L'infirmière (IDE) est responsable des actes de l'aide-soignante (AS), mais elle n'est pas pour autant sa supérieure hiérarchique. Cette approche du travail en binôme est finalement assez récente dans l'établissement. Il y a quelques années les IDE et les AS travaillaient de façon plus autonome.
En pratique, la perception de ce lien hiérarchique est flexible : les aides-soignants considèrent l'infirmier comme un collègue plutôt que comme un supérieur hiérarchique : "L'aide-soignant travaille sous la responsabilité de l'infirmier mais en aucun cas ne le considère comme le supérieur" (aide-soignant).
Il n'y a donc aucune subordination hiérarchique professionnelle pour les infirmier(e)s que ce soit à l'égard des chefs d'établissement, des Infirmières Conseillères Techniques Départementales (ICTD) ou Rectorales (ICTR) ou des médecins.
Mais c'est dans la Sarthe que le salaire des aides-soignants affiche le niveau le plus élevé de la région : 1 911 euros bruts. En 2018 en Pays de la Loire, les infirmiers de bloc opératoire diplômés d'Etat (IBODE) ont gagné en moyenne 3 478 euros bruts par mois, un salaire hausse de 2,5%.
Rémunération d'une Aide-Soignante dans le Secteur Privé
Pendant sa première année, elle touche un salaire moyen de 1.795€ brut par mois (00€ net). Après 5 ans, ce salaire évolue pour atteindre 2.179€ brut par mois en moyenne (1.700€ net).
Les aides-soignantes du public peuvent partir à la retraite entre 57 et 59 ans selon leur année de naissance, si elles ont travaillé au moins 17 ans en catégorie « active ». Dans le cas contraire, elles partent à un âge compris entre 62 ans et 64 ans. Leur retraite est calculée comme celle des fonctionnaires.
Les AS/AP peuvent être promus à la classe supérieure, après inscription sur un tableau d'avancement ou s'ils justifient d'au moins un an d'ancienneté dans le 5e échelon de la classe normale et d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps ou un cadre d'emplois à caractère paramédical classé dans la ...
Suite aux annonces du gouvernement, le point d'indice (valeur permettant le calcul du salaire de l'ensemble des fonctionnaires) est revalorisé de 1,5%. Il passe de 4€85003 à 4€92278 au 1er juillet 2023.
Le diplôme de cadre de santé est reconnu comme Bac + 5. Pour pouvoir se présenter au concours d'entrée en Institut de Formation de Cadre de Santé, il faut impérativement avoir exercé une profession paramédicale pendant au moins 4 ans à temps plein au 31 janvier de l'année du concours.
Les aides-soignantes s'occupent des soins de confort et d'hygiène (changer un pansement, aider à la toilette, etc.), tandis que les infirmières mettent en œuvre les soins et les traitements médicamenteux prescrits par les médecins. Aussi, la rémunération de l'infirmière est plus importante.
Pour pouvoir prétendre à un avancement au choix, sans examen professionnel, au grade d'aide-soignante de classe supérieure, il vous faut avoir atteint le 5e échelon de votre grade actuel et 6 ans de service effectifs dans ce grade.
Les primes
Les aide-soignants peuvent bénéficier de plusieurs primes tout au long de leur carrière. La plus connue est celle attribuée aux aide-soignants qui s'occupent des personnes âgées, la PASG (Prime d'assistant de soins en gérontologie). Elle s'élève à 90 euros de montant brut mensuel pour un temps complet.
Un aide-soignant peut également préparer d'autres diplômes orientés vers le soin tel le diplôme d'auxiliaire de puériculture (DEAP), ou encore celui du chargé d'hygiène du confort et de l'alimentation des enfants. Ces diplômes peuvent également s'acquérir au moyen du dispositif de validation des acquis (VAE).
Bonjour, Peuvent être promus, dans chaque établissement, dans le grade de la classe exceptionnelle d'aide-soignant, les aides-soignants de classe supérieure ayant au moins deux ans d'ancienneté dans le 6e échelon de leur grade et comptant au moins cinq ans de service effectifs dans leur grade.
Pendant sa première année de carrière, l'aide-soignante du secteur privé perçoit un salaire moyen de 1.795€ brut par mois (1.400€ net). Après 5 ans au service de son employeur, elle voit son salaire évoluer pour atteindre 2.179€ brut par mois en moyenne (1.700€ net).
Le salaire médian pour les emplois aide soignant de nuit en France est € 24 600 par an ou € 13.52 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 22 639 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 29 510 par an.
« Néanmoins, les aides-soignants peuvent tout à fait être recrutés en qualité de fonctionnaires, ce qui présente de nombreux avantages. » Parmi eux : la sécurité de l'emploi, mais aussi les possibilités de mobilité.
Quelle retraite pour un salaire de 2 000 euros dans la fonction publique ? Pour un salaire de 2000 euros pris en compte sur les 6 derniers mois d'une carrière, le montant de la retraite accordée pourrait être de 1520 euros environ.
La partie soins est prise en charge à 100 % par l'assurance maladie. Cela signifie donc que, même dans les établissements privés, les salaires des médecins coordonnateurs, des infirmiers et 70 % des salaires des aides-soignants sont payés par les finances publiques.