affaires ou le total bilan est inférieur à 2 millions d'euros. Pour parler des TPE, le terme “micro-entreprise” est également utilisé.
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont celles qui, d'une part, occupent moins de 250 personnes, d'autre part, ont un chiffre d'affaires annuel n'excédant pas 50 millions d'euros ou un total de bilan n'excédant pas 43 millions d'euros. Elles incluent la catégorie des microentreprises.
Petites et moyennes entreprises (PME) : cette catégorie est constituée des entreprises qui occupent moins de 250 personnes, et qui ont un chiffre d'affaires annuel inférieur à 50 millions d'euros ou un total de bilan n'excédant pas 43 millions d'euros.
Les petites et moyennes entreprises sont regroupées sous le sigle P.M.E. (ou PME), ensemble qui englobe généralement aussi les petites et moyennes industries (P.M.I.). En termes d'effectifs, la PME emploie de 10 à 499 salariés. Les PME représentent plus de 90% des entreprises françaises.
Le terme TPE (très petite entreprise), englobe selon l'INSEE, toutes les entreprises (y compris les microentreprises, anciennement auto-entrepreneurs) ayant moins de 10 salariés et un chiffre d'affaires annuel ou un bilan total inférieur à 2 millions d'euros.
Le total du bilan est fixé à 20 000 000 euros, le montant net du chiffre d'affaires à 40 000 000 euros et le nombre moyen de salariés employés au cours de l'exercice à 250.
S'agissant d'une PME, le choix de la forme juridique peut se porter sur la société à responsabilité limitée (SARL) ou la société par actions simplifiée (SAS) alors que dans le cas d'une TPE, la SARL ou l'entreprise individuelle peuvent s'avérer pertinentes.
Apparue en 2008, dans la loi de modernisation de l'économie (LME), L'entreprise de taille intermédiaire (ETI) comporte 250 à 4.999 salariés. Elle se situe entre la PME, (<250 salariés) et la GE (>5.000 salariés).
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Dès lors qu'elle exerce une activité économique, l'association est potentiellement une entreprise comme les autres, traitée comme telle pour l'application du régime des aides d'Etat, mais aussi de la fiscalité.
Quatre catégories de taille sont donc distinguées : les microentreprises, les petites et moyennes entreprises (PME), les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et les grandes entreprises.
Quelle est la différence entre PME et PMI ? PMI est un synonyme de PME pour désigner les petites et moyennes industries. Le sigle PMI est de plus en plus remplacé par celui de PME. On les distingue des PME car généralement leur activité est la transformation ou l'extraction de biens.
Le statut de PME est appréciable du fait de son organisation hiérarchique plus simple, des circuits de décision plus rapides. Elle permet alors de rendre l'entité plus réactive aux mouvements sur le marché et d'être plus dynamique dans sa relation client.
La SAS est devenue la forme sociale privilégiée des PME et des holdings financiers (particulièrement dans les LBO). La SAS, créée en 1994 (loi du 3 janvier 1994 ), a longtemps été réservée aux coentreprises ; elles ne pouvaient alors être constituées qu'entre des sociétés d'un capital d'au moins 1,5 MF .
Parmi elles, 2,1 millions, soit les deux tiers, sont des très petites entreprises (TPE) : elles emploient moins de 10 salariés, n'appartiennent pas à un groupe (sauf s'il s'agit d'un groupe de type microentreprise au sens de la LME), ont un chiffre d'affaires ou un total de bilan inférieur à 2 millions d'euros et, dans ...
C'est le cas de certaines activités réglementées, à savoir : les professions juridiques et judiciaires, les professions de la santé, l'expertise comptable ou la profession d'agent général en assurance. La liste s'allonge également avec les professions agricoles, immobilières et purement artistiques.
Plus précisément, ce terme désigne les entreprises de taille réduite employant un maximum de 250 salariés et générant un chiffre d'affaires inférieur à 50 millions d'euros. La définition de PME s'applique aux structures qui comptent un minimum de 10 salariés et dont le bilan total n'excède pas 43 millions d'euros.
Les PME, un atout clé pour relancer l'économie.
En effet, ces entreprises jouent un rôle majeur dans la création d'emplois et la croissance économique. Les PME sont souvent les premières à se remettre en marche après une crise économique, et sont souvent plus proactives pour répondre aux besoins locaux et régionaux.
Depuis la crise de 2008, les PME fixent leurs objectifs à court terme. Par exemple, il peut s'agir de gagner 10% de parts de marché ou deux points de marge à telle échéance, de conquérir un nouveau type de clients, ou encore de réaliser tant de chiffre d'affaires annuel en trois ans.