Elle est uniquement fonction du nombre de trimestres écoulés après 67 ans. Si vous êtes né en 1964, vous avez droit à une retraite à taux plein : Si, à 67 ans, vous avez moins de 170 trimestres (par exemple seulement 160 trimestres), vous pouvez attendre avant de demander votre retraite.
En effet, si vous reportez votre demande de retraite au-delà de 67 ans, vous pouvez bénéficier d'une augmentation de votre durée d'assurance (c'est-à-dire de votre nombre de trimestres) auprès de l'Assurance retraite égale à 2,5 % pour chaque trimestre écoulé au-delà de 67 ans.
Une pension à taux plein est une pension qui ne subit aucune décote. Le taux plein de la retraite est conditionné par la durée d'assurance tous régimes confondus (trimestres et bonifications dans la Fonction publique et trimestres acquis dans un autre régime de retraite de base au titre d'une autre activité).
S'il vous manque encore des trimestres, rester en activité après 67 ans ne vous donne pas de surcote, mais vous améliorez votre future pension de base, en réduisant l'effet de la proratisation.
« L'âge du taux plein » (67 ans) permet d'obtenir une retraite sans décote sur le taux de 50%, quel que soit le nombre de trimestres obtenu. « L'âge légal » permet d'obtenir une retraite (vers 64 ans voir tableau).
L'Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) vous permet de valider des trimestres de retraite de base gratuitement, sans que vous n'ayez besoin de travailler ! Pour en bénéficier, vous devez avoir cessé ou réduit votre travail pour élever vos enfants ou vous occuper d'un proche en situation de handicap.
Si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir validé le nombre de trimestres requis pour le taux plein, le taux de 50% est diminué de 0,625% par trimestre manquant. Pour 20 ans de carrière, et avec 80 trimestres validés au lieu des 172 requis (soit 92 trimestres manquants), le taux de retraite est de 37,500%.
Vous avez droit à une retraite à taux plein à partir de 60 ans si vous êtes atteint d'une incapacité permanente d'origine professionnelle (consécutive à une maladie professionnelle ou à un accident du travail) d'au moins 10 % reconnue par l'Assurance retraite.
En 2025, le minimum contributif majoré est fixé à 893,66 € brut par mois sous condition d'avoir validé 120 trimestres requis. L'ASPA assure un revenu de base de 1 034,24 € par mois pour les personnes âgées, accessible sans avoir travaillé.
Bon à savoir : le taux plein et la formule de calcul sont différents dans la fonction publique. Avec une retraite à taux plein, vous percevez 75 % (voire 80 % avec des bonifications) de votre dernier traitement indiciaire brut (il dépend de votre grade et de votre échelon).
Si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres exigé, vous n'avez pas droit à une retraite à taux plein. Dans ce cas, le montant de votre pension de retraite est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manquent. Cette réduction est la décote.
Selon notre simulateur retraite, Cathy pourra percevoir jusqu'à 588 € par mois à partir de 67 ans. Un employé du secteur privé avec 70 trimestres cotisés peut s'attendre à une pension de retraite réduite par rapport au montant plein.
QU'EST-CE QUE LE TAUX PLEIN ? Partir avec une retraite à taux plein signifie qu'aucune décote (minoration définitive) n'est appliquée sur le montant de votre retraite.
Et à votre départ en retraite, ces points de retraite sont reconvertis en pension de retraite. À votre départ en retraite, votre pension de l'Agirc-Arrco s'ajoute à votre pension de retraite de base versée par l'Assurance retraite.
Ce taux plein vous permet de ne pas subir de décote, autrement dit votre pension de retraite ne sera pas minorée (retraite au taux maximum). Pour cela, vous devez remplir une condition d'âge (65 ou 67 ans) qui varie selon votre année de naissance.
A partir de 67 ans, la décote est automatiquement annulée. Si vous souhaitez partir à la retraite en ayant cumulé 100 trimestres, vous devrez alors compter sur une forte décote de votre pension de retraite, en proportion avec le nombre de trimestres qu'il vous manquera.
Lorsque vous partez à la retraite avant 67 ans en ayant le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein et que tous ces trimestres sont cotisés, le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à 10 723,88 € brut par an, soit 893,66 € brut par mois (contre 10 513,61 € brut par an et 876 ...
Le montant total de la nouvelle pension d'État est de 230,25 £ par semaine . Ce montant peut varier selon : si vous étiez affilié(e) à un régime de retraite complémentaire avant 2016 ; le nombre d'années de cotisation à l'assurance nationale auxquelles vous avez droit.
A 67 ans, votre retraite sera bien calculée à 50%, soit à taux plein, mais si vous n'avez pas tous vos trimestres, elle ne sera pas complète pour autant. La formule de calcul de votre pension tient en effet compte aussi du rapport entre le nombre de trimestres validés et le nombre de trimestres requis.
Et ce, même si vous atteignez l'âge de 67 ans au moment de votre départ à la retraite. En choisissant de prendre votre retraite avec 140 trimestres, le montant de votre pension subira une décote de 1,25% par trimestre manquant.
L'ASPA garantit un revenu minimal pour les personnes âgées, indépendamment de leur historique de cotisation. En 2024, le montant de l'ASPA est de 1 012,02 € par mois pour une personne seule et de 1 571,16 € pour un couple.
Il est crucial de distinguer les revenus cotisables des aides non cotisables. 📌 À noter : Le RSA versé en complément de faibles revenus peut parfois permettre la validation de trimestres pour la retraite, sous certaines conditions.
Si, à 67 ans, vous avez moins de 170 trimestres (par exemple seulement 160 trimestres), vous pouvez attendre avant de demander votre retraite. Un trimestre supplémentaire écoulé après vos 67 ans augmente votre durée d'assurance de 4 trimestres (160 x 2,5 %).