La limite d'âge des fonctionnaires de la catégorie sédentaire est fixée à 67 ans. La limite d'âge des fonctionnaires de la catégorie active est fixée à 62 ans.
Vous êtes fonctionnaire et appartenez à la catégorie active
L'âge légal de départ à la retraite pour la catégorie active est progressivement relevé de deux ans et passe de 57 à 59 ans. La durée des services effectifs exigée pour un départ au titre de la catégorie active reste fixée entre 15 et 17 ans.
Si vous êtes admissible, votre pension de la SV peut commencer dès le mois suivant votre 65e anniversaire. Vous pouvez décider de reporter le versement de la pension de la SV jusqu'à l'âge de 70 ans, ce qui peut faire augmenter votre montant de 0,6 % pour chaque mois de report (7,2 % par année).
Vous êtes fonctionnaire, l'âge légal de départ en retraite est fixé à 62 ans. Toutefois, si vous avez accompli 15 ans de services dans un emploi présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles, vous pourrez obtenir une pension à 55 ans.
Il est possible, sous certaines conditions, d'obtenir une retraite au taux maximum avant l'âge légal. Certaines situations peuvent vous permettre de bénéficier d'une retraite au taux maximum quel que soit le nombre de trimestres acquis.
Pour partir à la retraite avant l'âge de départ légal, vous devez justifier de 5 trimestres en tout début d'activité (ou 4 si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre) et avoir cotisé un certainnombre de trimestres tous régimes confondus.
Cependant, si vous demandez votre rente avant 65 ans, vous obtiendrez une rente plus faible à vie. Votre rente diminuera de 0,5 à 0,6 % pour chaque mois avant vos 65 ans. Ainsi, si vous demandez votre rente à 60 ans, vous aurez une rente de 30 à 36 % plus faible que celle que vous auriez reçue à partir de 65 ans.
Le montant du minimum garanti dans son cas serait de : 16 249,94 € (montant du traitement indiciaire brut annuel de l'indice majoré 227 revalorisé au 01/01/2025) /168 x 12) soit 1 160,71 € brut annuel. * revalorisé depuis cette date dans les mêmes conditions que les pensions de retraite.
L'âge minimum de départ à la retraite (AMR) pour les employés du FERS est de 55 à 57 ans , selon l'année de naissance. Les employés nés avant 1948 ont un AMR de 55 ans. Ceux nés en 1970 ou après ont un AMR de 57 ans.
Elle s'élève à 747,69 € par mois et peut être cumulée avec les compléments acquis en fonction de la durée de l'assurance ou d'autres facteurs. Quoi qu'il en soit, la pension minimale ne peut porter le montant total des pensions personnelles (de base et complémentaires) au-delà d'un certain plafond mensuel (1 394,86 € à compter du 1er novembre 2024).
Si vous approchez de la soixantaine ou si vous avez déjà atteint cet âge, vous pouvez bénéficier de titres de transport et de soins médicaux gratuits, entre autres avantages. Vieillir présente de nombreux atouts, et la gratuité des services en est un.
Cette allocation est allouée à partir de 65 ans. Elle permet à une femme au foyer vivant seule de percevoir jusqu'à 1 034,28 euros par mois depuis le 1er janvier 2025. Si elle vit en couple et que son conjoint remplit également les conditions de ressources, l'ASPA peut s'élever jusqu'à 1 605,73 euros par mois en 2025.
Vous devez avoir au moins 65 ans ou plus pour recevoir la pension de la Sécurité de la vieillesse (SV). Si vous vivez au Canada, vous devez : être citoyen canadien ou résident autorisé au moment où nous approuvons votre demande de pension de la SV; avoir résidé au Canada pendant au moins 10 ans depuis l'âge de 18 ans.
Le régime prévoit un âge de départ à la retraite de 65 ans . Cet âge correspond à la période la plus précoce à laquelle vous pouvez généralement percevoir votre pension sans réduction pour versement anticipé . Vous pouvez faire une demande de pension à partir de 55 ans, mais comme elle sera versée pendant une période plus longue, elle sera réduite si vous la percevez avant l'âge légal.
Le décret n° 2025-1169 du 5 décembre 2025 vise à offrir davantage de souplesse aux agents dans le recours à la disponibilité pour convenances personnelles et à simplifier la gestion administrative des droits à avancement conservés durant cinq ans en cas d'exercice d'une activité professionnelle en disponibilité.
Le fonctionnaire peut bénéficier d'une pension de retraite à taux plein, c'est-à-dire sans décote, à condition de justifier : Soit d'un certain nombre de trimestres d'assurance, ce nombre varie en fonction de l'année à partir de laquelle le droit à la retraite est ouvert.
Ainsi, pour 20 ans de travail (80 trimestres), il manque 92 trimestres pour avoir droit à une retraite à taux plein, correspondant à un taux de retraite décoté à 37,500% (seuil maximal de décote). 32 400 €* x 37,500% x (80 / 172) = 12 150 x 0,465 = 5 649,75 € par an, soit 470,82 € par mois.
Après 30 ans, par exemple, la pension serait de 50 % du salaire final , en supposant l'absence de versement forfaitaire.
Les dates de départ à la retraite les plus avantageuses pour les fonctionnaires fédéraux en 2026 (10 janvier, 31 mai, 31 octobre, 31 décembre et 9 janvier 2027) sont particulièrement intéressantes car elles : permettent de déclencher le versement de votre pension avec un délai minimal ; optimisent l’acquisition de vos derniers congés payés ; et maximisent le versement de votre indemnité de congés annuels.
Pour un fonctionnaire (salarié du secteur public)
De plus, avec un taux de remplacement pouvant aller jusqu'à 75 %, un fonctionnaire avec un salaire net de 1 500 € (soit un brut d'environ 1765 €) ayant atteint le taux plein pourrait percevoir une pension de retraite de base d'environ 1 324 € par mois.
À compter du 6 avril 2028, la NMPA relève l'âge minimum de départ à la retraite de 55 à 57 ans . Cette mesure ne s'applique pas aux départs anticipés pour raisons de santé. Elle concerne tous les nouveaux membres depuis le 4 novembre 2021.
La limite d'âge des fonctionnaires de la catégorie sédentaire est fixée à 67 ans. La limite d'âge des fonctionnaires de la catégorie active est fixée à 62 ans.
6 astuces pour prendre sa retraite plus tôt !
En effet, si vous reportez votre demande de retraite au-delà de 67 ans, vous pouvez bénéficier d'une augmentation de votre durée d'assurance (c'est-à-dire de votre nombre de trimestres) auprès de l'Assurance retraite égale à 2,5 % pour chaque trimestre écoulé au-delà de 67 ans.
Si vous vivez seul, vous devez recevoir 1 034,28€ maximum par mois ou 12 411,44 € maximum par an. Si vous vivez à deux, vous devez recevoir 1 605,73€ maximum par mois ou 19 268,80€ maximum par an.