La compétitivité traduit l'aptitude pour une entreprise, un secteur d'activité ou l'ensemble des acteurs économiques d'un pays à maintenir ou à augmenter ses parts de marché par rapport à la concurrence étrangère.
La compétitivité d'une entreprise est sa capacité à maintenir ou à accroître ses parts de marché. C'est son aptitude à faire face à la concurrence. Mais la compétitivité s'entend aussi au niveau d'une branche ou d'un pays.
14/11/2013 - Améliorer la compétitivité de l'économie française est indispensable pour relancer la croissance, créer des emplois et permettre aux citoyens et aux entreprises de déployer tout leur potentiel, selon un nouveau rapport de l'OCDE.
Pour améliorer sa compétitivité prix, les principaux déterminants d'un pays sont donc le taux de change, qui peut être influencé par la Banque centrale selon sa politique monétaire, et le coût de production.
Ne pas se souvenir qu'il existe deux grands types de compétitivité, prix et structurelle.
Les facteurs de la compétitivité
Parmi les facteurs influant sur la compétitivité de l'économie figurent notamment le niveau d'imposition des sociétés, la qualité de la production et de la main-d'œuvre, ou encore le tissu des petites et moyennes entreprises et la présence d'infrastructures.
Même en se restreignant au commerce de produits manufacturés, des indicateurs différents sont en pratique utilisés pour mesurer la compétitivité : prix de production ou prix de gros, indices de prix à la consommation, déflateurs du PIB, prix d'exportation, coûts unitaires de main-d'œuvre et taux de change.
Pour améliorer durablement sa compétitivité et soutenir la création d'emplois de qualité, le Maroc devrait renforcer la productivité de ses entreprises industrielles en mobilisant trois leviers d'action : un soutien à l'innovation qui fasse participer et bénéficie à un large éventail d'entreprises ; l'émergence d'un ...
Au coeur du malaise de l'industrie française
A 28,6% en 2011, le taux de marge des entreprises françaises est le plus faible depuis 25 ans. Conséquences : faible investissement en R&D, faible innovation, moindre qualité, faible nombre d'entreprises innovantes, impossibilité de montée en gamme.
Comment l'externalisation impacte positivement la compétitivité ? Externaliser les tâches à forte valeur ajoutée a un impact positif sur la compétitivité. En effet, une entreprise qui externalise les compétences peut se concentrer sur son cœur de métier et se distinguer des autres acteurs de son secteur d'activités.
Une faible compétitivité de l'économie d'un pays n'incitera pas les entreprises étrangères à placer des centres de production ou de recherche dans le pays. Par ailleurs, cette faible compétitivité fragilisera les entreprises nationales, leur faisant perdre des parts de marché par rapport aux concurrents étrangers.
L'entreprise compétitive organise son système de production de façon cohérente avec le positionnement de son offre produits/services, avec sa stratégie d'innovation, avec les opportunités d'optimiser son offre, notamment de réduire ses coûts.
Pour améliorer sa compétitivité prix, les déterminants principaux d'un pays sont donc le taux de change et le coût de production de ses entreprises. Le taux de change peut être influencé par la banque centrale, en fonction de sa politique monétaire.
Pour les pays développés, l'amélioration d'une compétitivité structurelle est nécessaire pour stimuler leur croissance. Grâce à la montée en gamme, aux innovations, à la hausse de productivité, le système productif national en sera d'autant plus performant et efficace.
La mise en réseau des entreprises, de la recherche publique et de l'enseignement supérieur est indispensable à la mobilisation de notre potentiel d'innovation. Objectifs des pôles de compétitivité : accroître la compétitivité de l'industrie française et favoriser la croissance et l'emploi.
Un pôle de compétitivité rassemble sur un territoire donné des entreprises de toutes tailles, des acteurs de recherche et des établissements de formation pour développer des synergies et des coopérations autour d'une thématique commune.
L'importance du facteur humain dans l'entreprise
Son but premier étant purement lucratif, elle cherche via ses activités à gagner de l'argent.
Parmi ces axes on peut citer l'innovation, la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE), l'utilisation des Tic, la formation des employés, l'organisation du travail, la certification… etc.
2.1.2. De la productivité des firmes à leur compétitivité. L'idée est simple en fait : la hausse de la productivité des firmes améliore leur compétitivité, c'est-à-dire leur capacité à gagner des parts de marché, et donc celle du pays, ce qui accroit sa capacité à exporter.
En effet, si l'innovation permet aux entreprises de gagner des parts de marché en commercialisant de nouveaux produits et services, elle leur permet également de réaliser des gains de productivité, d'améliorer la qualité de leurs produits et leur adaptation au marché et donc de gagner en compétitivité.
Pour mesurer la compétitivité des entreprises, trois éléments essentiels sont à prendre en compte, notamment les mesures liées aux facteurs de la compétitivité à l'instar du coût de production et du prix de vente, les mesures liées aux facteurs multidimensionnels comme la rentabilité, et les mesures liées à la part de ...
Cet article fait le point sur les trois facteurs pouvant influencer la compétitivité prix, le coût du travail, le taux de marge et le taux de change.