En définitive, le leadership spirituel est une forme de direction visant à reconnaître la dignité de chacun, à réconcilier vie privée et vie professionnelle mais aussi à aider les autres à s'engager dans le travail et à produire des efforts (Fry, 2003 ; Avery et Bergsteiner, 2011 ; Fry, 2013).
Un leader spirituel doit être prêt à renoncer à ses conforts personnels, faire face à l'opposition, et persévérer à travers les périodes d'adversité. Le cheminement est jonché d'épreuves qui mettent à l'épreuve l'engagement, la foi et la résilience.
Les rêves que vous faites semblent vous renforcer, vous guider, vous apporter plus de force et de lucidité. C'est un excellent signe que votre ange gardien semble communiquer avec vous. Vous pouvez aussi vous réveiller avec une forte vision ancrée en vous, comme une révélation, une lumière en commençant votre journée.
Le don de leadership est la capacité particulière que Dieu accorde à certains membres du Corps du Christ de fixer des objectifs conformes à son dessein pour l'avenir et de communiquer ces objectifs aux autres de manière à ce qu'ils travaillent ensemble volontairement et harmonieusement pour les atteindre à la gloire de Dieu.
"Un bon leader motive les autres, il ne les trompe pas, ne les exploite pas" (Proverbes 16 ;10) "Les bons leaders détestent faire le mal:un bon leadership a un fondement moral solide" (Proverbes 16:12) "Les bons leaders disent la vérité:ils aiment les conseillers qui leur disent la vérité" (Proverbes 16:13)
En définitive, le leadership spirituel est une forme de direction visant à reconnaître la dignité de chacun, à réconcilier vie privée et vie professionnelle mais aussi à aider les autres à s'engager dans le travail et à produire des efforts (Fry, 2003 ; Avery et Bergsteiner, 2011 ; Fry, 2013).
Colossiens 3:12-13 offre l'un des meilleurs versets bibliques sur le leadership (et la vie en général). Il nous exhorte à la bonté, à la compassion, à la patience, à l'humilité et à la douceur – autant de qualités essentielles aux bons dirigeants. Le pardon y est également mentionné.
Un leader selon le cœur de Dieu 15 façons de diriger avec assurance Broché
La sagesse . La sagesse est considérée comme le premier et le plus grand des dons. Elle agit à la fois sur l'intellect et sur la volonté.
Les cinq ministères représentent cinq rôles de leadership distincts : apôtre, prophète, évangéliste, pasteur et enseignant . Ce sont des dons spirituels du cœur, destinés à développer, équiper et multiplier l’Église.
Les signes d'une intelligence émotionnelle élevée incluent la capacité à penser différemment, l'humilité et l'accès à des énergies qui transcendent l'ego, qui vont au-delà de soi et de ses préoccupations quotidiennes . Nous entrons tous, à un moment ou un autre, en contact avec ce moi supérieur.
Les 12 signes de l'éveil spirituel
expérience mystique (parfois considérée comme le plus élevé de tous les états de conscience supérieurs)
4 styles clés : Le leadership autoritaire (décision unilatérale, efficace en urgence), le participatif (implique l'équipe, favorise l'autonomie), le coach (développe les compétences et l'autonomie) et le collaboratif (crée harmonie et cohésion).
Le discernement, au sens le plus général, est la capacité de reconnaître et de répondre à la présence et à l'action de Dieu , aussi bien dans les moments ordinaires que dans les décisions importantes de notre vie.
Tout responsable spirituel devra rendre compte de la vie de ses disciples (Hébreux 13.17). L’autorité spirituelle est un don de Dieu pour le bien de ceux qu’il sert. Paul écrit : « …l’autorité que le Seigneur nous a donnée pour vous édifier et non pour vous détruire… » (2 Corinthiens 10.8).
Les sept dons seraient les suivants :
Dieu révélera nos dons par son Saint-Esprit . Les croyants sont invités à prier et à étudier ce que Dieu dit des dons dans sa Parole. Il est important de se rappeler que Dieu se sert d'autres croyants pour confirmer nos dons. Parfois, Dieu peut aussi utiliser des outils d'évaluation des dons spirituels pour révéler les siens.
Le Dalaï Lama est devenu le symbole de la résistance pacifique des Tibétains. Pour son peuple, cet homme est la quatorzième réincarnation du Dalaï Lama et, par conséquent, le leader spirituel de sa communauté. Il a vécu en exil presque toute sa vie, depuis 1950, lorsque la Chine a occupé le Tibet.
Être un leader pieux, c'est avoir un cœur humble tourné vers le Christ . Notre monde regorge de leaders charismatiques, capables de captiver les foules et d'influencer profondément la culture. Mais les leaders charismatiques ne sont pas nécessairement des leaders pieux. Nombre d'entre eux sont arrogants, imbus de leur personne et opportunistes.
Pour être un leader efficace, il est essentiel de développer ces 7 qualités :
Dans notre lecture du Nouveau Testament aujourd'hui, Jésus dit : « Un seul est votre Directeur, le Christ » (Matthieu 23,10) (Colombe). D'un autre côté, chaque chrétien est appelé à être un leader, dans le sens où d'autres personnes le regarderont comme un exemple.
De plus, le Psaume 75:6-7 dit : « Car ce n’est ni de l’orient ni de l’occident, ni du désert que vient le redressement, mais c’est Dieu qui exerce le jugement, qui abaisse l’un et qui élève l’autre. » Ce verset nous rappelle que c’est Dieu qui suscite les dirigeants et les renverse.
Un responsable d'église doit posséder des qualités qui influencent et soutiennent moralement la congrégation, les bénévoles et la communauté . Parmi ces qualités figurent l'intégrité morale, l'aisance relationnelle, l'empathie, le soin pastoral, et bien d'autres. L'apôtre Paul a écrit plusieurs lettres à Timothée pour définir son rôle de responsable de l'Église.