Prime enseignant 2022 : de quoi s'agit-il ? Le Grenelle de l'
La prime d'attractivité, également appelée « prime Grenelle » car instaurée par le Grenelle de l'éducation, est destinée aux enseignants titularisés (ayant réussi un concours de l'Éducation nationale et obtenu leur titularisation) des échelons 2 à 7, aux agents contractuels (recrutés sous contrat de droit public) aux ...
Prime Grenelle : versement
Depuis le 1er mai 2021, la prime d'attractivité est versée, tous les mois, à terme échu. La première prime Grenelle a ainsi été intégrée à la fiche de paie du mois de mai 2021 envoyée début juin 2021.
À partir du 1er février 2022, la prime d'attractivité va augmenter pour les personnels enseignants, CPE et PsyEN titulaires des échelons 2 à 7. Elle sera versée aux titulaires des échelons 8 et 9 qui en (...) Une revalorisation du régime indemnitaire des directrices et directeurs avait été annoncée en octobre.
Le gouvernement a décidé de revaloriser le point d'indice de 3,5% à partir du 1er juillet 2022. Cette revalorisation est effective à compter du 1er juillet 2022. Les académies qui n'ont pas eu le temps de la mettre en place procéderont à un rattrapage par la suite. Le point d'indice passe donc de 4.69€ à 4,85€.
Joël Péhau, secrétaire national du syndicat Unsa, est affirmatif : il s'agit d'«un mythe». Les professeurs du primaire et du secondaire sont bien payés douze mois par an, et non pas dix. «Les dix mois sur douze, cela remonte à une ordonnance prise avant que la fonction publique n'existe.
Salaire enseignant
En 2019, le salaire moyen d'un enseignant, tout rythme de travail confondu - temps complet, partiel, ou incomplet- s'élevait à 2 490 euros net par mois, selon une note d'information de juillet 2021 du Ministère de l'éducation.
Montant annuel brut
Cette prime Grenelle 2 sera donc de 400 € brut annuel pour tous les contractuels enseignants-CPE-PsyEN. Concrétement sur la fiche de paie ? La prime est versée mensuellement à terme échu en fonction de votre quotité de service.
La principale façon d'augmenter ses revenus en tant qu'enseignant est de faire le choix d'enseigner en REP ou REP+. L'acronyme signifie Réseau d'Education Prioritaire. Il s'agit donc d'établissements situés dans des zones réputées difficiles et pour cette mission d'enseignement vous percevrez une prime spécifique.
Comment calculer son augmentation de salaire au 1er juillet 2022 ? Au 1er juillet, la valeur brute du point d'indice passe de 4,686 € à 4,850 € ; la valeur nette de 3,7193 € à 3,8495 €. Si vous voulez connaître votre gain mensuel net (hors impôts), il suffit de multiplier votre indice par 0,1302.
Le Grenelle de l'éducation est un processus de concertation qui a été amorcé à la rentrée 2020 avec l'agenda social, et qui continue de se déployer jusqu'en février 2021 en s'appuyant sur la contribution de toutes les parties prenantes : professeurs, personnels encadrant, familles et élèves, élus et collectivités, ...
À partir du 1er février 2022, la prime d'attractivité va augmenter pour les personnels enseignants, CPE et PsyEN titulaires des échelons 2 à 7. Elle sera versée aux titulaires des échelons 8 et 9 qui en étaient exclus en 2021. Pour le SE-Unsa, cette deuxième marche était indispensable.
À quelle date auront lieu les augmentations ? Les hausses de salaires sont programmées pour la rentrée scolaire 2023. Ce qui implique que les débuts de carrière, mais aussi les professeurs déjà en poste devraient voir une évolution sur leur fiche de salaire à la fin du mois de septembre 2023.
Prime d'équipement dite prime informatique
Dès la paye de janvier 2022, les personnels éligibles toucheront une prime de 176€ en brut pour approximativement 150€ en net (en fonction de votre taux de prélèvement à la source).
Le salaire des enseignants du mois d'octobre 2022 sera mis en paiement le jeudi 27 octobre 2022.
Donner des cours particuliers
En effet, donner des cours particuliers est le moyen le plus utilisé par les enseignants pour gagner plus d'argent à la fin du mois. Ce service implique que l'enseignant va mettre son expérience, ses connaissances et sa pédagogie au service d'un élève.
Au début de sa carrière, le conseiller principal d'éducation peut prétendre à un salaire hors primes compris entre 1 700 et 1 800 euros par mois. À la fin de sa carrière, il peut percevoir un salaire mensuel de 4 500 euros.
Dans une lettre parue mi-septembre, Emmanuel Macron évoquait une augmentation « d'environ 10 % » dans le cadre de cette augmentation générale. Le ministère a prévu de consacrer 635 millions d'euros en 2023 à ces augmentations pour tous. Elles seront versées à partir de septembre.
Comme chaque année, la prime de fin d'année sera versée entre le 15 et le 17 décembre.
Un enseignant débutant gagne donc 1 828 € brut par mois, soit 1 451 € net, lors de son année de stage, puis 2 067 € brut (1 640 € net) l'année de sa titularisation.
Pour enseigner dans une école maternelle ou une école élémentaire publique, vous devez réussir le CRPE, concours de recrutement de professeurs des écoles. L'obtention du CRPE permet, après validation de l'année de stage, de devenir professeur des écoles.
Après une année de travail, les enseignants se sentent fatigués, stressés et épuisés. C'est le moment où ils ont vraiment besoin de cette pause estivale. Ces semaines de pause sont les bienvenues « pour tenir sur la longueur ». Et rares sont les enseignants à passer tout l'été sans travailler.
L'absence de service fait donne lieu à une retenue égale à 1/30me de la rémunération par jour de grève, même si la durée de la grève est inférieure à la journée complète.
En France, selon Indeed, le salaire moyen pour un professeur de mathématiques , homme ou femme, est de 3 317 € par mois.