Quels sont les 2 grands indicateurs de performances de l'acquisition ?

Interrogée par: Laurent Leroy  |  Dernière mise à jour: 7. Oktober 2022
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Les indicateurs de performance de cet axe sont le taux de fidélité (nombre de clients fidèles sur le nombre total de clients), le coût d'acquisition d'un client (coût pour acquérir un nouveau client), taux d'attrition ou « churn » (nombre de clients perdus sur une période).

Quels sont les principaux indicateurs de la performance ?

Nous avons sélectionné 10 indicateurs de performance clés pour évaluer vos performances et vous aider atteindre vos objectifs.
  • Taux de croissance du chiffre d'affaires.
  • Marge brute. ...
  • Coût d'acquisition.
  • Taux de transformation et taux de conversion.
  • Délai de transformation.
  • Taux de fidélité
  • Nombre de visites & temps passé

Quels sont les 2 types de KPI qui existent ?

Les 4 principaux types d'indicateurs clé de performance (KPI) :
  • Indicateurs de performance de productivité. ...
  • Indicateurs de performance de qualité. ...
  • Indicateurs de performance de capacité. ...
  • Indicateurs de performance stratégiques.

Quels sont les différents types de performance ?

Il existe plusieurs types de performance, comme : La performance économique. La performance financière. La performance opérationnelle.
...
Piloter la performance pour améliorer la qualité et atteindre l'excellence opérationnelle
  • Des délais.
  • Des coûts.
  • De la qualité

Quels sont les 3 indicateurs les plus pertinents pour mesurer la performance d'un site E-commerce ?

Indicateurs Clés de Performance Pour Les Ventes :

Ventes annuelles, trimestrielles, mensuelles, hebdomadaires, quotidiennes et par heure. Taille moyenne des commandes (parfois appelée panier d'achat moyen) Marge moyenne. Taux de conversion.

Les indicateurs de performances de l'entreprise

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Quels sont les 3 types d'indicateurs ?

On peut distinguer quatre types d'indicateurs : les indicateurs d'activité, d'efficacité, d'efficience et de performance. Leur construction doit obéir à quelques règles : le nombre d'indicateurs doit être ni trop faible, ni trop important.

Quels sont les deux critères clés de la performance d'un site marchand ?

Les indicateurs clés de performance à surveiller pour votre site e-commerce
  • Notoriété Trafic du site.
  • Engagement. Taux de rebond.
  • Conversions. Taux de conversions. Panier moyen. Taux de fidélisation.

Quelles sont les deux dimensions de la performance ?

La performance se mesure avec des critères (ou indicateurs) qualitatifs ou quantitatifs de résultat. Pour mesurer l'efficacité, on utilise un critère qui exprime un rapport entre le résultat obtenu et l'objectif visé.

Comment identifier les indicateurs de performance ?

Les 5 éléments que doivent contenir un indicateur de performance pour être juste et fiable
  1. Spécifique : il doit identifier un objectif clair;
  2. Mesurable : les données utilisées doivent être quantifiables;
  3. Réalisable : les objectifs qui s'y référent doivent être atteignables;

Comment définir des indicateurs de performance ?

Un bon indicateur de performance tient compte de la stratégie de l'organisation, et incarne les objectifs stratégiques de l'entreprise. Il est conçu pour aider les gestionnaires de l'organisation et leur fournir de l'information qu'ils pourront utiliser pour prendre des décisions en vue d'atteindre leurs objectifs.

Quels sont les indicateurs de performance quantitatif ?

1. Les indicateurs de performance quantitatifs
  • Le nombre d'appels de prospection réalisés ;
  • Les opportunités soulevées dans le mois (ou génération de leads qualifiés) ;
  • Les rendez-vous de prospection effectués ;
  • Le volume de ventes conclues ;
  • Le délais du cycle de vente ;
  • Les ventes en cours ;
  • Les ventes perdues ;

Quels sont les indicateurs de résultats ?

Exemples d'indicateurs de résultats :
  • Disponibilité des nouveaux services et actions offertes.
  • Pourcentage de la population rejointe par les actions.
  • Taux d'utilisation par la population des services et actions offertes.
  • Délais d'accès pour la population aux services.
  • Qualité des services offerts.

