Si vous avez besoin d'aide, alertez les services d'urgence : Le 18 : les sapeurs-pompiers pour tout problème de secours, notamment accident, incendie.
La sensibilisation aux Gestes Qui Sauvent (GQS) constitue pour les citoyens la première marche vers un parcours de citoyen-sauveteur qui s'étoffera tout au long de leurs vies. L'objectif présidentiel affirmé de disposer à l'horizon 2022 de 80% de citoyens formés, donne le cap pour ce type de formation.
Grâce aux sapeurs-pompiers de France, vous pouvez apprendre les gestes de premiers secours à travers une formation simple et courte qui permet d'avoir les bons réflexes face à un ami, un membre de votre famille, ou toute personne en danger.
En France, un poste de secours, ou dispositif prévisionnel de secours, est un dispositif préventif mis en place pour couvrir un événement saisonnier (par exemple surveillance de plages) ou ponctuel (manifestation sportive ou culturelle, foire, concert, grand rassemblement…). Il est tenu par des secouristes.
Les SST sont des salariés de l'entreprise ayant reçu une formation spécifique aux premiers secours. La présence de SST est obligatoire dans peu de cas (chantiers ou ateliers dangereux), mais elle est très fortement recommandée dans toutes les entreprises.
NON, un ou plusieurs personnels formés sauveteur secouriste du travail (SST) n'est pas obligatoire dans nos activités. Cela reste néanmoins une idée répandue mais à tort. Les lieux de travail sont équipés d'un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible.
La formation SST est une obligation réglementaire dans les entreprises et chantiers où sont réalisés des travaux dangereux, comme l'indique l'article R4224-15 du Code du travail.
Point d'alerte et de premier secours (PAPS)
Type de manifestation : rassemblant un nombre limité de personnes pour une activité non dangereuse. Equipe et équipement : 2 intervenants secouristes qui disposent d'un lot de matériel de secours et de moyens de communication avec les secours publics.
Les professionnels exerçant une des professions de santé mentionnée dans la quatrième partie du code de la santé publique sont autorisés à dispenser la sensibilisation aux « gestes qui sauvent » dans le strict respect des recommandations techniques et pédagogiques mentionnées à l'article 8.
Le dispositif prévisionnel de secours à personnes est l'ensemble des moyens humains et matériels de premiers secours, pré-positionnés à la demande de l'autorité de police territorialement compétente ou de l'organisateur d'une manifestation (sportive, culturelle…) et sous la responsabilité de ce dernier.
Fiche métier Secouriste
Le secouriste mène des missions de prévention auprès du public, et offre un appui aux victimes en cas de sinistre. Derrière ce terme générique se cachent de multiples réalités qui, toutes, se regroupent sous l'idée d'assistance à personnes en danger.
Brevet national d'instructeur de secourisme (BNIS) : module de 60 heures, sanctionné par un diplôme d'Etat, permet de mettre en place des formations de formateurs.
Le brevet de secourisme (BNS, pour Brevet national de secourisme) a été remplacé en 1991 par l'AFPS (Attestation de formation aux premiers secours). A son tour, l'AFPS a été remplacée par le PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1) en 2007.
Un secouriste débutant gagne autour du SMIC, soit environ 1 600 euros bruts par mois (10,57 euros bruts par heure). Après plusieurs années en poste, il peut gagner jusqu'à 2 500 euros bruts par mois (environ 2 000 euros nets par mois).
La Protection Civile dépend du Ministère de l'Intérieur alors que La Croix Rouge relève du Ministère de la Santé. Ce n'est pas tout à fait exact, la Croix-Rouge française est une association, de même que le sont les associations de protection civile.
-Les missions de sécurité civile sont assurées principalement par les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires des services d'incendie et de secours ainsi que par les personnels des services de l'Etat et les militaires des unités qui en sont investis à titre permanent.
Pour trouver une formation, vous pourrez vous adresser à la Croix Rouge, à la Protection Civile, ou à tout autre organisme de secourisme.
LE SALARIÉ NE PEUT PAS, EN PRINCIPE, REFUSER UNE FORMATION
La décision d'envoyer en formation un salarié, dans le cadre du plan de formation, fait partie des prérogatives de l'employeur et relève de son pouvoir de direction. L'employeur n'est pas tenu de demander son avis au salarié sauf pour certaines actions.
L'employeur est tenu d'exécuter ses obligations contractuelles et légales. Les deux principales obligations mises à la charge de l'employeur dans le cadre du contrat de travail sont : L'obligation de rémunérer le salarié, L'obligation de fournir un travail au salarié ainsi que les moyens de le réaliser.
Le SST agit dans un cadre légal et réglementaire ; celui du code du travail, du code civil, du code de la sécurité sociale, du code pénal.
Il est recommandé à chaque entreprise, quel que soit son nombre de salariés, d'avoir au moins 1 SST sur chaque site. Un effectif de 10 à 15 % de salariés SST est le pourcentage optimum recommandé par l'INRS.
Effectivement, une formation SST revient à la charge du salarié dans la plupart des cas. Le Code du travail oblige l'employeur à financer des sessions de formation SST à ses employés pour seulement quelques cas particuliers : Dans des ateliers où l'on réalise des travaux dangereux.
Le MAC (Maintien-Actualisation des Compétences) SST a pour but de maintenir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale.