Les salariés de la SNCF bénéficient aussi d'avantages comme la location d'un logement du parc appartenant à la SNCF, l'obtention de prêts accordés par l'entreprise, qui peut également se porter caution. La SNCF peut également verser des allocations familiales complémentaires à celles de la Caf.
Le travail est très enrichissant et les équipes sont très sympathiques. Néanmoins, le salaire n'est plus attractif, il y a de moins en moins d'avantages à travailler sur place, les possibilités d'évolution sont assez limitées.
L'indépendance, la perspective de carrière, la mobilité, et le salaire.
Le salaire moyen mensuels chez SNCF Réseau pour le poste Agent (H/F) - France est d'environ 1 790 €, ce qui est 11 % au dessus de la moyenne nationale.
Avec la réforme, l'âge de la retraite sera relevé à 62 ans pour les cheminots. Pour les personnels embauchés avant 2025, l'âge de départ à 62 ans sera atteint progressivement, en fonction de l'ancienneté. Un agent sédentaire avec 9 ans d'ancienneté en 2025 pourra par exemple prendre sa retraite à 59 ans.
Son financement est assuré par une cotisation patronale atteignant 0,9 % du salaire brut. Un certain nombre de billets de train à tarif préférentiel sont également alloués aux agents en activité et aux retraités, ainsi qu'à certains membres de leurs familles.
Une veste (de "costard" / esprit blazer sans les boutons à ancre de marine ^^) sur un jean (propre) et polo : me semble le compromis idéal...
l'entretien téléphonique pour réaliser une présélection des candidatures ; l'entretien technique pour évaluer les compétences du candidat ; l'entretien de motivation pour évaluer la personnalité du candidat et sa capacité d'intégration à son futur emploi.
La SNCF recrute des candidats sans diplôme jusqu'à bac +5, avec ou sans expérience, dans nos 150 métiers. Étudiants, jeunes diplômés ou professionnels expérimentés, découvrez comment rejoindre nos équipes que ce soit en CDI, alternance, CDD ou stage.
Les salariés soumis au statut du personnel de la RATP ou de la SNCF, SNCF Réseau et SNCF Mobilités sont des salariés de droit privé. Les litiges avec leur employeur relèvent donc de la compétence du Conseil de prud'hommes.
Autre avantage, les salariés au statut de cheminot ne peuvent pas subir de licenciement économique. En contrepartie, ils accomplissent au début de leur contrat une période d'essai plus longue, soit entre un an et deux ans et demi.
Les conditions de travail dégradées, la pression managériale, le manque de perspectives et des salaires au plus bas y sont pour beaucoup. Les réformes gouvernementales successives ont également dénaturé en profondeur le statut des cheminots.
SNCF vous offre des formations de BAC Pro à Licence Pro, pour apprendre les métiers de la mécanique pour la maintenance des trains ainsi que l'entretien et modernisation des équipements et des voies.
Un cheminot peut donc passer potentiellement 25 ans à la retraite (trois ans entre la quille et 60 ans, plus vingt-deux ans après 60 ans), contre 19,4 ans pour un Français moyen.
Par exemple, un conducteur peut assurer une journée qui débute à 6 heures, finir à 13 h 30 puis reprendre le service à 22 h 30 pour finir le lendemain à 6 heures.
Conseils. Généralement posée en toute fin d'entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L'objectif du recruteur n'est pas de mettre le candidat mal à l'aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d'évaluer son degré de motivation.
Sigle de Société Nationale des Chemins de fer Français. La France (...) disposa de 732 milliards de francs de contrevaleur, affectés à la reconstruction, à l'équipement industriel, à la SNCF, etc.
Dans le secteur ferroviaire, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 2811 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.
Que cela soit un rêve d'enfance, une vocation ou bien simplement un intérêt pour le métier, la SNCF reçoit de nombreuses candidatures pour le poste de conducteur de trains. Ce métier enclin à un haut niveau de responsabilité et de sécurité implique une exigence particulière lors du recrutement.
Nos atouts
Faire son alternance chez SNCF, c'est rejoindre une grande entreprise française ainsi qu'un acteur majeur à l'international. Vous êtes encadré par un tuteur professionnel qui vous apprend les ficelles du métier.
Salaire. Au départ : 1 100 € nets par mois, primes comprises. Au bout de 10 ans : 1 500 € à 1 600 €.
Le salaire moyen d'un conducteur de train se situe entre 2 000 et 3 000 euros bruts par mois (1 500 et 2 300 euros nets par mois). Ce sont les années d'expérience et les primes qui vont notamment jouer sur la rémunération mensuelle.
Pour postuler, vous devez être titulaire d'un bac +5 orienté technique (diplôme d'ingénieur ou universitaire). Vous faites preuve de rigueur et d'initiative. Vous aimez le travail de terrain et présentez de vraies qualités de gestion opérationnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.