La catégorie B regroupe les agents de niveau bac exerçant des missions d'encadrement intermédiaire, de gestion ou de technicité supérieure, avec une grille salariale plus élevée.
La catégorie B est la catégorie intermédiaire des trois catégories hiérarchiques (A, B et C) organisant la fonction publique. Elle correspond à des fonctions d'application, de rédaction et d'encadrement intermédiaire.
Dans chaque fonction publique, les emplois sont classés en 3 catégories : A, B ou C. Elles fixent le niveau de diplôme ou de formation exigé à l'entrée. Ainsi, pour la catégorie A, il faut au moins un bac + 2. Pour la B, le baccalauréat suffit.
Dans la fonction publique de l'Etat, l'écart de salaire femmes-hommes s'envole passé 60 ans. Parmi les 2,3 millions d'agents de la fonction publique de l'Etat, un agent de catégorie C est rémunéré 2 283 euros en moyenne, un salaire net qui passe à 2 720 euros en catégorie B puis à 3 373 euros en catégorie A.
La catégorie C recouvre en effet une diversité de corps et cadres d'emplois : adjoints administratifs, adjoints et agents techniques, personnels spécialisés (surveillance, police municipale).
La catégorie A de la fonction publique regroupe les emplois de conception, de direction, de pilotage et d'encadrement supérieur. Les agents de cette catégorie exercent des responsabilités importantes et participent directement à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques publiques.
Cela n'est pas possible dans la fonction publique d'être rétrogradé c'est à dire d'obtenir un poste de catégorie inférieure. Sauf à prendre une disponibilité et à être embauchés en qualité de contractuel dans une autre collectivité. Ou alors de démissionner et de passer un concours de catégorie inférieure.
En haut du classement, on retrouve les 15 050 personnels de direction, tous versants de la fonction publique confondus (Etat, territoriale et hospitalière). Avec pas moins de 6 500 euros net par mois en 2021, cela en fait donc les fonctionnaires les mieux rémunérés.
La catégorie B correspond à des fonctions d'application. Peuvent y accéder les candidats titulaires d'un diplôme allant du baccalauréat à un niveau bac + 2. Les agents de catégorie B peuvent encadrer des équipes, des ateliers, des services. Ils constituent un encadrement intermédiaire.
Pour changer de catégorie sans concours, la seule possibilité est le processus de promotion interne. Toutefois, les places sont limitées chaque année et sont fonction du nombre de recrutement sur le département sur le grade souhaité.
Un fonctionnaire de catégorie B qui a intégré le premier échelon du premier grade peut prétendre au bout de 5 ans de carrière à une rémunération minimale de 1.790 euros bruts hors primes et accessoires de rémunération liés à la situation familiale et personnelle (contre 1.649,48 euros bruts mensuels auparavant).
Si ce n'était pas le cas, les effets seront rétroactifs pour apparaître sur la feuille de paye de février 2024. L'augmentation mensuelle est de 24,61 € bruts. Le point d'indice a été revalorisé de 1,5 % au 1er juillet 2023. Sa valeur mensuelle est de 4,92278 €.
Qu'est-ce qu'un fonctionnaire ?
La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de rédaction. La catégorie C regroupe des fonctions d'exécution. Le passage d'une catégorie à une autre est également possible par la promotion interne ou la réussite d'un concours interne ou externe de la fonction publique.
Augmentation progressive des cotisations à la CNRACL
Le décret n°2025-86 du 30 janvier 2025 prévoyait une augmentation progressive du taux de contribution employeur à la CNRACL à compter du 1er janvier 2025. Ce taux s'élève à 34,65% depuis le 1er janvier 2025. Il doit atteindre 43,65% d'ici 2028.
La première étape pour réussir sa mutation est d'accepter le changement. Il est normal de ressentir de l'anxiété et de l'incertitude face à une nouvelle situation, mais il est essentiel de se préparer mentalement à cette transition et d'adopter une attitude positive envers le changement.
La catégorie B concerne des postes d'encadrement intermédiaire, d'application et de rédaction. Le niveau requis pour se présenter aux concours B commence à partir du niveau bac, bac+2. Toujours selon le rapport annuel sur l'état de la fonction publique, on y retrouve 22 % des fonctionnaires.
Un salaire de 2500 euros après plusieurs années d'études supérieures n'est pas considéré comme satisfaisant.
- B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ; - C : fonctions d'exécution (sans condition de diplôme ou BEP, BEPC, CAP). Chaque cadre d'emplois est donc régi par un statut particulier, établi par décret en Conseil d'État.
Les fonctionnaires de la catégorie C occupent des postes d'exécution nécessitant généralement des connaissances et compétences spécifiques sur un métier (plombier, cuisinier…). L'accès aux concours de catégorie C est conditionné à l'obtention d'un brevet, CAP ou BEP.
2 320 euros mensuels
Déduction faite des prélèvements sociaux à la source (cotisations sociales, CSG et CRDS), le salaire net mensuel moyen pour l'ensemble des agents, y compris les bénéficiaires de contrats aidés, s'élève à 2 320 euros dans la fonction publique (Figure V 3.1‑1).
« Circa » ou « c. » signifie « environ » et indique que le salaire mentionné dans l'annonce peut différer légèrement du salaire réel . Salaire compétitif : cette mention apparaît parfois à la place du salaire dans une offre d'emploi. Elle signifie que le salaire proposé par d'autres employeurs pour un poste similaire est comparable.