L'EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) est une SARL constituée d'un seul associé. Elle est donc soumise aux mêmes règles qu'une SARL classique, exception faite toutefois des aménagements rendus nécessaires par la présence d'un unique associé.
La société à responsabilité limitée (SARL), un statut avec un apport minimum flexible. La SARL (société à responsabilité limitée) est l'une des formes juridiques d'entreprises les plus répandues en France. Selon l'Insee ( Les entreprises en France, Édition 2020), 30% des entreprises créées sont des SARL.
L'EURL, Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée, est une SARL qui ne compte qu'un seul associé. Il s'agit d'une forme juridique de société commerciale unipersonnelle. L'EURL est l'un des deux types de société possible (avec la SASU) pour un entrepreneur qui veut créer une société seul.
Le principal avantage de l'EURL par rapport à la SARL est qu'il est possible de créer une société à responsabilité limitée seul.
Quels sont les avantages de l'EURL ? Contrairement aux entreprises individuelles existantes, l'EURL est une forme de société qui permet de limiter la responsabilité de l'associé unique au montant de ses apports.
Aucun texte de loi n'encadre les règles de fixation de la rémunération du gérant d'EURL. Par conséquent, le montant de son salaire est libre. Il peut, s'il le souhaite, exercer ses fonctions gratuitement.
Le montant minimum du capital social d'une EURL est libre. Dans les faits, on parle d'un euro symbolique. Il faut toutefois noter que plus le montant du capital social est élevé, plus vous avez de chances d'obtenir un crédit auprès de la banque, le cas échéant.
Rappelons-le, une EURL est une SARL constituée d'un seul associé. La loi ne précise pas qu'elle doit nécessairement comporter un seul salarié. Celui qui entend procéder au recrutement d'un ou plusieurs salariés sera tenue de respecter un certain nombre de formalités d'embauche obligatoires.
Les avantages de la SARL sont notamment les faibles cotisations sociales, son fonctionnement encadré par la loi et la possibilité de créer une SARL de famille. C'est une société qui rassurera les entrepreneurs débutants ou ceux qui veulent se lancer dans un projet d'entreprise familial ou d'ampleur modérée.
Pour résumer, les inconvénients d'une SARL sont les suivants : l'obligation du gérant personne morale, des calculs de cotisations et prélèvements complexes, un fonctionnement rigide et la difficulté de changer d'associé.
La société à responsabilité limitée (SARL) comprend au minimum deux associés. Cette forme juridique est la plus répandue pour les sociétés. En revanche, elle ne peut être choisie pour les professions juridiques, judiciaires ou de santé (hors pharmaciens).
L'EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) est une société à responsabilité limitée (SARL) composée d'un associé unique, personne physique ou personne morale. Le Guichet unique vous permet de créer une entreprise individuelle en ligne.
Le coût de l'annonce légale = entre 100 € HT et 300 € HT. Les frais de greffe : entre 40 € et 230 € selon la formalité d'immatriculation (création, achat d'un fonds de commerce, location gérance…) Le coût de rédaction des statuts = entre 0 € et 1 500 € HT si vous passez par un avocat.
Dans ce cadre, le chiffre d'affaires ne doit pas dépasser les 789 000 euros pour les entreprises de vente de biens, de restauration et d'hébergement, et les 238 000 euros pour les sociétés de prestation de services. Passé ce seuil, la SARL passe sous le régime réel normal.
Le Code de commerce impose un capital social minimum de un euro symbolique pour constituer une SARL/EURL ou une SAS/SASU.
En général, n'importe quelle personne, physique ou morale, peut créer une SARL. D'ailleurs, il n'existe aucune condition d'âge, de capacité et de nationalité pour en devenir un associé fondateur.
Une société commerciale pour vous aider à rester salarié
Deux formes juridiques principales se distinguent en France. Il s'agit de la société à responsabilité limitée (SARL) et société par actions simplifiées (SAS). Ces formes existent aussi sous forme unipersonnelle (EURL et SASU).
Dans les grandes lignes, les associés des SARL courent rarement le risque de faillite personnelle. Même en cas de liquidation, ils ne sont responsables des dettes de l'entreprise qu'à la hauteur de la valeur de leurs apports. Toutefois, ce principe ne s'applique qu'en l'absence de faute de gestion.
Les SARL et les SAS sont deux formes de sociétés commerciales aux caractéristiques très proches. Toutefois, la SARL est un statut juridique qui fournit un fonctionnement largement encadré par la loi, contrairement à la SAS dont le fonctionnement est souple et prévu en grande partie par les associés.
Le gérant-associé d'EURL fixe lui-même librement sa rémunération et la forme qu'elle prend. Elle peut également varier en fonction du résultat de l'entreprise. En revanche, dans le cas du gérant non-associé, le montant de la rémunération est fixé d'un commun accord par l'associé unique et le gérant.
En effet, pour bénéficier du régime micro, le chiffre d'affaires annuel de l'EURL ne doit pas dépasser : 188 700 € pour les activités de vente ; 77 700 € pour les activités de prestations de service.
En tant qu'unique associé, le dirigeant de l'EURL est le gérant. Une EURL étant une entreprise à responsabilité limitée, alors la personne nommée en tant que gérant est protégée dans sa vie personnelle.
Est-il possible d'être dirigeant d'entreprise et salarié dans une autre entreprise ? Il est possible pour un dirigeant d'entreprise d'occuper dans une autre structure, un poste de salarié (CDI, CDD, intérimaire, etc.), à condition bien sûr que les deux entreprises ne soient pas concurrentes.