Qui est considéré comme carrière longue ?

Interrogée par: Alexandre Jourdan  |  Dernière mise à jour: 14. Oktober 2022
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Vous pouvez partir en retraite anticipée, à 60 ans ou avant 60 ans, que vous soyez français ou étranger, si vous avez commencé à travailler avant 20 ans ou avant 16 ans et si vous remplissez certaines conditions de durée d'assurance retraite.

Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une carrière longue ?

Pour partir à la retraite avant 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 16e anniversaire. Pour partir à la retraite à compter de 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20e anniversaire.

Quels trimestres sont pris en compte pour carrière longue ?

Avoir cotisé 4 ou 5 de trimestres avant ses 20 ans

Pour être éligible au dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, il faut avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de son 20ème anniversaire. Seuls 4 trimestres sont requis pour les personnes nées entre le 1er octobre et le 31 décembre.

Quand Parle-t-on de carrière longue ?

Avant 2011, l'âge légal de la retraite s'élevait à 60 ans et il était possible de partir en retraite anticipée pour carrière longue entre 56 et 59 ans. Depuis 2011, l'âge légal s'élève progressivement à 62 ans et les âges de retraite anticipée pour carrière longue augmentent également.

Comment justifier d'une carrière longue ?

Demander votre attestation de carrière longue

Pour obtenir votre attestation de carrière longue, vous pouvez en faire la demande en ligne ou par courrier. Le document est trouvable sur le site de l'Assurance retraite si vous avez été affilié à la CNAV (régime général des salariés) au cours de votre carrière.

Conférence " Ma retraite anticipée pour carrière longue"

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Comment savoir si on a fait une carrière longue ?

Pour connaître votre durée d'assurance retraite, vous pouvez consulter votre relevé de carrière sur le site Info retraite à partir de votre compte retraite. Votre relevé de carrière récapitule de manière chronologique l'ensemble de vos différentes périodes professionnelles.

Est-ce que la carrière longue existe toujours ?

À partir de 2025, ils devront passer par le dispositif « carrière longue » pour partir à la retraite avant l'âge légal. Les fonctionnaires qui exercent des activités en lien avec le maintien de l'ordre ou la sécurité publique peuvent en revanche conserver leur droit spécifique à la retraite anticipée.

Quelle retraite avec 168 trimestres ?

Il a commencé à travailler jeune et remplit de ce fait la condition de trimestres validés avant 20 ans. De plus, il validera 168 trimestres au 01/01/2021 et pense donc pouvoir liquider ses retraites à 60 ans.

Est-ce que les arrêts de travail compte pour la retraite ?

Pour faire simple, lorsque vous êtes indemnisé au titre d'un arrêt maladie, vous ne cotisez pas pour votre retraite. Cela signifie qu'aucune somme ne figure sur votre relevé. Ainsi, le salaire annuel retenu sera inférieur. Néanmoins, si votre employeur a complété l'indemnisation, cette part de salaire est retenue.

Quelle est la différence entre trimestres cotisés et trimestres retenus ?

Les trimestres retenus sont les trimestres qui ont donné lieu à cotisations à votre charge. Certaines périodes pendant lesquelles vous n'avez pas cotisé peuvent être prises en compte pour partir à la retraite anticipée pour longue carrière (maladie, maternité, chômage, etc.).

Comment obtenir des trimestres gratuits ?

Ainsi, un trimestre de compensation est donné pour chaque période de 50 jours de chômage (devant avoir été indemnisée si elle a eu lieu après le 1er janvier 1980), de 60 jours de perception d'indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt maladie, ou de 90 jours de pension d'invalidité perçue.

Quelle retraite avec un salaire de 1500 euros ?

Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.

Est-ce que les trimestres de chômage comptent pour la retraite ?

Toutes les périodes de chômage, indemnisées ou non, sont prises en compte par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale dans le calcul de votre durée d'assurance retraite. 1 trimestre est validé tous les 50 jours de chômage, dans la limite de 4 trimestres par année civile : Du 1er janvier au 31 décembre.

