Plus précisément sont éligibles à la prime d'attractivité : les professeurs des écoles exerçant en maternelle et en primaire. les professeurs certifiés (ayant obtenu le CAPES [enseignement général], le CAPET [enseignement technique] ou le CAPEPS [enseignement physique et sportif]) exerçant en collège et en lycée.
Bénéficiaires. Cette prime concerne : Les personnels enseignants et d'éducation ainsi que les psychologues de l'éducation nationale appartenant au premier grade (classe normale) de leur corps.
Qu'est-ce que la prime d'attractivité pour les soignants ? La prime d'attractivité pour les soignants, est un incitant financier mis en place entre 2022 et 2023. Comme son nom l'indique, celle-ci a pour but d'inciter les soignants à s'engager dans des sites hospitaliers, et particulièrement ceux de Vivalia.
Tous les personnels contractuels (professeurs, CPE et psychologues de l'éducation nationale) bénéficieront de la hausse de l'Isae et de l'Isoe ainsi que d'un relèvement de leur prime d'attractivité à hauteur de 300 € brut par an, ce qui portera leur gain total à plus de 100 € net par mois.
Les personnes suivantes ne peuvent pas bénéficier de la prime Grenelle : Les personnels enseignants qui exercent l'intégralité de leurs fonctions dans un établissement d'enseignement supérieur. Les personnels enseignants qui appartiennent à un corps accessible uniquement par liste d'aptitude.
Plus de 15 000 enseignants du primaire ne bénéficient toujours pas de l'ISAE : ceux qui exercent en ULIS collège et lycée, en SEGPA-EREA, les enseignants référents, les conseillers pédagogiques, les animateurs TICE ou sciences, les coordonnateurs REP. Les maîtres formateurs ne la touchent pas en totalité.
Comment dois-je faire ? Pour avoir droit à la Prime d'activité, vous devez être étudiant salarié ou apprenti et avoir un salaire mensuel net avant impôts supérieur à 1070,78 €. La Prime est versée tous les mois en fonction de votre situation et des ressources perçues au cours des trois derniers mois.
Augmentation salariale d'enseignant 2023
Il n'y a pas de données disponibles pour les agrégés, mais les échelons 8 à 11 ainsi que les enseignants de la Hors Classe et de la Classe Exceptionnelle recevront également une augmentation de 96 euros.
Les enseignants qui ont entre une et quinze années d'expérience seront les principaux bénéficiaires de ces hausses, comprises entre 138 et 222 € mensuels net (et non pas 230 € comme annoncé par Emmanuel Macron).
Une revalorisation des indemnités pour tous les enseignants
À partir du 1er septembre 2023, la part fixe de l'ISOE va ainsi passer de 1.214,56 à 2.550 euros brut par an, tandis que le montant de l'ISAE sera relevé de 1.200 à 2.550 euros brut par an.
Le montant de la prime exceptionnelle pour les fonctionnaires selon la rémunération brute annuelle. Le montant de cette prime varie entre 300 et 800 euros selon le niveau de revenu de l'agent. Par exemple, les agents avec un revenu brut annuel inférieur égal à 23 000 euros recevront une prime de 800 euros.
Le montant de la prime de pouvoir d'achat réservée à certains agents de la fonction publique est compris entre 800 et 300 euros. Les plus petits salaires percevront le montant maximum de la prime. Les fonctionnaires rémunérés au niveau du plafond ne toucheront, quant à eux, que 300 euros.
L'attribution d'une prime ou gratification obligatoire
Trois critères cumulatifs permettent de le qualifier : une généralité, une fixité et une constance. A noter : la généralité n'implique pas obligatoirement que la prime soit versée à l'ensemble des salariés de l'entreprise ou d'un établissement.
L'indemnité sera versée en février 2022 par les URSSAF.
À compter du 1er juillet 2023, les enseignants ainsi que l'ensemble des fonctionnaires bénéficient d'une augmentation de leur point d'indice, qui passe de 4,85€ à 4,92€.
Le professeur le mieux payé du monde : plus de 4000 €/h ! Il a 58 ans, et Martin Amis est probablement le professeur le mieux payé du monde.
En France, un professeur des écoles en début de carrière commence son activité avec un salaire d'environ 1 920 € par mois. Après plusieurs années de carrière, le salaire mensuel s'élève à environ 2 500€ et peut atteindre plus de 3 000€ après plus de 30 ans de carrière.
La hausse de 1,5 % du point d'indice au 1er juillet 2023 concerne l'ensemble des agents publics (personnels civils et militaires de l'État, personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation). Rappel : le point d'indice avait connu une revalorisation de 3,5 % en juillet 2022.
Montant de l'augmentation à compter de septembre 2023 : de 600 euros annuels brut à 1 780 euros annuels brut.
Pour être promouvable à la hors classe, il faut être au 9ème échelon depuis 2 ans au moins au 31/08 de l'année de la promotion. Il est inutile de se porter candidat, tout agent qui réunit les conditions est automatiquement promouvable. Il en est avisé via un message sur I-Prof.
Ça se décide quand? Les changements d'échelon sont validés par l'Inspecteur d'Académie au cours du 1er trimestre, une fois par an, en général en octobre/novembre. Ils concernent les collègues qui sont promouvables durant l'année scolaire (entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2022).
Si vous êtes étudiant, apprenti ou stagiaire. Si vous êtes étudiant, stagiaire ou encore apprenti, vous n'avez pas accès à la prime d'activité.
Si vous vous apercevez depuis votre compte CAF qu'aucun versement de la prime d'activité n'a été prévu par l'organisme, il se peut que vos paiements aient été interrompus à cause d'une absence de déclaration trimestrielle de ressources.
Les revenus maximums pour percevoir la prime d'activité
Tout dépend là encore de la composition du foyer et de la situation familiale, mais, à titre de référence, une personne seule percevant un salaire supérieur à 1,5 fois le SMIC (environ 1 885 € net par mois) ne peut pas prétendre à cette prime.