- Amplitude horaire et horaires pour les ASH : 7h30 (8h-15h30 / 9h-16h30 / 11h-18h30). DOMAINES DE COMPETENCE - Connaissance des protocoles et procédures d'hygiène institutionnelle dans son domaine d'activité.
Combien gagne un ASH en Ehpad ? Le salaire d'un ASH en Ehpad est généralement égal au SMIC, soit 1 709,28 € brut par mois (1 352 € net pour 35 h hebdomadaires – à partir du 1er janvier 2023). Il est majoré en fonction de l'ancienneté, des diplômes et de la région d'exercice (par exemple en région parisienne).
La journée type de nos ASH
Le matin, elles servent le petit déjeuner en chambre puis réalise le ménage dans les chambres (un petit ménage) avant d'aller faire le service du déjeuner le midi, en chambres pour certains ou en salle à manger. Le soir : elles font le ménage à fond dans 3 chambres suivant un planning défini.
Dans la majorité des cas, nos auxiliaires de vie travaillent sur une amplitude horaire 08h00 à 20h00 avec des temps de pause notamment l'après-midi. Nos auxiliaires de vie ont la possibilité d'ajuster leurs plannings au quotidien.
Cette mission sociale, que ce soit à domicile, en EHPAD, ou pour des familles, demande une formation et un certain niveau de compétence. Le salaire est variable, commençant aux alentours de 1 158€ net pour un débutant et pouvant monter jusqu'à 3 300 € par mois selon l'expérience et le lieu de travail.
Le personnel hospitalier, y compris les ASH (agent de service hospitalier), travaille le plus souvent selon un planning défini sur plusieurs semaines. Ce roulement inclut des postes du matin (généralement de 6h/7h à 14h/15h), du soir (de 14h/15h à 21h/22h) et de nuit.
Les tâches quotidiennes de l'ASH en EHPAD
L'ASH collabore souvent avec l'aide-soignant, notamment pour changer le linge de lit et de toilette des résidents. Il s'occupe de trier le linge sale et de le transférer à la lingerie.
Les avantages de travailler en Ehpad
En raison de la demande constante de personnel soignant, les professionnels de santé bénéficient souvent de contrats durables et sécurisés. De plus, le secteur offre des avantages financiers attractifs, incluant des primes et des compensations pour les horaires décalés.
Missions principales
L'agent de service hospitalier contribue au confort de la personne en établissement sanitaire, médico-social et social en veillant à l'entretien, à l'ordre et à la propreté de leur environnement.
La prime est instituée par délibération. Le montant brut mensuel de la prime est fixé à 118 euros. Elle est versée mensuellement à terme échu et son montant suit le sort du traitement.
L'étude révèle pourtant une réalité plus nuancée : le revenu salarial moyen est 9,3% plus élevé dans la fonction publique (24 070 euros contre 22 040 euros dans le privé), non pas en raison d'un meilleur salaire horaire, mais grâce à un temps de travail plus important.
emplois maison de retraite sans diplômes
Le salaire d'un ASH varie entre 1 300 € et 2 300 € bruts mensuels. Les agents de services hospitaliers qualifiés ou ASHQ font partie de la catégorie C de la filière soins et médicotechnique de la fonction publique hospitalière.
Les différents types d'horaires de travail
24 AVRIL 2026 : JOURNÉE RÉSERVÉE AUX ASH. Cette journée exceptionnelle aura pour objectif de mettre à l'honneur les Agents de Service Hospitalier (ASH), acteurs essentiels du quotidien hospitalier et médico-social.
Pourquoi les Ehpad ont-ils tellement du mal à recruter ? La mauvaise presse souvent faite aux Ehpad, les conditions de travail difficiles et les salaires peu attractifs nuisent fortement au recrutement. Les métiers du grand âge sont totalement méconnus du grand public, à tort.
Si 70% des accidents du travail ont pour origine les travaux de manutention, les risques auxquels sont exposés les agents travaillant en EHPAD sont multiples. Parmi eux, le risque infectieux, les troubles musculosquelettiques ou encore les risques psychosociaux.
L'auxiliaire de vie sociale (AVS), métier plus connu dans le cadre des services à la personne auprès des seniors à domicile, fait également partie du personnel soignant présent en Ehpad.
Depuis 2007, il est intégré au même corps que les aides-soignants, ce qui favorise les passerelles : avec 8 ans d'expérience professionnelles, les ASH peuvent devenir aides-soignantes dans le cadre de la formation continue et de la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Quelles sont les qualités nécessaires pour devenir ASH ?
La toilette fait partie des soins d'hygiène relevant du rôle propre de l'infirmier qui les dispense. C'est un soin qui vise à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne.
Une majoration de salaire égale à 45 % du taux horaire du salarié ; Ou soit à un repos compensateur de 45 % du temps travaillé qui doit être pris dans les 2 mois suivant le jour travaillé.
Premièrement, un planning ASH c'est quoi? C'est tout simplement un planning rassemblant toutes les activités liées à l'entretien, au bionettoyage et à l'hygiène des structures médicales de vos agents de services hospitalier.
EHPAD a une note de 4,1 étoiles sur 5, basée sur 71 avis sur l'entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l'expérience de travail de la plupart des employés est excellente.