Deux grandeurs (ou listes de nombres) sont proportionnelles lorsque l'on peut obtenir la deuxième à partir de la première en la multipliant par un même nombre, que l'on appelle coefficient de proportionnalité.
Le coefficient de proportionnalité est le nombre par lequel il faut multiplier le numérateur des taux ou des rapports d'une proportion pour obtenir le dénominateur. Soit la proportion suivante: 26=721 2 6 = 7 21 Dans cette proportion, le coefficient de proportionnalité est 3 .
Un coefficient est un facteur constant, exprimé par un nombre ou par un symbole qui le représente, qui s'applique à une grandeur variable (grandeur physique ou variable mathématique).
Pour une variation dans le temps, le coefficient multiplicateur se calcule en comparant la valeur d'arrivée VA et la valeur de départ VD. Il se calcule de la façon suivante : VDVA.
Par définition, on passe de la première ligne à la seconde en multipliant par un même nombre, pour chaque colonne. Ce nombre est appelé coefficient de proportionnalité. Inversement, on passe de la seconde ligne à la première en divisant par le coefficient de proportionnalité.
Il y a proportionnalité dans un tableau de nombres à deux lignes lorsque les nombres de la deuxième ligne s'obtiennent en multipliant ceux de la première par un même nombre que l'on appelle coefficient de proportionnalité.
Un tableau de proportionnalité caractérise une situation de proportionnalité. Il contient les valeurs de deux grandeurs proportionnelles. C'est donc un tableau dans lequel on obtient les nombres d'une ligne en multipliant les nombres de l'autre ligne par le coefficient de proportionnalité.
Où trouver le coefficient de salaire ? Le coefficient de salaire doit obligatoirement figurer sur le contrat de travail et le bulletin de salaire. Les informations relatives à la valeur du point, au niveau de classification et à l'indice de rémunération des salaires de base sont précisées dans la convention collective.
Lorsque Théo obtient un 11/20 coefficient 4, c'est comme s'il avait obtenu 4 fois la note de 11/20 à coefficient 1. On peut donc considérer qu'il a obtenu les notes suivantes (sans coefficient ou coefficient 1) : 20/20. 11/20.
coefficient
1. Facteur appliqué à une grandeur quelconque ; pourcentage : Coefficient d'erreur. 2. Chiffre conventionnel indiquant la valeur, l'échelon, le degré dans une hiérarchie de salaires, de traitements, etc. : Salarié qui est au coefficient 500.
Exemple : une hausse de 5%, suivie d'une hausse de 10%, revient à multiplier par 1,05 X 1,1 = 1,155 ; donc cela correspond à une augmentation de 15,5% et non de 15%. Pour une baisse on peut aussi trouver le coefficient multiplicateur: Une baisse de 5% revient à multiplier par 1 - (5/100), c'est-à-dire par 0,95.
D'une façon générale, le coefficient multiplicateur associé à une augmentation est : k = 1 + t où t est le taux d'augmentation (ex : 1,35 = 1 + 0,35), et valeur finale = valeur initiale * k.
Un coefficient (120 - 130 - 140...) qui renvoie à un indice de rémunération. Ce dernier est une composante du calcul du salaire de base : le coefficient le plus bas correspond à un statut employés/ouvriers ; le coefficient le plus élevé correspond à un statut cadre.
On parle de proportionnalité lorsqu'il y a un lien entre deux séries de données : on passe de l'une à l'autre série en multipliant par un même nombre. Exemple : quand on achète un produit au kilo, le prix est proportionnel à la masse. Supposons que 1 kg de tomates coûte 2 euros.
Situation de proportionnalité :
Deux grandeurs sont proportionnelles lorsque les valeurs de l'une sont obtenues en multipliant les valeurs de l'autre par un même nombre non nul appelé coefficient de proportionnalité. On dit alors qu'il y a situation de proportionnalité.
Le coefficient multiplicateur est un indicateur de comparaison, souvent utilisé pour observer des variations dans le temps. Il mesure le rapport entre deux variables (combien de fois l'une est plus grande que l'autre).
Pour un viager occupé avec coefficient diviseur viager
Il convient de retrancher l'usage d'habitation ou DUH (Le Droit d'Usage et d'Habitation) fixé ici à 5%. Soit 5% x 400 000€ = 20 000€ (loyer estimé pour profiter du bien). On multiple ensuite par le coefficient diviseur viager 20 000€ x 9.667 = 193 340€.
Le coefficient maximum de la réduction générale est égal à la valeur « T ». Cas d'un salaire brut annuel supérieur ou égal à 1,6 fois le Smic annuel. Le montant du coefficient maximum ne peut être supérieur au montant des cotisations et contributions sur lesquelles porte l'exonération.
◗ À partir des indices : - coefficient multiplicateur = indice de la période d'arrivée/indice de la période de départ. - taux de variation en pourcentage = [(indice d'arrivée – indice de départ)/indice de départ] x 100.
Un tableau est de proportionnalité si pour passer de la première ligne à la seconde ligne, on multiplie toujours par le même nombre, ce nombre est alors appelé coefficient de proportionnalité. On dira que les deux grandeurs, correspondant à chaque ligne, sont proportionnelles.
S'il est supérieur à 1, le coefficient multiplicateur traduit une augmentation. S'il est égal à 1, cela signifie que la valeur de la variable n'a pas changé. S'il est inférieur à 1, il traduit une baisse de la valeur de la variable.