Outre son importance en termes d'activité et d'emploi, le secteur du transport routier de marchandises (TRM) constitue un maillon essentiel de la chaîne logistique et de l'aménagement des territoires.
La dotation horaire globale (DHG) est une enveloppe d'heures attribuée à chaque collège par la direction académique, afin d'assurer l'ensemble des enseignements (obligatoires et facultatifs) sur la semaine. La DHG se compose d'heures fixes (ou heures poste) et d'heures supplémentaires.
A ce moment, chaque élu au CA doit disposer du TRMD (Tableau récapitulatif des moyens par discipline) qui fait apparaître les besoins en enseignement liés à la structure et aux effectifs retenus et qui permet d'argumenter pour les postes.
Différents modes d'organisation
Des conventions sont mises en place pour décider des projets à porter concernant l'ensemble du secteur du TRM. L'OTRE et TLF se composent tous deux d'un conseil d'administration, de conseils de métiers et d'un conseil des secrétaires généraux.
De façon générale, la DHG de chaque lycée est déter- minée par le rectorat à partir des prévisions d'effectifs d'élèves pour l'année suivante et se calcule générale- ment sur la base d'un rapport H/E (heures par élèves), variable suivant la typologie de l'établissement.
Le H/E (horaire/élève)
Le H/E est le rapport théorique entre le nombre d'heures hebdomadaires attribué à l'établissement pour chaque élève (en excluant toutes les classes dites spécialisées, ex. SEGPA) et l'effectif total d'élèves prévu pour chaque niveau.
On peut donc voter « contre »...
Pour dénoncer une DHG étriquée, qui ne permet pas de mettre en œuvre les projets des équipes ou qui dégrade les conditions de travail des élèves et des enseignants (pas de groupes en sciences, effectifs chargés...)
Le salaire médian pour les emplois transport marchandises en France est € 26 400 par an ou € 14.51 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 23 102 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 35 720 par an.
En revanche, si le transport est un accessoire de l'activité principale de l'entreprise, la licence n'est pas nécessaire. Par exemple, c'est le cas d'une société transportant pour son propre compte des marchandises lui appartenant.
Ce peut être le dirigeant de l'entreprise, président, gérant ou propriétaire. Ce peut être également un salarié employé à temps plein en qualité de cadre. Celui-ci devra alors être rémunéré au moins au minimum de la convention collective des cadres du transport et activités auxiliaires de transport.
Pour la fonction ENSeignement, les établissements, en fonction du rapport dotation/apport des titulaires, proposent des "Blocs de Moyens Provisoires (BMP) sur lesquels, après décision d'implantation prise par le Rectorat/IA, une affectation provisoire (PRO ou DR) pourra être prononcée.
La commission permanente, émanation du conseil d'administration, a pour mission principale d'instruire les questions qui seront soumises à l'examen de l'organe délibérant de l'établissement.
Il a pour mission de favoriser la concertation entre les professeurs, notamment pour coordonner les enseignements, la notation et l'évaluation des activités scolaires. Il prépare la partie pédagogique du projet d'établissement».
Le projet d'établissement définit les conditions dans lesquelles les programmes éducatifs nationaux sont mis en œuvre dans l'établissement.
Quel diplôme pour ouvrir une entreprise de transport ? Le titulaires de BTS Transport, BTS Transport et prestations logistiques, DUT Gestion logistique et transport et de diplômes supérieurs du transport peuvent valider une équivalence de diplômes pour obtenir la capacité professionnelle de transports.
La DREAL est chargée du contrôle du respect des conditions d'accès aux professions du transport public routier de personnes ou de marchandises, et des conditions d'exercice de l'activité de transport routier pour compte d'autrui ou pour compte propre.
Responsable logistique
Sur la première marche du podium, les responsables logistique ont été les professionnels les plus recherchés (929 offres d'emploi) mais aussi ceux dont le salaire médian était le plus élevé (61.662 euros).
- Pour 200 heures: 151 h 67 X 10 Euros = 1 516,70 Euros.
En bref, le vote sur l'emploi de la DHG doit avoir lieu en février-mars, ce vote est obligatoire (l'article R421- 9), si le chef d'établissement refuse de mettre ce vote à l'ordre du jour, les élus au C.A. peuvent l'obtenir grâce à l'article R421-25 (dernier paragraphe).
Famille, milieu auquel on remonte ; ascendants, ancêtres de quelqu'un.
L'IEN est le supérieur hiérarchique direct des enseignants des écoles de la circonscription. Il a pour mission de conseiller, d'inspecter, de noter les personnels des écoles maternelles et élémentaires de sa circonscription.
Elle comprend le directeur d'école, le ou les maîtres et les responsables légaux de l'élève, le psychologue scolaire et les enseignants spécialisés intervenant dans l'école, éventuellement le médecin de l'éducation nationale, l'infirmier scolaire et les personnels contribuant à la scolarisation des élèves handicapés.
Les outils DEP que sont IPES et IVAL, ainsi qu'ICOTEP sont très utilisés dans les indicateurs rassemblés sur les établissements. L'analyse par l'inspection générale des outils de pilotage utilisés dans les établissements devait se faire dans le cadre du suivi permanent des EPLE.