Dans le cadre du contrat de professionnalisation et de la période de professionnalisation du DEJEPS tennis, l'employeur se doit de désigner un tuteur. Celui-ci doit respecter les deux critères suivants : Être titulaire d'un BEES 1 Tennis, Être salarié du club.
Il peut être le chef d'entreprise lui-même ou un salarié volontaire. Il doit être majeur, posséder des compétences professionnelles mais aussi des qualités pédagogiques. avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine de compétences visé par l'apprenti.
Le tuteur de stage Le tuteur est responsable de l'encadrement pédagogique en stage et il : facilite l'intégration de l'étudiant. Assure un accompagnement pédagogique. reçoit l'étudiant, évalue sa progression et les pré-requis. réalise des entretiens réguliers et des moments de réflexion avec l'étudiant.
Quelles sont les conditions d'accès au DEJEPS ? En fonction de la mention visée (renseignez-vous auprès du centre de formation) : Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 4 en lien avec la mention visée ou bien justifier d'une expérience (activités professionnelles ou bénévoles) d'au moins 24 mois (1600 heures)
En gros, Le BPJEPS est plus un emploi destiné à faire de l”'animation aupres d'un public. Il est aussi destinée à écrire des projets. Le DEJEPS est plus un emploie de coordonnateur et de cadre aupres d'animateurs.
BPJEPS, DEJEPS. La rémunération moyenne en début de carrière est de 1 700 €.
Le tuteur ou maître d'apprentissage est une personne clé dans le succès de l'accompagnement et de l'intégration d'un étudiant en alternance. Il participe à la réussite d'un jeune professionnel et à sa montée en compétences durant l'intégralité de la formation en alternance.
Le tuteur de stage est un des enseignants du stagiaire. Il est la personne que l'étudiant peut joindre ou solliciter durant son stage. Ce référent accepte de suivre le déroulement du stage et d'assister l'étudiant en cas de problème. Lors de la soutenance, le tuteur compose le jury au même titre que le maître de stage.
Un bon maître de stage doit clairement expliciter ses fonctions au stagiaire avant le commencement du stage. Il est tenu de lui présenter l'entreprise et sa culture de façon aussi exhaustive que possible. Il a pris ses dispositions pour faciliter l'arrivée et l'intégration du stagiaire dans l'entreprise.
Le nombre d'apprentis suivi par un maître d'apprentissage est limité à deux apprentis et un "redoublant". Il est également possible que l'employeur constitue une équipe "tutorale" au sein de laquelle un maître d'apprentissage référent pourra être désigné.
Le nombre maximal d'apprentis ou d'élèves de classes préparatoires à l'apprentissage pouvant être accueillis simultanément dans une entreprise ou un établissement est fixé à deux par maître d'apprentissage.
Le juge ou le conseil de famille fixe le montant de l'indemnité. Elle est à la charge de la personne protégée.
- en tutelle, le demandeur doit adresser une requête au juge des tutelles. Celui-ci avisera du bien-fondé de la demande pour donner sa réponse (en référence à l'article 510 du Code Civil). Les demandeurs ne peuvent être que le conjoint, le partenaire de PACS, un parent, un allié ou un proche.
Le rôle du tuteur est donc de représenter la personne protégée dans les actes nécessaires à la gestion de son patrimoine, en y apportant des soins prudents, diligents et avisés, dans son seul intérêt. La mesure de tutelle comprend également la protection de la personne elle-même.
Former et guider
Il organise l'activité en réorganisant l'équipe accueillant l'alternant et répartie ainsi les rôles. De même, il veille à la bonne acquisition des savoir-faire professionnels indispensables à l'alternant en lui inculquant les méthodes, les bonnes pratiques et les connaissances adéquates.
Quel est le rôle du tuteur pédagogique ? Le tuteur pédagogique - ou enseignant référent - aide à définir les objectifs du stage et à contrôler que le stage proposé y répond. Il s'assure du bon déroulement du stage et du respect des stipulations de la convention de stage.
Comment devenir maître d'apprentissage ? posséder une expérience professionnelle de 3 ans en rapport avec le diplôme ou le titre préparé par l'apprenti. Le saviez-vous ? Un maître d'apprentissage peut accueillir jusqu'à deux apprentis simultanément et un apprenti redoublant.
Le tuteur perçoit pendant toute la durée du tutorat une prime, figurant à part sur le bulletin de paye, correspondant à 25 % du salaire horaire par heure de tutorat à raison de deux heures par semaine.
Durant sa formation, un apprenti doit obligatoirement être encadré par un maître d'apprentissage qui aura charge de suivre son intégration dans l'entreprise et contrôler l'acquisition des compétences et savoir-faire relatifs à la qualification préparée, en liens étroits avec l'organisme de formation.
Quatre diplômes délivrés par le ministère chargé des Sports donnent accès aux métiers de l'animation ou de l'encadrement du sport : le CPJEPS, le BPJEPS, le DEJEPS et le DESJEPS. Allant du niveau CAP à bac + 3, ils sont à choisir en fonction de son parcours sportif, scolaire et professionnel.
Les titulaires du DESJEPS occupent des postes de direction au sein d'associations, de clubs sportifs, d'une entreprise ou d'une collectivité territoriale. Ils sont également responsables de la mise en œuvre collective, technique et financière du projet de la structure.
Le salaire médian pour les emplois directeur centre social en France est € 40 250 par an ou € 22.12 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 36 420 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 49 056 par an.