La Prestation de Service Unique (PSU) est versée directement à la micro-crèche et prend en charge 66 % du prix de revient horaire, dans la limite du prix plafonné annuellement par la CAF. La Prestation d'Accueil du Jeune Enfant (PAJE), est quant à elle versée par la CAF aux familles.
On estime le chiffre d'affaires moyen d'une crèche à 250 000 euros après deux ans d'activité. Pour ouvrir une micro-crèche en franchise, il faut prévoir un apport personnel d'environ 15 000 euros, une formation d'un mois environ, qui n'est pas généralement pas inclus dans le droit d'entrée.
En moyenne on estime que le budget à prévoir pour ouvrir une micro crèche se chiffre entre 100 000 et 300 000 euros. De ce fait, il peut être intéressant de réaliser des demandes de financement afin d'obtenir des aides extérieures pour réaliser votre projet.
Dans nos observations, la marge nette d'une micro-crèche se situe entre 13% et 27% du chiffre d'affaires qui est généré. Cela veut dire qu'un chiffre d'affaires annuel de 100 000 euros donnera lieu à un profit net compris entre 13 000 et 27 000 euros.
La rentabilité d'une micro crèche dépend aussi en grande partie de la maîtrise de la masse salariale. Pour une bonne gestion, il conviendra d'embaucher la juste quantité de personnel : auxiliaires de puériculture qui s'occuperont des enfants mais aussi personnel chargé de l'entretien, de la préparation des repas, etc.
La PSU (Prestation de Service Unique) est versée par la CAF directement à toi, la gestionnaire de la micro-crèche. Il s'agit d'une aide qui complète la participation des familles et qui fluctue selon deux critères : les revenus du ménage 💰. le nombre d'enfants que le ménage a à sa charge 👪.
Lorsque l'on souhaite ouvrir une micro-crèche, plusieurs aides financières à la création existent. En fonction de son statut juridique, la micro-crèche peut bénéficier d'un financement de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), des collectivités locales, des banques ou même directement des familles.
La SARL (société à responsabilité limitée) restreint la responsabilité financière des associés au montant qu'ils ont versé au capital, ce qui protège les biens personnels en cas de faillite. Cette forme de société est conseillée si vous montez une crèche seul ou avec peu d'associés.
Le salaire brut mensuel débutant d'un directeur de crèche est de 2 500 € environ.
En tant que dirigeant de la micro-crèche, il vous appartient de nommer un référent avec un diplôme d'état de docteur en médecine, ou de puériculture + 3 ans d'expérience professionnelle, ou d'éducateur de jeune enfant + 3 ans d'expérience professionnelle.
Définition micro crèche
Une micro-crèche est une structure d'accueil pour les enfants âgés de deux mois à trois ans. À la différence des crèches traditionnelles, elle se distingue par son effectif maximal de dix enfants, tous regroupés en une section unique, peu importe leur âge.
Les auxiliaires de puériculture sont également mieux rémunérées dans le secteur public (1 497€ contre 1 289€ dans le privé associatif) et surtout quand elles exercent en région parisienne toutes sortes d'EAJE confondus (1 498€ contre 1 319€).
Pour ouvrir une micro-crèche, il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme particulier. Contrairement à la crèche classique, il n'y a d'ailleurs aucune obligation à désigner un directeur de la structure titulaire d'une qualification professionnelle.
Suivant votre diplôme initial, il est possible de passer par la validation des acquis de l'expérience (VAE) pour évoluer et devenir directeur de crèche. Par exemple, une auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le poste d'éducatrice de jeunes enfants grâce à la VAE ou après une alternance.
Les micro-crèches sont des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) qui accueillent des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. La particularité principale de la micro-crèche est sa petite capacité d'accueil. En effet, en micro-crèche, il y a au maximum 10 enfants.
Les assistantes maternelles tirent leur épingle du jeu malgré des tarifs très bas au premier abord. Avec un salaire horaire de 2,98 euros, on ne se doute pas que nombre d'entre elles gagnent plus de 2000 euros dans le mois. Cette rémunération s'explique par le fait qu'une nounou peut garder 3 enfants en même temps.
Dans le cadre d'un couple au Smic, la solution la plus économique pour une garde à temps plein sera la crèche avec un total mensuel de 196,69 euros. Dans le cas d'une assistante maternelle pour un enfant de moins de trois ans, ils devront débourser 276 euros par mois, contre 1.117 euros avant la déduction des aides.
En crèche privée, les horaires sont généralement plus élargis qu'en crèche municipale. Choisir la crèche, c'est choisir la tranquillité d'esprit ! Du côté de la nounou, les horaires sont parfois plus souples et l'assistante maternelle s'adapte souvent aux horaires des familles.
Y'a-t-il un âge idéal pour commencer la crèche ? Les crèches peuvent accueillir des bébés à partir de 2 mois.
Être confronté à la maladie, la souffrance ou même le décès des enfants. Avoir des horaires irréguliers. Devoir sacrifier son weekend, les fêtes, Noël, ... Dans certains services, les tâches sont plus reliées au ménage et à la stérilisation qu'aux enfants.
D'après les spécialistes, il n'y a pas vraiment d'âge idéal pour entrer en crèche collective ou micro-crèche. Certains spécialistes recommandent une intégration entre 3 et 4 mois, d'autres à partir entre 15 et 18 mois, moment où votre enfant a le plus besoin d'interagir avec d'autres enfants de son âge.
Pour calculer le tarif horaire de votre place en crèche, il suffit de multiplier vos revenus mensuels nets par votre taux d'effort. Attention, un revenu plancher fixé à 754,16 € indique que si vous touchez moins que cette somme vous devrez utiliser 754,16 pour votre calcul.
Les crèches, financées par la CAF
La plupart des crèches sont conventionnées par la CAF : cela veut dire que les crèches perçoivent directement le financement de la CAF. Les familles en profitent alors indirectement puisqu'elles bénéficient d'un tarif préférentiel.
Le salaire mensuel minimum pour une nounou à domicile
En mensuel, pour un temps plein (40 h par semaine, 174 h par mois), le salaire d'une garde à domicile à verser au minimum est donc de 1 571,33 € nets environ.