On parle d'apprentissage « Formel » lorsque les objectifs sont fixés par l'institution (Ecole, Entreprise …). Et d'informel lorsque les objectifs sont auto-déterminés par l'apprenant.
informel, informelle
1. Se dit d'une réunion sans règles fixes ni ordre du jour précis, mais qui s'ordonne d'une manière spontanée. 2. Se dit d'une œuvre, d'un artiste qui se rattachent à l'art informel, qui fut une des variétés de l'abstraction lyrique dans les années 1950.
Le secteur qui paie des impôts au Ministère des finances, entre autre la taxe sur la valeur ajoutée, est considéré comme formel. Le secteur informel ne paie pas ces taxes, mais paie généralement une contribution journalière ou mensuelle à l'administration locale du marché.
des relations formelles : il s'agit de communications basées sur des rapports professionnels, mises en œuvre et contrôlées par la hiérarchie. des relations informelles : il s'agit de communications basées sur des relations personnelles et qui échappent au contrôle de la hiérarchie.
Le style formel fait référence à un ton sérieux, des mots longs, une approche d'écriture professionnelle et polie. Par exemple, les rédacteurs évitent les pronoms tels que - nous, je, ils, vous, etc. Au lieu de cela, ils remplacent ces pronoms par la voix passive.
Comme on le voit, on peut répondre à la question “Comment ça va?” en disant “Je vais bien.” ou “Ça va bien.” En général, les Français utilisent ces deux expressions dans un contexte plutôt formel. Dans des situations plus décontractées, plus familières, ils utilisent d'autres expressions, comme on le verra plus loin.
La communication formelle est une communication raisonnée, prévue, ordonnée qui passe par la voie hiérarchique. Elle est indispensable à la prise de décisions. Alors que la communication informelle est une communication spontanée qui ne respecte aucune règle. Elle peut être utile mais elle n'est pas obligatoire.
Information informelle : on recueille ce type d'informations lors de salons, en collectant des échantillons, des prospectus, des emballages ou encore pour le cas de veille stratégique avec les sources humaines à la suite d'une rencontre avec des commerciaux, clients, fournisseurs, experts, etc.
Pour parler de manière formelle, le mot 'ne' est à utiliser dans presque tous les cas, alors qu'on l'omettra volontairement en parlant de manière plus familière. Par exemple : « Je ne peux pas le faire » (formel) – « Je peux pas le faire » (informel)
La communication informelle se définit par le fait qu'elle n'utilise et n'obéit pas à des règles prédéterminées. Il s'agit donc d'une communication qui n'est pas cadrée, dans sa forme comme dans son fond, par un caractère officiel.
Le terme «économie informelle» se réfère à toutes activités économiques exercées par des travailleurs et des unités économiques qui – en vertu de la législation ou de la pratique – ne sont pas couvertes ou sont insuffisamment couvertes par des dispositions formelles.
Selon cette étude, le secteur informel représente plus de 70 % de l'emploi total dans les économies émergentes et en développement et contribue à pratiquement un tiers du PIB.
Pratique de la relation, le temps informel d'équipe constitue un moment renouvelé de l'activité journalière, qui ne répond pas à des critères programmés et évaluables et qui, de ce fait, échappe à un contrôle organisé.
À quoi ressemble un moment informel en entretien d'embauche ? Il s'agit d'une interaction qui n'est pas attendue par le candidat et qui se déroule dans les interstices de l'entretien d'embauche. C'est dans ces moments de flottement ou de transition qu'une communication peut s'engager.
Une table informelle présente un minimum de couverts, et vous pouvez simplement placer tous les aliments, une fois cuits, sur la table pour que vos invités puissent s'aider eux-mêmes. Un dîner informel peut également être composé d'un seul repas ou de trois plats standard.
La structure formelle est l'ossature de l'organisation. Elle est conçue par les dirigeants. Elle indique la répartition des tâches entre les unités, ainsi que les modalités de collaboration et de coordination entre les postes de travail.
L'économie informelle inclut notamment les travailleurs à domicile dans le domaine du textile et le personnel sans statut d'entreprises formelles ou non. Les employés travaillant dans le secteur informel peuvent être classés comme travailleurs salariés, travailleurs non-salariés ou une combinaison des deux.
Le groupe informel est une collection d'individus entretenant entre eux des relations non prescrites, de sorte qu'ils sont perçus comme formant ensemble une entité sociale, qui dépasse la simple juxtaposition des membres et qui est distincte de la structure formelle de l'organisation.
Les organisations formelles sont régies par un ensemble de lois et de règlements. En revanche, les organisations informelles sont régies par des valeurs, des normes et des croyances.
La première, c'est d'identifier et de supprimer les sources de rente. La seconde, renforcer l'action douanière au niveau des frontières pour supprimer la contrebande. La troisième mesure, lutter contre la corruption à travers la dématérialisation des échanges avec l'administration.