D'une durée équivalente à 24 heures de temps de travail (consécutives ou non), le congé de validation des acquis de l'expérience est accordé à la demande du salarié, sur autorisation de l'employeur.
Fonctionnement de la VAE
Le jury décide de valider tout ou partie du diplôme visé. En cas de validation partielle, des préconisations sont faites au candidat en vue d'obtenir la totalité du diplôme.
La validation totale ou partielle de la VAE
Il vous faudra peut-être, selon la certification visée, suivre un complément de formation, des cours, acquérir un complément d'expérience ou réaliser un travail complémentaire avant de poser une nouvelle demande de VAE.
Mon employeur peut-il me refuser une demande de congé VAE ? Non, mais il peut reporter votre autorisation d'absence de six mois maximum à compter de la date de votre demande. Le cas échéant, sa réponse doit préciser les raisons de ce report.
La demande de VAE doit être adressée au ministère ou à l'organisme qui délivre la certification Certification C'est le terme officiel qui recouvre des appellations différentes : diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle. .
Un parcours d'environ une année que chacun adapte à son rythme de vie. La VAE comporte plusieurs étapes que les candidats valident en moyenne sur une durée d'un an.
En moyenne, une VAE coûte en moyenne entre 600 euros et 2 000 euros. Son prix varie selon le statut du candidat, le diplôme visé et l'organisme certificateur choisi.
Toute personne (salarié, agent public...) peut demander à son employeur un congé pour préparer la validation des acquis de l'expérience (VAE) ou pour participer aux épreuves de validation. Pour cela, vous devez justifier d'une expérience professionnelle d'un an (1 607 heures) en rapport avec la certification visée.
Faire une VAE n'est pas forcément difficile, mais implique d'avoir du temps à y consacrer car le travail personnel fourni peut être important, tout comme la durée qui peut s'élever a environ un an.
Cet accompagnement est payant (jusqu'à 3 000 euros). Cependant, des financements sont possibles selon votre statut (salarié, demandeur d'emploi, travailleur handicapé, titulaire d'un contrat aidé etc.).
Chaque parcours VAE comporte au moins 3 étapes qui sont : une candidature (ou livret 1), un dossier d'expérience (ou livret 2) et un oral devant un jury avec un exercice de mise de situation pour certains titres et diplômes.
La VAE ou validation des acquis de l'expérience est créée en 2002 par la législation de modernisation sociale. Il s'agit d'une seconde voie pour obtenir une certification. S'adressant à tous types de profil, elle permet, comme son nom l'indique de sanctionner votre expérience professionnelle via un titre ou un diplôme.
Tout salarié qui fait valider les acquis de son expérience en tout ou partie pendant son temps de travail bénéficie d'un congé pour V.A.E. La durée maximale du congé est de 24 heures de temps de travail (consécutives ou non) par V.A.E.
Le jury de validation des acquis de l'expérience se compose d'enseignants et de professionnels du secteur économique concerné. Les professionnels sont pour partie employeurs et pour partie salariés.
La VAE est validée dans son entièreté : le candidat valide dans sa totalité sa VAE (environ 40 % à 50 % des cas), il obtient donc le diplôme visé qui a la même valeur qu'un diplôme obtenu au cours d'un parcours scolaire de formation.
C'est la rédaction de votre livret 2 (dossier de validation) et votre passage devant le jury qui conditionnera la réussite de votre VAE et votre validation totale des acquis de l'expérience.
Pour obtenir une certification VAE gratuite, vous devez suivre plusieurs étapes : Remplissez votre livret de recevabilité et envoyez-le à l'organisme auquel vous voulez solliciter une certification. Une fois le livret accepté, faites une demande de prise en charge financière.
Selon la situation il faudra alors fournir l'un de ces 3 éléments de preuve: la copie des diplômes, des fiches de salaires ou attestations d'employeurs pour justifier d'une expérience professionnelle effective de 3 ans, un contrat de travail attestant de l'embauche d'un salarié qualifié.
La VAE permet d'obtenir tout type de certification professionnelle inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : diplôme, titre professionnel ou Certificat de Qualification Professionnelle (CQP). La certification obtenue par la VAE a la même valeur que celle obtenue par la formation.
La VAE peut permettre de réduire la durée des parcours de formation, et ainsi diminuer les coûts engagés par l'entreprise et limiter les périodes d'absences des salariés pour formation. En effet, si formation il y a, elle est axée uniquement sur les compétences restant à acquérir à l'issue du jury.
En revanche, n'est pas pris en compte : Les périodes de formation initiale ou continue. Les périodes d'apprentissage. Les stages pratiques en milieu professionnel accomplis pour l'obtention d'un diplôme ou d'un titre au cours d'une formation, sauf si vous n'avez pas atteint le niveau V de qualification (niveau BEP/CAP)
On peut réussir la VAE sans se faire accompagner !
Oui! Mais, cela vous demandera une grosse motivation, deux fois plus d'esprit d'analyse et une connaissance pointue des attentes du jury. Vous pourrez bien sûr maîtriser tous ces éléments si vous acceptez d'y consacrer beaucoup de temps et d'énergie.
A qui doit être envoyé le dossier de recevabilité VAE ? Le dossier de recevabilité est à retirer et à envoyer à l'organisme certificateur qui délivre le diplôme, la certification ou le titre professionnel visé (ex : ministère de l'Education).
Pour résumer : la VAPP permet de reprendre des études. La VAE permet d'obtenir un diplôme sans reprendre d'études. Le diplôme obtenu par VAP est exactement le même que celui obtenu en formation initiale.