Pour déclarer un cachet d'intermittent du spectacle, il faut passer par une structure (association ou entreprise) qui possède la license d'entrepreneur du spectacle. Seules ces structures sont habilités à vous déclarer en cachet, et à reverser les différentes cotisations aux caisses adéquates.
Le cachet minimal de représentation ne peut être inférieur à 92 €, incluant un raccord d'une heure avant le concert.
On l'utilise pour l'embauche d'artistes en CDDU. C'est un mode de rémunération forfaitaire. Il ne représente pas nombre d'heures réellement travaillées. Par exemple, pour une représentation, un artiste lyrique va recevoir un cachet, que celle-ci dure 2h ou 5h.
Le guichet unique du spectacle occasionnel (Guso) est un service destinée aux employeurs (associatifs ou autres) qui emploient occasionnellement un ou plusieurs intermittents du spectacle. Ce service leur permet d'effectuer en ligne l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à l'emploi de ces salariés.
Qui peut employer un intermittent du spectacle ? En règle général, pour employer un intermittent du spectacle, il faut être une entreprise du cinéma, de l'audiovisuel, de la diffusion TV, radio ou du spectacle.
L'allocation journalière ne peut être inférieure à un montant plancher : 38€ pour l'annexe 8 (ouvriers et techniciens du spectacle) 44€ pour l'annexe 10 (artistes du spectacle)
Comment déclarer un salarié via le GUSO ? Pour pouvoir utiliser le GUSO, l'association doit adhérer à ce dispositif en se rendant sur le site www.guso.fr. Un numéro d'affiliation lui sera alors attribué. L'association peut ensuite utiliser le GUSO pour chaque intermittent du spectacle embauché.
L'entrepreneur de spectacles vivants doit déposer en ligne une demande de reconnaissance de titre équivalent à la déclaration d'entrepreneur de spectacles vivants. Le préfet de région délivre ensuite, dans un délai d'1 mois à compter de la demande, un récépissé de déclaration pour la catégorie correspondant au titre.
Devenir intermittent : les infos à retenir concernant le statut. Pour obtenir le statut, il faut avoir travaillé au moins 507 heures sur une période de référence de 12 mois précédant la fin de son dernier contrat. En cas de rémunération au « cachet » ou au forfait, Pôle emploi comptabilise 12 heures de travail.
La plupart du temps, les contrats d'artiste ont une durée de 2 ou 3 ans afin de commercialiser 1 à 2 projets musicaux (albums, single, etc.). Il n'existe pas de contrat d'artiste type, ce dernier doit être adapté à votre situation pour être le plus protecteur possible.
Le montant moyen des charges salariales ou cotisations salariales, qui est retenu au salarié par l'entreprise, s'élève environ à hauteur de 22 % du salaire brut affiché sur le bulletin de paie. Par exemple, le montant brut pour le versement d'un salaire net de 1000 euros rémunérés est égal à 1230 euros.
Ainsi, ce n'est pas auprès de Jean Boucher que nous avons trouvé le montant du cachet de Stromae, mais chez nos confrères de la presse spécialisée : 500 000 €.
Le contrat peut être interprété au régime général ou intermittent. Les artistes sont donc salariés et l'organisateur employeur, redevable des charges patronales et salariales, et congés payés aux caisses de cotisations auxquelles il est affilié.
En 2020, 62,1 % des revenus mondiaux provenaient des services de streaming, les disques (CD, vinyles) et les téléchargements représentant respectivement 19,5 % et 5,8 %. Ce graphique montre le nombre moyen d'écoutes nécessaire à un artiste pour gagner 1 € sur les plateformes de streaming musical sélectionnées.
1. Qu'est–ce que le cachet : Le cachet est le mode de rémunération (exprimé en euros) utilisé pour l'embauche des artistes en CDDU. La rémunération au cachet n'est possible que pour les artistes et non pour les techniciens.
En 2022, les conditions d'admission sont les suivantes : 507 heures minimum d'intermittence sur une période maximum de 365 jours. Une addition de vos heures ne suffit pas. Beaucoup de pièges existent dans cette règlementation complexe. Ainsi une vérification préalable des heures est indispensable.
Avoir un diplôme équivalant à un bac+2 (DEUG, BTS ou DUT), le domaine n'a pas d'importance ; Avoir eu une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine du spectacle vivant ; Avoir suivi une formation professionnelle d'au moins 500 heures dans le domaine du spectacle vivant.
La licence d'entrepreneur de spectacles vivants est une obligation légale pour tout établissement dont l'activité principale est : la production, la diffusion de spectacle ou encore l'exploitation d'un lieu de spectacle, faisant intervenir des artistes rémunérés.
Il existe trois types de licences qui concernent trois types d'entrepreneurs du spectacle vivant : les exploitants des lieux de spectacle, les producteurs et les diffuseurs. La licence de 1e catégorie: elle s'adresse aux exploitants de lieux aménagés pour la représentation de spectacle vivant.
Un musicien peut être payé soit au cachet soit à l'heure. Les techniciens et personnels administratifs ne peuvent pas être payés au cachet mais uniquement à l'heure. On entend souvent dire un technicien qu'il a eu un « bon cachet » mais il s'agit en fait d'un abus de langage puisqu'il est toujours salarié à l'heure.
Pour déclarer un cachet d'intermittent du spectacle, il faut passer par une structure (association ou entreprise) qui possède la license d'entrepreneur du spectacle. Seules ces structures sont habilités à vous déclarer en cachet, et à reverser les différentes cotisations aux caisses adéquates.
Le cachet est une rémunération forfaitaire, qui n'est pas liée au nombre d'heures réellement travaillées. Que la représentation dure 1h ou 2h, le salarié sera rémunéré 1 cachet. Par exemple : Pour une représentation de 1h45, l'intermittent va percevoir un cachet, soit 12 heures pour Pôle Emploi Spectacle.