L'Opco de la Cohésion sociale a reçu son agrément du Ministère du travail au 1er avril 2019. Il s'est construit sur les bases d'Uniformation et ses 20 branches professionnelles inclues dans son périmètre.
Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l'apprentissage, d'aider les branches à construire les certifications professionnelles et d'accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
?Quel est l'OPCO des organisme de formation ? Les OPCO ou Opérateurs de Compétences sont les organismes qui permettent de financer vos formations en entreprise. Depuis la réforme de la formation professionnelle, connaître son OPCO n'est pas une mince affaire.
Les Opérateurs de compétences (OPCO) sont des groupements de branches professionnelles suivant des critères métiers, compétences, enjeux de formation et de mobilité. Ils sont compétents pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en formation et financer l'apprentissage.
L'adhésion à un OPCO est obligatoire dès le premier salarié. C'est la branche professionnelle et, le cas échéant, la convention collective qui identifie l'OPCO auquel adhérer. Il est possible de trouver sa convention collective et son OPCO à partir du code NAF de l'entreprise.
Depuis le 1er avril 2019, 11 Opérateurs de compétences (OPCO) ont été désignés, par arrêté du Ministère du Travail, remplaçant les 21 Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Ils sont gérés par un conseil d'administration, composé à part égale de représentants des employeurs et des salariés.
1. AFDAS. Champ d'intervention : l'AFDAS est l'OPCO des métiers de la culture, de l'art, des médias, de la communication, du sport, du divertissement et du secteur du tourisme. Il s'adresse à 44 branches professionnelles et regroupe plus de 61 000 entreprises adhérentes.
Suite à la réforme de la formation professionnelle, l'AFDAS devient le nouvel Opco (ex-Opca) de l'hôtellerie de plein air. Depuis le 1er avril 2019, l'ADFAS remplace AGEFOS PME.
Financer sa formation avec son compte personnel de formation (CPF) Financer sa formation grâce à l'aide individuelle à la formation (AIF) Suivre une formation gratuite grâce à Pôle emploi ou au conseil régional. Percevoir une rémunération pendant la période de formation.
Les OPCA deviennent des OPCO !
La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel a transformé les OPCA (Organismes Paritaires Collecteur Agréés) par des OPCO (Opérateurs de compétences).
Pour trouver son OPCA, il faut connaître le code NAF (nomenclature d'activités française) ou APE (activité principale exercée) de son entreprise. Composé de quatre chiffres et une lettre, il correspond à la branche d'activité de l'entreprise.
L'Afdas reste votre collecteur :
Au titre de la masse salariale 2021 pour toutes vos contributions : légales, conventionnelles, intermittents du spectacle et volontaires. Au titre de la masse salariale 2022 pour vos contributions conventionnelles (y compris intermittents du spectacle) et volontaires.
La certification Qualiopi est une certification qualité attribuée aux organismes proposant des actions de formation. Ces organismes de formation prennent une autre appellation : les prestataires d'actions concourant au développement des compétences (PAC).
Les OPCO 8411Z sont en charge de la gestion des formations des salariés des entreprises ayant le code NAF 8411Z.
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une méthode pour adapter – à court et moyen termes – les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, technologique, social et juridique.
L'OPCO Cohésion Sociale (Uniformation) est l'opérateur de compétences des secteurs du champ social, services aux personnes, insertion, sport, enseignement et formation.
Si vous ne connaissez pas l'identifiant de convention collective (IDCC) de votre entreprise, ou si votre employeur n'applique pas de convention collective, le code NAF / APE peut également vous aider à trouver votre OPCO.
Les OPCO rassemblent une partie ou la totalité des cotisations versées par les entreprises au titre du financement de la formation professionnelle. Cela concerne le plan de développement des compétences, les formations professionnelles en apprentissage, et les formations en contrat de professionnalisation.
Pour monter un dossier d'alternance, vous allez signer avec l'employeur un contrat de travail en remplissant un formulaire Cerfa (FA 13 pour le contrat d'apprentissage, EJ 20 pour le contrat de professionnalisation).
Si vous souhaitez que votre formation soit prise en charge par l'OPCA, il vous suffit de faire la demande via le formulaire Demande de gestion et de financement, téléchargeable en ligne sur le site de votre OPCA, et d'y joindre par courrier le devis de l'organisme de formation agréé.
L'employeur
L'entreprise ou société pour laquelle on travaille est la première contributrice au financement du CPF. En fonction de sa taille, elle peut participer jusqu'à la hauteur de 2 % de sa masse salariale.
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif).