Le marchandisage, ou merchandising en anglais, s'est développé consécutivement à l'essor de la vente en libre-service, où chaque produit doit être exposé convenablement pour qu'il soit en mesure de se « vendre lui-même ».
Le rôle du marchandiseur : inciter le consommateur à acheter les produits de la marque qu'il représente.
Pour devenir visuel merchandiser, il est conseillé de décrocher au moins un diplôme bac+2 voire bac +3 au sein d'une école d'art, d'une école de stylisme ou encore d'une école de mode. Vous pouvez opter pour : BTS Management des Unités Commerciales (MUC) DUT Technique de Commercialisation.
C'est là sa principale qualité. Le merchandiser doit donc être à l'écoute, organisé et soigneux. Il doit bénéficier d'une certaine créativité et d'un sens de l'observation, d'anticipation et d'adaptation. Enfin, il doit avoir le sens des responsabilités dans la mesure où la mise en rayon dépend de son bon vouloir.
Le responsable merchandising, aussi appelé " responsable merchandising et identité visuelle " ou " merchandiser " a pour mission la mise en scène du service ou du produit commercialisé par l'entreprise sur le lieu de vente, avec comme objectif de favoriser, voire de déclencher l'acte d'achat de la part du consommateur.
Il existe 3 types de merchandising différents : Le merchandising d'organisation. Le merchandising de gestion. Le merchandising de séduction.
Salaires. En début de carrière, le marchandiseur peut gagner aux alentours de 1 750 à 1 900 € par mois. Avec de l'expérience un responsable d'une ligne de produits ou de la promotion des ventes peut gagner nettement plus : jusqu'à 3 000 € par mois.
Un meilleur merchandiser doit avant tout avoir un esprit créatif et visionnaire. Ses compétences doivent surtout révéler sa passion artistique parce qu'il sera l'auteur de la décoration pendant toutes les offres commerciales, les moments festifs et la présentation des nouvelles lignes de produits.
Le merchandising de base : aménager l'espace commercial d'une surface de vente (définition des allées, du sens de circulation emprunté par les consommateurs, etc). Le merchandising des linéaires : l'implantation et la disposition des produits dans les espaces consacrés à la vente.
L'e-merchandising est une technique de mise en avant des produits ou services sur un site marchand. Il vise à structurer leur présentation et à optimiser les fonctionnalités de recherche et d'accès à l'information.
Le marchandiseur (le "merch" dans le jargon) est responsable de la mise en valeur d'un espace de vente. Il travaille à la conception des vitrines, des rayons et de l'agencement des produits pour optimiser la visibilité des produits et favoriser au maximum l'acte d'achat des consommateurs.
Le merchandising, pour quelle utilité ? Pour le commerçant, le merchandising va contribuer à accroître son chiffre d'affaires par une adaptation permanente des assortiments aux besoins du marché. Quant au fabricant, il va augmenter la visibilité de sa marque et de ses produits, donc sa notoriété.
Il n'y a pas de diplôme qui permet de devenir visuel merchandiser. Vous pouvez néanmoins vous former au métier. L'école Lignes et Formations propose un enseignement à distance de Décorateur(trice) merchandiser afin d'acquérir tout le bagage théorique et pratique, à votre rythme, pour pouvoir exercer cette profession.
Stop rayon, nez de tablette, cadre de linéaire, réglette, cravates, barquettes, plateaux, podium, joues de TG, ILV, signalétique … sont autant d'outils merchandising à la disposition des marques et des enseignes pour faire émergé le produit du linéaire, augmenter son attractivité et le glorifier !
Le métier d'employé(e) de rayon
Il dispose les marchandises dans les rayons en respectant les consignes d'implantation et de présentation et s'occupe en autonomie de ses rayons. Il renseigne et conseille les clients.
L'employé commercial intervient sur un ou plusieurs rayon(s) selon la taille du magasin. Il est chargé principalement de vérifier, d'installer la marchandise en rayon et d'assurer le réassortiment.
La publicité sur le lieu de vente (PLV)
Pour un merchandising efficace, il convient d'abord de s'équiper en mobilier de magasin : présentoirs, têtes de gondole, stands, etc. aux couleurs de votre entreprise, ornées du logo et pourquoi pas du slogan.
Combien gagne-t-on chez ZARA, France ? Le salaire mensuel chez ZARA est compris entre environ 1 624 € par mois pour le poste "Vendeur en Prêt-à-porter (H/F)" et 2 840 € par mois pour le poste "Responsable de Magasin (H/F)".
Combien gagne un(e) Vendeur (H/F) chez ZARA - France ? Le salaire moyen mensuels chez ZARA pour le poste Vendeur (H/F) - France est d'environ 2 156 €, ce qui est 26 % au dessus de la moyenne nationale.
Un(e) conseiller(ère) vente luxe/Haut de gamme peut gagner, en début de carrière, entre 26 000 et 30 000 euros bruts par an, selon son profil (langue rare en plus de l'anglais). Après quelques années d'expérience, son salaire annuel oscille entre 35 000 et 40 000 € bruts.
Quelles sont les différences entre le merchandising et le marketing ? Le merchandising n'est pas un concept aussi vaste que le marketing mais constitue une petite partie de toute cette science et fait généralement partie d'un plan marketing.
Le facing, c'est-à-dire le nombre de produits faisant directement face au consommateur sur un ou plusieurs niveaux d'un linéaire au sein d'un point de vente, est un élément à ne pas négliger par les commerciaux lorsqu'ils effectuent un contrôle et/ou une visite en boutique.