La retraite des cadres est l'addition de deux composantes : une retraite de base et une retraite complémentaire. La retraite de base est calculée et versée par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV). La retraite complémentaire est versée par l'Agirc-Arrco.
CNAV : la retraite de base des salariés cadres
Comme les salariés du secteur privé, les cadres sont affiliés au régime général de la Sécurité Sociale pour la protection et l'assurance-vieillesse. La caisse de retraite des cadres est donc la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV).
La caisse de retraite AGIRC
En plus de l'AGIRC, tous les salariés du secteur privé, cadres et non-cadres, cotisent à une caisse de retraite de base (CNAV, CARSAT ou CRAM ou MSA) et à la caisse de retraite complémentaire des salariés, l'ARRCO.
ARCCO et AGIRC : la retraite complémentaire des cadres et des salariés du privé Le versement de cotisation auprès de l'Agirc et l'Arrco est une démarche obligatoire pour les salariés du privé, cadres ou non-cadres, pour qu'ils puissent se constituer une retraite complémentaire.
Les salariés cadres cotisent auprès du régime général pour se constituer une retraite de base d'une part et auprès de l'ARRCO pour leurs retraites complémentaires. De plus, comme tous les salariés, et ils cotisent également auprès de l'Agirc en vertu de leur statut de cadres.
La retraite Agirc-Arrco concerne la quasi-totalité des salariés de l'industrie, du commerce, des services de l'agriculture. Le régime Agirc-Arrco a vu le jour au 1er janvier 2019, il reprend les droits et obligations des régimes Agirc et Arrco.
Agirc – arrco
Agric-arrco est une retraite complémentaire pour les salariés agricoles (la MSA est leur retraite de base) et pour les salariés de l'industrie, du commerce et des services (La CARSAT est leur retraite de base).
Pour obtenir votre pension de retraite complémentaire, la procédure n'est pas automatique : c'est à vous d'entreprendre la démarche de demander votre retraite complémentaire AGIRC-ARRCO. Pour cela, il faut respecter la procédure établie et les delais.
Votre retraite complémentaire vient s'ajouter à votre régime de base et obéit au même principe de répartition. Les cotisations de retraite complémentaire sont constituées d'une part salariale, avec un prélèvement sur votre salaire brut, et d'une part patronale.
Cotisation retraite d'un cadre avec un salaire de moins 3 428 € € brut par mois. Si vous gagnez moins de 3 428 € € (Plafond mensuel de la Sécurité sociale) bruts par mois en 2022, vous devrez payer : une cotisation de 3,15 % sur votre salaire brut, une CEG de 0,86 % sur votre salaire brut.
L' AGIRC-ARRCO est une fédération qui regroupe l'ensemble des institutions qui gèrent le régime de retraite complémentaire de l'ensemble des salariés du secteur privé de l'industrie, du commerce, des services et de l'agriculture, cadres compris.
Vous ne savez pas comment trouver la caisse de retraite de votre entreprise ? Rendez-vous sur le site internet de l'Agirc-Arrco, qui vous aide à identifier votre caisse de retraite d'entreprise avec le service « Connaître ma caisse de retraite ».
Le statut cadre offre le privilège de cotiser pour une retraite complémentaire spécifique aux cadres. Les pensions de retraite des cadres sont donc plus élevées. Toutefois, les cotisations sont nécessairement plus élevées qu'un salarié non-cadre. Les cadres sont dans la plupart des cas soumis au forfait jour.
Les avantages du statut cadre
L'un des atouts du statut cadre est de pouvoir s'affranchir, dans une certaine mesure, des horaires. La majorité des cadres n'a pas de temps de travail imposé sur une semaine, mais un forfait de jours travaillés sur l'année (au maximum 218 jours par an).
Les salariés au statut cadre bénéficient d'un régime de prévoyance qui leur est propre, leur offrant une meilleure couverture en cas de décès. Exclusivement à la charge de l'employeur, cette cotisation est égale à 1,5 % de la tranche de rémunération inférieure au plafond de la tranche A de la Sécurité sociale.
L'assurance retraite, qui concerne 90 % des travailleurs, est le gestionnaire du régime de base obligatoire. Sa mise en œuvre est assurée par la Cnav (Caisse nationale d'assurance vieillesse), elle-même subdivisée en Carsat (Caisse d'assurance retraite et de santé au travail).
Depuis juillet 2019 et la fusion de l'Arrco et de l'Agirc en un seul régime, la distinction entre les cadres et les non-cadres n'existe plus en ce qui concerne les cotisations de retraite complémentaire. Seul le niveau de salaire influe sur le montant de la future retraite complémentaire.
Vous pourriez bénéficier d'une retraite à taux plein à 64 ans, en 2034. Le montant de votre pension de retraite pourrait s'élever à environ 1 523 € net par mois, soit un taux de remplacement de 76 %. En partant à 62 ans, votre retraite serait de l'ordre de 1 243 € net par mois, soit un taux de remplacement de 62 %.
Il suffira de multiplier ce nombre par la valeur du point Agirc-Arrco au moment de votre retraite (soit 1,2841 € depuis novembre 2021). En admettant que vous ayez acquis 4 000 points, votre pension de retraite complémentaire s'élèvera à 4 000 x 1,2841 € = 5 136,40 € par an, c'est-à-dire 428 € bruts par mois.
Quelle est la retraite moyenne en France ? En 2021, la retraite moyenne mensuelle des nouveaux retraités en France, tous régimes confondus, est de 1 503 euros bruts. Une fois les prélèvements sociaux déduits du montant brut, la retraite moyenne nette des retraités s'élève à 1 393 euros.
Qu'est ce que l'Agirc-Arrco ? L' Agirc-Arrco : Agirc-Arrco : Association générale des institutions de retraite des cadres - Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés est un régime de retraite complémentaire auquel vous cotisez obligatoirement en tant que salarié du secteur privé.
Pour un salaire de 4000 euros, un salarié cadre va cotiser à l'Arrco 227 euros (7.5% * 3031 euros) dont seulement 181.86 (6% * 3031 euros) seront porteurs de droits. Comme un point Arrco vaut 15.0528 euros, le salarié aura acquis 12.08 points (181.86/15.0529).
Une tranche du salaire des cadres alimentait en plus une autre caisse, l'Agirc (l'Association générale des institutions de retraite des cadres). À salaire brut égal, un cadre gagnait donc moins qu'un non-cadre. Mais il cotisait plus et touchait une pension de retraite plus élevée.
Le montant de l'Aspa qui vous sera accordé est égal à la différence entre ces 16 826,64 € et vos ressources. Le montant maximum par mois est de 1 402,22 €.
La retraite de base du régime général a été créé en 1945, après la guerre, pour assurer une retraite universelle, une retraite de base accessible à tous les travailleurs. Les retraites complémentaires sont apparues plus tard pour permettre à ceux qui le voulaient de se constituer une retraite plus importante.