S'adresser au bon interlocuteur ou au bon service (comme les Ressources Humaines) est d'ores et déjà un bon début. Visez les postes de Responsable des Ressources Humaines, Chargé. e de recrutement, Talent Acquisition, voire même de CEO ou Directeur, pour les entreprises de plus petite taille.
La méthode la plus courante consiste à envoyer son CV et sa lettre de motivation au service des ressources humaines des différentes entreprises qui vous intéressent. Certaines organisations disposent même d'une page dédiée qui vous permet de consulter les offres et de postuler directement en ligne.
Contactez le responsable des stages par téléphone ou par courriel. Présentez-vous en mentionnant quelques points qui montrent que vous avez effectué des recherches sur l'entreprise avant de la contacter . Cela témoigne non seulement de votre intérêt, mais vous permet également de mieux comprendre le travail que vous pourriez y effectuer.
Demander l'aide de votre établissement de formation
Dans votre établissement, le service dédié à la recherche de stage peut vous aider dans vos démarches : service relation école/entreprise, bureau des entreprises ou bureau d'aide à l'insertion professionnelle.
Comment rédiger un mail de demande de stage ?
C'est très simple : tout d'abord, vous devez vous présenter brièvement avec assurance et demander de parler à la personne qui s'occupe des recrutements. Par exemple : “Bonjour je suis XX, je suis étudiant(e) en classe de X au lycée X, est-ce possible de parler à la personne qui s'occupe des recrutements svp ?”
Quelques astuces pour décrocher un stage.
Je me permets de vous adresser ma candidature pour effectuer un stage au sein de [...]. Étudiant en [...], je suis à la recherche d'une opportunité de stage pour la période du [...]. Au cours de ma formation, j'ai acquis des compétences variées en [...].
Parlez-en à votre école, au service d'orientation professionnelle de votre université ou à votre responsable des stages . Consultez le service d'orientation de votre université. Faites des recherches en ligne sur des sites comme Milkround.com, Not Going to Uni, Prospects et Target Jobs. Visitez directement les sites web des entreprises où vous souhaitez effectuer un stage.
- faire jouer ses réseaux (familial, académique, professionnel, en ligne type LinkedIn…) ; - participer à des salons et forums étudiant ou de recrutement ; - envoyer des candidatures spontanées. - commencez votre recherche dès que vous savez qu'un stage obligatoire fera partie de votre cursus.
En général, on n'envoie pas un courriel à quelqu'un en disant : « Puis-je avoir un stage, s'il vous plaît ? » On exprime plutôt son intérêt pour une opportunité de stage qu'ils proposent déjà, on demande s'ils seraient disposés à en créer une, ou on essaie d'établir une relation afin de pouvoir ensuite leur demander si notre profil correspond.
Comment trouver un stage, étape par étape
Présentez-vous brièvement en mettant en valeur votre parcours, votre expérience, vos réalisations et vos centres d'intérêt. Soignez votre présentation de 30 à 60 secondes : nom, cursus, date d'obtention du diplôme, domaine d'intérêt et expériences pertinentes.
Les sites pour recruter un stagiaire
Il doit inclure une présentation succincte du candidat, ses motivations pour le stage, les compétences qu'il souhaite développer, ainsi que les dates et la durée du stage envisagé. Une formule de politesse claire et professionnelle termine le mail. Le tout doit être concis et bien structuré, ne dépassant pas 60 mots.
Mentionnez ce que vous espérez apprendre et comment cela s'inscrit dans votre projet professionnel. Compétences et intérêts : Parlez de vos compétences, de vos intérêts et de vos activités extrascolaires qui montrent votre motivation et votre sérieux. Disponibilités : Indiquez vos disponibilités pour le stage.
Consultez les plateformes de recherche d'emploi
Conçue pour mettre en relation les employeurs, les salariés, les chercheurs d'emploi, les travailleurs indépendants, les stagiaires, les apprentis et les étudiants, la plateforme d'Indeed peut vous aider à trouver un stage à Paris .
Les « Big Four » désignent Deloitte, PwC (PricewaterhouseCoopers), EY (Ernst & Young) et KPMG . Ce sont les plus grands cabinets de services professionnels au monde, spécialisés dans l'audit, la fiscalité, le conseil et l'expertise. Quand dois-je postuler pour un stage d'été 2026 dans un cabinet du Big Four ? Les candidatures ouvrent généralement en août 2025.
5 conseils pour décrocher un stage
Je suis actuellement étudiant(e) en [nom de votre formation] et je suis très intéressé(e) par un stage au sein de votre entreprise . Cette opportunité me permettrait de mettre à profit les [exemples de compétences] acquises lors de mes [exemples d'expériences professionnelles].
Les sites des grandes entreprises peuvent proposer des offres de stages et prévoir, via des formulaires en ligne, le dépôt de candidatures spontanées. N'hésite pas à cliquer sur la rubrique Emploi ou Recrutement. Il existe aussi de nombreux sites, plateformes avec des offres de stage.
C'est pourquoi, n'ayez pas peur de les relancer. Evidemment, ne les spammez pas au bout de deux jours. Au bout d'une semaine, vous pouvez néanmoins relancer par mail ou par téléphone. Il en va de même après un entretien.
(Madame, Monsieur), Actuellement étudiant en (préciser le cursus) à (préciser le lieu de poursuite des études), je me permets de vous adresser la présente afin de solliciter un stage au sein de votre entreprise pour une durée de (préciser la durée du stage souhaitée).
Critères d'admissibilité
Les stages sont également ouverts aux étudiants en dernière année de licence, pour lesquels un stage est obligatoire dans le cadre de leur cursus . L'âge des candidats ne doit pas dépasser 25 ans au 31 décembre de l'année du stage.
Une solution pour trouver un stage rapidement consiste à faire appel à ses proches et ses connaissances. Vous pouvez tout d'abord demander conseil à vos professeurs. Selon le secteur, la plupart sont en contact avec le monde du travail et peuvent tenter de faire jouer leur réseau afin de vous aider à trouver un stage.