La pension de 2ᵉ catégorie correspond à 50 % du salaire annuel moyen calculé sur les dix meilleures années de carrière. Ce salaire de référence est plafonné au plafond annuel de la Sécurité sociale. Pour une personne ayant perçu des revenus proches du SMIC, la pension se situe dans la fourchette basse.
Tranches de salaire
2e tranche : elle est comprise entre 1 PSS et 8 PSS : Taux de cotisation = (taux de calcul des points) × (pourcentage d'appel) soit 21,59 % = 17 % × 127 %.
Eh bien, sachez qu'il s'agit de l'âge minimum pour obtenir votre retraite, et il dépend de votre année de naissance ! Avec la réforme, l'âge légal de départ est maintenant de 64 ans pour toutes les personnes nées à partir du 1er janvier 1968.
Revalorisation des retraites de base de 0,9%
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 prévoyait, au départ, un gel des retraites de base au 1er janvier, puis une sous-indexation en 2027, 2028 et 2029, afin de dégager des économies en vue de réduire le déficit public.
La limite de cumul
Le total mensuel de votre nouveau revenu et de vos retraites (de base et complémentaires) ne doit pas dépasser la moyenne mensuelle de vos revenus d'activité des 3 derniers mois civils (ou 1,6 fois le Smic si ce montant est plus avantageux).
La règle des 3 %
À l'opposé, certains retraités privilégient la prudence avec un taux de retrait de 3 à 3,5 % . Cette approche conservatrice peut être plus adaptée si : vous prenez votre retraite anticipée et avez besoin que votre argent dure plus longtemps ; vous prévoyez de laisser un héritage.
Une fois à la retraite, vous pouvez reprendre une activité professionnelle en France ou à l'étranger. Dans le cas d'une reprise d'activité salariée en France, vous pouvez, dans certains cas, cumuler votre salaire avec votre retraite. Aucun délai n'est prévu pour reprendre une activité professionnelle, salariée ou non.
Dans le secteur privé, les droits à la retraite sont calculés en fonction des revenus perçus au cours des 25 meilleures années d'activité, dans la limite du plafond annuel de la sécurité sociale (en 2025, 47 100 € par an, soit 3 925€ par mois.).
Ce qui change en janvier 2026
Puis-je partir plus tôt à la retraite ? En principe, le fait d'avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance), ne permet pas de partir automatiquement à la retraite.
Le montant minimal de votre retraite peut être de : 747,69 € brut par mois grâce au minimum contributif, à condition d'avoir une retraite à taux plein ; 1 034,28 € brut par mois si vous bénéficiez de l'Aspa ; inférieur à ces montants si vous avez une carrière incomplète et que vous ne bénéficiez pas de l'Aspa.
Âge légal: pause temporaire jusqu'à fin 2027
La suspension du recul de l'âge légal se traduit par un décalage de 3 mois, voire 6 mois pour les personnes nées au tout début de 1965. L'âge légal est figé à 62 ans et 9 mois jusqu'au 31 décembre 2027.
En effet, le report progressif concernera toutes les personnes nées à partir du 1er septembre 1961. Par conséquent, les personnes nées avant le 31 août 1961 inclus ne seront pas concernées par cette réforme des retraites.
Tranche 1 : les cotisations pour un salaire allant de 0 euros à 3 925 euros, soit 1 fois le plafond (PMSS 2025) ; Tranche 2 : pour un salaire brut allant de 3 925 euros jusqu'à 31 400 euros, soit 8 fois le PMSS. En paie, on parlera de tranche TU1 et tranche TU2, comprendre Tranche Unifiée.
Un salaire moyen de 2000 € nets donne une pension de base de 1298 €, réduite à 1168 € avec une décote de 10 %. Si vous partez à 60 ans avec 15 trimestres manquants, la perte atteint 9,375 %, soit 121 € de moins par mois. La surcote récompense les départs tardifs : 1,25 % de gain par trimestre supplémentaire.
Si vous partez en retraite avant la fin d'un trimestre, ce dernier ne sera pas validé, même si le salaire perçu est suffisant. Par conséquent, un départ en milieu d'année peut réduire le nombre total de trimestres validés sur la dernière année, impactant potentiellement le montant de votre pension.
Évolution du carnet de santé des enfants, interdiction d'utilisation des contenants alimentaires en plastique au sein de structures accueillant des enfants ou encore nouveauté sur l'Allocation journalière du proche aidant (Ajpa)... Voici ce qui change à partir du mois de janvier 2025.
Service Public vous présente les différentes évolutions relatives aux finances des particuliers : revalorisation du Smic, taux d'intérêt légal, nouvelles règles applicables pour les dons d'argent, frais bancaires, pensions de retraite, etc.
Votre retraite complémentaire Agirc-Arrco doit être revalorisée à partir du 1er novembre 2025. La hausse attendue se situe entre 0,5 % et 0,9 %, ce qui représente pour vous environ 5,50 € à 9,90 € de plus par mois. Le premier versement revalorisé devrait arriver début novembre, autour du 3 du mois.
Pour franchir la barre des 3000 euros, il faut viser un salaire brut mensuel moyen de 5000 à 6000 euros sur toute la carrière, avec un départ à l'âge du taux plein. Cela correspond généralement aux cadres supérieurs.
Si vous avez un haut revenu, attendre le 1er février peut être plus intéressant. En effet, la dernière année de carrière n'entre pas dans le calcul de votre pension, qui repose sur vos 25 meilleures années.
Quelle est la revalorisation de la retraite de base en 2025 ? La retraite de base relevant du régime général sera augmentée de 2,2 % au 1er janvier 2025, conformément aux chiffres publiés par l'Insee.
L'Équateur, niché en Amérique du Sud, se classe parmi les meilleures destinations de retraite grâce à son coût de la vie très bas et sa qualité de vie élevée.
Si vous êtes à l'étranger pendant 6 semaines maximum : en général, vos versements de pension se poursuivront normalement si votre séjour est inférieur à 6 semaines. Si vous êtes à l'étranger pendant plus de 6 semaines : au-delà de 6 semaines, votre complément de pension sera ramené au taux de base. Votre supplément énergie sera suspendu.
Au-delà de 67 ans
Les personnes âgées de plus de 67 ans en 2027 seront les seules à pouvoir cumuler emploi et retraite sans pénalités et à constituer de nouveaux droits au titre des périodes travaillées après la retraite.