Le stage découverte permet d'observer en entreprise les activités et les réalités d'un métier ou d'un secteur. C'est un outil d'orientation en conditions réelles.
C'est un stage d'observation dont l'objectif est d'aider le jeune à confirmer ou pas un choix d'orientation. C'est une première prise de contact avec le monde de l'entreprise. Le collégien part à la découverte du milieu professionnel et de son environnement.
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Recherche les immersions proposés dans le secteur d'activité et la zone géographique de ton choix. Contacte la structure si une immersion te plaît. Elle te proposera alors un stage de découverte de 3 à 5 jours, durant le temps scolaire ou en dehors du temps scolaire.
Le stagiaire doit se montrer curieux, poli et dynamique, sans pour autant trop s'imposer. Un équilibre délicat. Il doit travailler un peu chaque jour sur son rapport de stage pour ne pas se laisser déborder ensuite.
Stage d'initiation en milieu professionnel. Le stage est réservé aux élèves de plus de 14 ans. Il est organisé uniquement si votre programme d'enseignement prévoit une période de formation professionnelle.
Il faut attendre l'âge de 16 pour pouvoir travailler de manière régulière, c'est à dire hors vacances scolaires. Si certains secteurs d'activité restent interdits (activités dangereuses, débits de boisson…) il est toutefois possible de travailler dans la restauration et donc au McDo.
S'habiller de façon adaptée
Si ton tuteur ou ta tutrice ne t'a rien dit de spécial, il est conseillé de s'habiller comme à ton habitude, mais de façon soignée, avec des vêtements propres et bien repassés. Idéalement, tu peux si tu le souhaites mettre une chemise ou un haut un peu plus chic que d'habitude.
À partir de 15 ans
Le stage ne doit pas dépasser 7 heures par jour et 35 heures par semaine. Le repos est de 2 jours par semaine, si possible consécutifs. Vous bénéficiez des congés scolaires. Les horaires de stage doivent être compris entre 6h et 20h.
Le stage concerne principalement les élèves de 3e, à partir de 14 ans. Depuis 2019, la loi relative à la liberté de choisir son avenir professionnel autorise les élèves de moins de 14 ans, des classes de 4e ou de 3e, à effectuer leur séquence d'observation dans une entreprise régie par le droit privé.
Pour obtenir une convention de stage sans école, il faut vous rapprocher de structures d'aide à l'emploi et à l'insertion comme la mission locale, Pôle emploi ou encore une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).
Le mini stage, c'est l'occasion de :
découvrir l'entreprise et ses différents métiers. choisir sa filière et concrétiser son projet professionnel. se familiariser et vivre au quotidien la réalité des professions. se faire connaître d'un futur employeur pour éventuellement signer un contrat d'apprentissage par la suite.
Qui peut être stagiaire ? Un étudiant peut effectuer un stage en milieu professionnel. Le stage peut avoir lieu dans un organisme d'accueil du privé (entreprise, association) ou du secteur public.
Qu'il soit obligatoire ou non un stage a pour but de vous faire découvrir le monde du travail, de mettre en pratique vos connaissances et ainsi acquérir une expérience professionnelle. Pensez aussi que dans certaines entreprises, il constitue un moyen de pré-recruter des candidats en les observant à leur futur poste…
Le stagiaire peut aider ou assister un salarié de l'entreprise, mais il ne le remplace pas en cas d'absence, de suspension de son contrat ou de licenciement (décret du 29 août 2006). Le rôle du stagiaire n'est pas non plus de permettre à l'entreprise de faire face à un accroissement temporaire de son activité.
Le rapport de stage est un compte rendu qui explique ce que vous avez fait pendant votre stage, ce que vous avez appris, l'influence de cette expérience pour votre orientation… Ce rapport est noté et compte pour la moyenne de votre brevet.
A 14 ou 15 ans, il n'est pas facile de se décider. Mais vous pouvez essayer de trouver un secteur qui vous plaît : découvrir, par exemple, comment travaillent un boulanger, un coiffeur, un gérant de magasin, un. e journaliste, un éducateur ou éducatrice dans une crèche…
La rémunération des stages : la gratification
Elle est obligatoire pour les stages dont la durée est supérieure à deux mois, consécutifs ou non, c'est-à-dire supérieure à 44 jours ou encore à 308 heures.
Si vous hésitez, si vous êtes dans le brouillard, posez franchement la question : "Est-ce que j'avance dans la bonne direction ?" "Est-ce que c'est ce que vous vouliez ?" "Est-ce que cela vous convient ?" Bref, continuez de demander des conseils et de nourrir la relation tout au long du stage.
Premier jour, premier rendez-vous, première impression
Alors prépare ton arrivée dans l'entreprise. Tu dois demander à ton contact (maître de stage par exemple) l'heure à laquelle tu dois arriver le jour J et éventuellement l'adresse si elle ne se trouve pas sur internet ou dans sa signature mail.
Côté chaussures, tournez-vous vers des sandales, à talons, compensées ou plates. Et pour ce qui est des couleurs, vous pourrez choisir des vêtements beiges, blancs, crème, bleus, pastel… Et personnalisez votre tenue de stagiaire grâce à des accessoires bien à vous.
Le mineur ne doit pas travailler plus de 35 heures par semaine, ni plus de 7 heures par jour. Sa rémunération doit être au moins égale à 80% du Smic (soit 8,86 €).
Tu peux travailler à l'âge que tu veux. Toutefois, il y a 3 règles à respecter. Si tu as moins de 14 ans, tes parents doivent donner à ton employeur un consentement écrit. Si tu as moins de 16 ans, tu n'as pas le droit de travailler durant les heures de classe et tu dois être à la maison entre 23 h et 6 h.