28 jours de congés annuels (25 + 3 jours de fractionnement). Formation continue tout au long du parcours professionnel au centre hospitalier, possibilité de congé de formation professionnelle, possibilité d'évolution professionnelle. Possibilité d'aménagement du poste de travail en télétravail.
Les avantages à travailler dans un hôpital
Travailler à l'hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux est une opportunité. Les valeurs de solidarité et d'accueil, mais aussi le travail des soins quotidiens au service des malades sont porteuses de sens et donc de richesse dans la pratique de son métier.
Selon vous, les inconvénients du secteur public sont les suivants : + Il est difficile de quitter la fonction publique. + La mobilité est compliquée. Les salaires ne sont pas négociables.
Travailler dans la fonction publique ne rime pas avec immobilisme. Des outils comme la formation, la mobilité, les avancements, la réussite aux concours ou examens professionnels, les prises de responsabilités complémentaires ou supérieures offrent des coups d'accélérateur intéressants dans des fonctions diversifiées.
« Selon moi, les raisons pour entrer dans la fonction publique sont le fait d'accéder jeune à des responsabilités, la mobilité professionnelle dans des fonctions et des territoires diversifiés, les possibilités de carrière, le sentiment d'agir utilement au service de l'intérêt général et la rémunération ».
La prime « infirmiers, infirmières » ou prime « Veil »
Une prime de revalorisation temporaire de 183 € par mois pour les agents de la fonction publique hospitalière exerçant dans certains établissements sociaux et médico-sociaux, est versé jusqu'en décembre 2021.
- B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ; - C : fonctions d'exécution (sans condition de diplôme ou BEP, BEPC, CAP). Chaque cadre d'emplois est donc régi par un statut particulier, établi par décret en Conseil d'État.
1. Aiguilleur du ciel : 5000 €
Si vous êtes intéressé par le métier d'aide soignant dans les fonction publique hospitalière, vous devez savoir que le salaire moyen en début de carrière est d'environ 1 700€ brut mensuel. Lorsque vous serez en fin de carrière, votre niveau de rémunération sera d'environ 2 200€.
Tout comme l'impôt national, c'est un impôt progressif avec plusieurs tranches selon les revenus. Les fonctionnaires européens paient la TVA, les impôts régionaux et les taxes locales. Depuis 2014, ils payent également un « prélèvement de solidarité » de 6 %.
Spécificité française, en intégrant la fonction publique, l'agent gagne la sécurité de l'emploi. En étant titulaire d'un poste dans le secteur public, les institutions sont garantes de son emploi et, sauf cas très rare d'insuffisance professionnelle, le fonctionnaire ne peut pas être licencié.
La fonction publique hospitalière désigne l'ensemble des personnels exerçant dans les établissements publics sanitaires ou sociaux dépendant de l'État. Les fonctionnaires sont recrutés par concours. Des épreuves sont organisées pour tous les niveaux d'études donnant accès à l'une des trois catégories : A, B, C.
Un arrêté de titularisation est pris par l'administration. Si, avant sa nomination en tant que stagiaire, le fonctionnaire était déjà titulaire dans un autre corps ou cadre d'emplois, il devient titulaire du grade sur lequel il a été nommé stagiaire et perd son ancien grade.
Du côté de la fonction publique hospitalière, notez que l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) propose, sur son site (www.aphp.fr) un espace de recrutement : les postes disponibles au sein des trente-huit hôpitaux gérés par l'AP-HP y figurent, et il est possible de déposer son CV en ligne.
Soit un Bac professionnel ASSP – Accompagnement, Soins et Services à la Personne. Être en possession d'un Bac Pro ASSP – Accompagnement, Soins et Services à la Personne permet de travailler auprès de divers public en les assistant.
Dans un hôpital, les métiers que l'on peut exercer sont très variés. Certes, on a l'habitude d'y croiser des médecins, des infirmières, des aides-soignants. Mais on peut également y rencontrer un agent administratif, un peintre, un pharmacien, un diététicien, un électricien, un coursier...
un aide-soignant en début de carrière percevra 1 760 € net par mois, soit 228 € net par mois de plus : 183 € net au titre de la 1re revalorisation du Ségur de la santé + 45 € net au titre du passage en catégorie B.
Le salaire net moyen des fonctionnaires est de 2 823 euros par mois. Il augmente plus que celui des autres agents publics.
Concrètement, un agent à plein temps dont la rémunération relève du premier indice du premier grade de la catégorie B touche désormais une rémunération indiciaire de 1.726,61 euros bruts par mois, contre 1.649,48 euros bruts mensuels auparavant.
Vous êtes fonctionnaire, l'âge légal de départ en retraite est fixé à 62 ans. Toutefois, si vous avez accompli 15 ans de services dans un emploi présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles, vous pourrez obtenir une pension à 55 ans.
L'indice minimum de traitement est fixé à l'indice majoré 352, soit 1707,21 € au 1er juillet 2022.
Concrètement, un agent de catégorie C en début de grille indiciaire touchera 1 302,64 € nets mensuel, soit environ 34 € nets de plus par mois à compter du 1er mai 2022.