La robotisation permet de libérer les travailleurs de tâches fatigantes, contraignantes et dangereuses. C'est un avantage considérable à prendre en compte pour les dirigeants. En effet, la réduction d'arrêt de travail causée par des troubles musculosquelettiques (TMS), améliorera la réputation de l'entreprise.
Un robot ne peut porter atteinte à un humain ou rester passif si un humain est en danger. Il doit obéir aux ordres donnés par les humains. Il doit protéger sa propre existence par-dessus tout, sauf si celle-ci met la vie d'un humain en danger.
Elle les rend plus productifs et augmente la demande de leurs services : par exemple, les logiciels de cartographie simplifient la tâche des chauffeurs de taxi […]. Et la hausse des revenus crée une demande pour toutes sortes de produits et crée donc du travail.
► Un robot ne possède en réalité qu'un seul inconvénient majeur : son prix. être un très gros investissement si bien que les banques ont du mal leur prêter de l'argent même si les robots assurent très souvent une bonne rentabilité au bout de plusieurs années. sans précédent des développements technologiques.
La robotique joue également un rôle social important avec les personnes isolées, notamment les personnes âgées ou en situation d'handicap. Certaines maisons de retraite l'ont bien compris et ont intégré au sein de leur équipe soignante des robots qui dansent et qui chantent, rompant ainsi la monotonie de la journée.
L'automatisation par une robotique avancée et l'intelligence artificielle n'affecteront pas seulement les postes exigeant des compétences élémentaires. Il y a également des gains économiques à réaliser dans la réduction du temps consacré aux tâches et services quotidiens exécutés par des collaborateurs plus confirmées.
Les chercheurs estiment ainsi qu'un seul nouveau robot introduit sur le marché du travail pour 1 000 travailleurs réduit l'emploi de l'ordre de 0,18 à 0,34 % (sur la population totale) et induit une perte de salaire de 0,25 à 0,50 %.
L'entrée d'un robot crée une opportunité d'automatiser le processus de production en vue d'une meilleure compétitivité. En introduisant la robotisation, l'entreprise prouve sa capacité d'adaptation à l'industrie 4.0 et montre ainsi l'aptitude à répondre aux nouvelles exigences des clients et des travailleurs.
En pensantàla productivité, les avantages des robots sontévidents: ils travaillent plus vite et plus précisément qu'un homme. Ils n'ont jamais besoin d'une pause ni de vacances et ils ne font pas la grève et ils ne sont jamais malades . En les utilisant 24 heures par jour, on gagne le maximum de capacité.
Les robots sociaux captent des informations émotionnelles (expressivité gestuelle et verbale de la personne), les interprètent (capacité de raisonnement) et y répondent (capacité de simulation). Surtout, ils peuvent adapter une réponse selon le profil de l'utilisateur ou l'historique des interactions.
D'autre part, les robots peuvent devenir des perturbateurs affectifs pour l'homme. Prendre l'habitude d'humanoïdes dociles où la question du consentement ne se pose pas, peut provoquer un risque de banalisation de certains comportements et se répercuter sur les femmes humaines.
Les limites technologiques et cognitives empêchent les machines d'atteindre un raisonnement complexe, en dehors des tâches pour lesquelles elles sont prévues. Elles ne parviennent pour le moment ni à acquérir une expérience subjective ni à réellement communiquer avec le monde qui les entoure.
Manque d'adaptation : en effet, comme on l'a vu précédemment, un robot ne peut pas s'adapter à toutes les circonstances et à tous les apprenants à l'instar d'un humain ; n'ayant pas les capacités de sortir de sa zone de data, le risque serait d'obtenir un enseignement très binaire ou incomplet.
Très cher à l'achat et à l'entretien également. Autre inconvénient de taille : ses mensurations. Avec ses plus de 1,4 tonnes et ses 2 mètres de haut, le robot Da Vinci est un équipement très lourd et encombrant qui impose bien souvent des travaux de structures importants.
La machine n'a absolument pas conscience de ce qu'elle fait. L'imaginaire collectif attribue au robot une possibilité d'avoir accès à sa propre conscience, car l'une des grandes peurs de la science-fiction est celle de l'IA devenant autonome qui décide de détruire l'humanité.
Selon Wrike, un outil de gestion de projets infonuagique populaire, 40 % de la productivité est perdue à cause du changement de tâches. Grâce à l'implantation de flux de travail et de processus d'approbations automatisés, les employés consacreront moins de temps à passer d'un processus à l'autre.
La mauvaise nouvelle tient au creusement des inégalités, pour diverses raisons. Premièrement, les robots viennent grossir l'offre effective de main-d'œuvre totale (travailleurs plus robots), ce qui fait baisser les salaires dans une économie de marché.
Qu'en est-il des solutions robotiques ? Certes, la robotique industrielle a une valeur ajoutée environnementale : efficacité énergétique, réduction des besoins en matières et des rebuts, etc.
D'après le cabinet Forrester : Les robots ne vont pas nous voler tous nos emplois, mais vont transformer notre façon de travailler. Par ailleurs, si l'automatisation entraînera la disparition de 16 % des emplois, elle créera aussi 9 % de nouveaux postes.
Le marché mondial de la robotique industrielle affiche une croissance impressionnante. Si en 2016, il valait entre 35 milliards et 37 milliards de dollars ;il est estimé entre 70 milliards et 93 milliards de dollars en 2023.
Piratage des systèmes contrôlés par l'IA : perturber les infrastructures en causant par exemple une panne d'électricité généralisée, un engorgement du trafic ou la rupture de la logistique alimentaire. Chantage à grande échelle : recueillir des données personnelles afin d'envoyer des messages de menace automatisés.
Le robot va se charger des tâches les plus pénibles, par exemple soulever des lourdes charges. L'homme a par contre une expertise du geste que le robot n'atteindra jamais. Mais a des difficultés vis-‐à-‐vis de l'applicabilité de la tâche. Donc faire collaborer ces deux systèmes me paraît juste de bon sens.
Grâce à un robot, les entreprises peuvent mettre au point une organisation de travail qui soit dans l'air du temps et adaptée à son environnement digital. La robotisation permet de déléguer certaines tâches à une machine qui pourra exécuter à l'instar d'un humain.