Quelle est la différence entre le KPI et le ROI ?

Qu'est-ce qu'un KPI ? Le KPI est un élément chiffré qui doit être déterminé avant le lancement d'une action, afin d'en évaluer les retombées et de déterminer le ROI (return on investment ou retour sur investissement).

Comment définir les indicateurs ?

L'indicateur doit être défini en termes précis et sans ambigüité décrivant clairement et exactement ce qui est mesuré. Lorsqu'il est possible, il doit donner une relativement bonne idée des données nécessaires et de la population au sein de la quelle la mesure est effectuée.

Comment présenter les indicateurs ?

Bien choisir ses indicateurs est un moyen d'évaluer et d'améliorer les stratégies mises en place.
  1. 1 – Commencer par définir les objectifs de l'entreprise. ...
  2. 2 – Quels moyens mettre en œuvre pour atteindre les objectifs ? ...
  3. 3 – Le plan d'action. ...
  4. 4 – Le suivi régulier.

Quels sont les indicateurs qualitatifs ?

Un indicateur qualitatif consiste ainsi en toute donnée non chiffrée qui permette de porter une appréciation afin de qualifier un critère. Les indicateurs dit qualitatifs intègrent des opinions, des perceptions du changement, des constats ou appréciations d'une situation.

Quelles sont les composantes de la performance ?

L'évaluation de la performance d'une entreprise s'effectue nécessairement sur tous les aspects : financier, économique, social, organisationnel et sociétal. La performance financière se mesure grâce à des indicateurs tels que le ROI, le ROE et l'EVA.

C'est quoi la performance ?

Exploit ou réussite remarquable en un domaine quelconque : Faire un tel travail en si peu de temps, c'est une véritable performance. 4. Résultat obtenu dans un domaine précis par quelqu'un, une machine, un véhicule (souvent pluriel) : Améliorer ses performances.

Quels sont les deux éléments qui fondent la performance d'une organisation ?

la satisfaction des parties prenantes. la stratégie. les processus. les moyens, ressources et capacités.

Qui définit les indicateurs du pilotage de la performance ?

Pour mener à bien ses projets et amener une entreprise à la performance, le comité de pilotage peut donc s'appuyer sur les données de l'entreprise. Extraites et triées, elles servent d'indicateurs, à compiler en tableaux de bord pour en faciliter l'exploitation.

Pourquoi mettre en place des indicateurs de performance ?

Les indicateurs de performance sont la synthèse des données clés de l'entreprise. Avec ces indicateurs, le dirigeant connaîtra rapidement si son entreprise se porte bien ou non. Puis il pourra agir efficacement pour corriger les erreurs qui se sont révélées ou poursuivre et accroître son développement.

Quels sont les indicateurs de vente ?

Quels sont les principaux indicateurs de vente ?
  • L'atteinte des objectifs.
  • Le montant moyen d'une transaction.
  • Le taux de conversion (ou transactions conclues).
  • Le chiffre d'affaires.
  • Les opportunités perdues.
  • La marge brute.
  • Le taux de satisfaction client.
  • Le coût d'acquisition.

Comment s'appellent les indicateurs chiffrés qui permettent de mesurer la performance commerciale d'un site de E-commerce ?

Plus communément appelés KPI (Key Performance Indicators), ces indicateurs sont accessibles depuis Google Analytics, l'outil gratuit d'analyse de performances pour votre site web. Cet outil doit être connecté à votre site web, de façon à suivre en direct le trafic de votre site web.

Quels sont les indicateurs de performance d'un magasin ?

Comme n'importe quelle entreprise, un magasin doit avoir une organisation, un budget, une gestion… et un système de contrôle. Traditionnellement, l'indicateur retail le plus important est le chiffre d'affaires (par client, par m² ou par vendeur).

C'est quoi un indicateur quantitatif ?

Les indicateurs quantitatifs font la plupart du temps référence à des unités, des proportions, des ratios ou des taux. Une fois utilisés, ils permettent de récolter des données sous forme de nombres.