Le salarié doit faire la demande de la liquidation de sa pension de retraite au moins 4 mois avant la date à laquelle il souhaite partir, qu'il s'agisse de la retraite de base versée par la Sécurité sociale, ou des retraites complémentaires (Arrco et Agirc pour les cadres).
Qu'est-ce que la liquidation de retraite ? Vous vous demandez ce que signifie “liquider sa retraite” ? Cette opération consiste à faire valoir ses droits à la retraite auprès des différents régimes de retraite auxquels l'on a cotisé tout au long de sa carrière, et donc demander à percevoir les pensions correspondantes.
Pour obtenir un justificatif de la part de l'Assurance Retraite, vous devez : Accédez au site de l'assurance retraite ; Connectez-vous sur votre compte personnel ; Cliquez sur « demander mon attestation de paiement ».
Qui gère les pensions de retraite de base ? Les pensions de retraite de base sont payées par les régimes de retraite dans lesquels l'assuré a acquis des droits à l'assurance vieillesse. La liquidation de la retraite de base se fait sur demande auprès de la ou des caisses de retraite de ses régimes.
Pour demander votre retraite, il suffit de vous connecter à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr. En effectuant votre demande en ligne, vous n'avez qu'une seule demande à faire pour l'ensemble de vos régimes de retraite, de base et complémentaire.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Le montant de l'Aspa qui vous sera accordé est égal à la différence entre ces 16 826,64 € et vos ressources. Le montant maximum par mois est de 1 402,22 €.
Il a commencé à travailler jeune et remplit de ce fait la condition de trimestres validés avant 20 ans. De plus, il validera 168 trimestres au 01/01/2021 et pense donc pouvoir liquider ses retraites à 60 ans.
La retraite du mois du décès est payée en totalité, quelle que soit la date du décès. Les mensualités versées au-delà du mois du décès seront réclamées.
Les retraites complémentaires sont versées selon une périodicité mensuelle. les versements interviennent au début de chaque mois et d'avance (terme à échoir).
Votre retraite complémentaire Agirc-Arrco est versée d'avance par virement sur votre compte bancaire le 1er jour ouvré de chaque mois. Pour connaître les dates de paiement Agirc-Arrco en 2022, cliquez ici : La périodicité des paiements peut être trimestrielle si vous résidez en dehors de l'Europe.
Pour savoir où en est le traitement de votre demande, nous vous invitons à contacter un conseiller retraite au 3960 ou depuis votre votre espace personnel sur le site de l'assurance retraite.
La liquidation des droits à la retraite correspond à l'ensemble des opérations visant à faire valoir les droits à la retraite d'un assuré comme le calcul du montant de sa pension de retraite.
Une notification de retraite vous est envoyée lorsque l'étude de votre dossier est terminée. Cette notification est un document officiel qui justifie de votre statut de retraité.
Pour obtenir sa pension de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, l'assuré doit en faire la demande 6 mois avant la date prévue de départ à la retraite auprès de sa caisse de retraite.
Il s'agirait donc des retraités qui ont acquis entre 165 et 172 trimestres selon leur année de naissance et qui ont liquidé leur retraite à taux plein.
1 302,64 euros net. Par ailleurs, 1 300 euros net correspondent à 20 000 euros brut à l'année. Un travailleur né le 1er janvier 1960 et ayant commencé à travailler le jour de ses 18 ans pourrait théoriquement prétendre à une retraite à 62 ans et 5 mois, le 1er juillet 2022.
Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 144,47 € brut par an, soit 678,71 € brut par mois.
En outre, le minimum contributif ne s'applique pas aux fonctionnaires qui, eux, bénéficient du dispositif du Minimum Garanti. Or, celui-ci est à 1200,32 € en 2022 pour les personnes qui ont déjà 40 ans de services, montant supérieur à celui promis par le Président.
La retraite de réversion
A la perte de votre conjoint ou ex-conjoint, vous pouvez obtenir, sous certaines conditions (notamment des conditions de ressources), une retraite de réversion (anciennement "pension de réversion"). Elle représente une partie de la retraite qu'il percevait ou aurait pu percevoir.
Ainsi, un trimestre de compensation est donné pour chaque période de 50 jours de chômage (devant avoir été indemnisée si elle a eu lieu après le 1er janvier 1980), de 60 jours de perception d'indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt maladie, ou de 90 jours de pension d'invalidité perçue.
11.441,49€ par an pour une personne seule soit 953,45€ par mois. 17.762,96€ par an pour les couples soit 1.480,24€ par mois.
Si vous souhaitez arrêter de travailler avant l'âge légal de 62 ans, vous ne pouvez prétendre à percevoir une pension avant d'avoir atteint ce cap. Il vous faudra donc vivre grâce à d'autres revenus ou en “consommant” votre capital. Sauf dans certains cas particuliers.
Si l'employeur est à l'initiative du départ en retraite d'un salarié, les indemnités de fin de carrière sont obligatoires et soumises aux conditions suivantes : Le salarié est en CDI. Le salarié compte au moins 1 an d'ancienneté sans interruption dans l'entreprise.