Quelle année de naissance sera concerné par la réforme des retraites ?

Qu'en est-il du décalage de l'âge légal de départ à la retraite ? Il serait progressivement relevé de quatre mois par an. La génération née en 1961 pourrait être la première concernée, selon Les Echos, avec une mise en œuvre en juillet 2023.

Quel est l'avantage d'une carrière longue ?

Hormis le fait de pouvoir partir à la retraite avant l'âge légal, les personnes qui ont eu une carrière longue bénéficient automatiquement d'une retraite à taux plein en raison du nombre de trimestres pour lesquels elles ont cotisé.

Qui peut partir en retraite avant 60 ans ?

Les assurés ayant commencé à travailler avant 16 ans peuvent prétendre à un départ en retraite anticipée avant 60 ans, sous certaines conditions : avoir validé 5 trimestres retraite, tout régime confondu, avant la fin de l'année civile du 16e anniversaire ou 4 trimestres pour ceux nés au 4e trimestre.

Quelle est la durée maximale d'un arrêt maladie pour dépression ?

Combien de temps un arrêt de travail pour dépression peut durer ? Le médecin définira la durée de l'arrêt en fonction de l'état psychologique et physique de la victime. Généralement les arrêts peuvent varier entre 15 jours et 6 mois.

Quelles sont les maladies reconnues en congé longue maladie ?

En effet, seules cinq maladies sont reconnues dans le cadre de ce dispositif : tuberculose, maladie mentale, affection cancéreuse, poliomyélite et déficit immunitaire grave et acquis (art.

Comment racheter des trimestres pour partir plus tôt à la retraite ?

En rachetant 12 trimestres, vous pouvez partir avec le taux plein dès 62 ans. Vous pouvez aussi ne racheter que quelques trimestres, qui ne vous permettront pas de partir avec le taux plein, mais diminueront votre décote. En revanche, le rachat ne vous autorise pas à partir avant l'âge légal de 62 ans.

Quelle retraite pour un salaire de 1300 euros ?

Par ailleurs, 1 300 euros net correspondent à 20 000 euros brut à l'année. Un travailleur né le 1er janvier 1960 et ayant commencé à travailler le jour de ses 18 ans pourrait théoriquement prétendre à une retraite à 62 ans et 5 mois, le 1er juillet 2022.

Quand partir à la retraite née en 1963 carrière longue ?

Il faut atteindre 62 ans pour partir en retraite pour les personnes nées en 1963, ou 67 pour l'âge de taux plein automatique. Il faut avoir cotisé 168 trimestres pour partir en retraite anticipée (176 en ayant commencé avant 16 ans) ou bénéficier du taux plein avant 67 ans.

Quelle retraite avec un salaire de 2000 euros ?

Un salaire de 2 000 euros mensuel peut prétendre à environ 476,78 euros par mois. Ce qui fait un total de 1 830,77 euros comme retraite d'un ancien salarié de 2 000 euros.

Quelle décote si départ avant 62 ans ?

Vous pouvez bénéficier de votre retraite dès l'âge légal sans décote -(minoration définitive du montant de la retraite) si vous enregistrez le nombre de trimestres exigé. En revanche, un départ à 62 ans avec un nombre de trimestres insuffisant entraine une décote.

Quelle est la meilleure période pour partir à la retraite ?

Vous pouvez prendre votre retraite à partir du 1er du mois suivant votre 62ème anniversaire. Si vous êtes né(e) le 12 avril 1960, vous pouvez partir à la retraite à partir du 1er mai 2022. Si vous êtes né(e) le 1er septembre 1960, vous pouvez partir à la retraite à partir du 1er septembre 2022.

Comment savoir si on a assez de trimestre pour la retraite ?

Vous pouvez le consulter en ligne, gratuitement, à tout âge et connaître le nombre de trimestres que vous avez acquis.
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Le relevé de carrière
  1. le nombre de trimestres cotisés.
  2. les revenus d'activité qui ont donné lieu à cotisation vieillesse.
  3. les trimestres acquis.
  4. la nature des périodes.