Deux grands facteurs expliquent les mouvements quantitatifs de la population active. Le premier est d'ordre démographique ; il comprend l'accroissement naturel de la population en âge de travailler (lui-même influencé par la natalité et la mortalité) et le solde migratoire.
On distingue deux types de facteurs de production essentiels à l'activité productive : les facteurs primaires et les facteurs secondaires. Les facteurs primaires correspondent aux ressources naturelles, au travail et au capital. Les facteurs secondaires correspondent à l'information et au capital humain.
Le facteur travail est un facteur de production constitué des ressources en main-d'œuvre mobilisées par les unités de production pour produire. Le facteur travail a deux aspects : Un aspect quantitatif : le volume d'heures de travail. Un aspect qualitatif : le facteur travail n'est pas homogène.
Le facteur travail contribue à la croissance car si une entreprise embauche davantage de travailleurs ou augmente les horaires des travailleurs (heures supplémentaires) alors le volume de la production va augmenter, donc croissance.
Le facteur travail représente le travail humain effectué pour la production de biens et services en contrepartie d'une rémunération. Cela englobe l'ensemble des heures travaillées par les effectifs de l'entreprise. Il peut s'agir de salarié ou non. Ce facteur de production est indispensable à la croissance économique.
Les économistes divisent traditionnellement les facteurs de production en quatre catégories : la terre, le travail, le capital et l'entrepreneuriat.
Un « facteur d'influence » est un facteur qui agit, de façon directe ou indirecte, sur l'état d'un enjeu et dont l'analyse peut aider à déterminer les objectifs à long terme. La gestion mise en place sur le site ; ⇨ Définition des Objectifs Opérationnels et des actions en découlant.
Quatre principaux facteurs influencent la gestion de l'entreprise : - Le marché et son comportement - Les fournisseurs et les clients - Les différentes instances représentatives du Personnel - Les relations avec les Administrations.
Sur le marché du travail, les qualifications des emplois et des actifs sont différentes de même que les conditions d'emplois, il n'y a donc pas homogénéité du facteur travail.
L'analyse économique retient deux grands facteurs de production : le capital et le travail, plus communément dénommés « les machines et les hommes (main-d'œuvre) ». La combinaison de ces deux facteurs est utilisée par les agents économiques, parmi lesquels les entreprises, afin de produire et de créer de la richesse.
Les facteurs de production regroupent les moyens de production durables qui contribuent à la production : le travail, le capital et, parfois, la terre.
L'entreprise acquiert sur des marchés spécifiques des facteurs de production : travail(main d'œuvre) et capital(machines) ; Il s'agit de choisir la meilleure combinaison productive, dans un objectif de compétitivité.
Dans une acception moderne, les offreurs de travail sont ainsi les salariés potentiels. D'un autre côté, nous trouvons les demandeurs de travail, c'est-à-dire ceux qui souhaitent acheter la ressource rare qu'est le temps ou la force de travail. Les demandeurs de travail sont ainsi les employeurs potentiels.
Le taux d'emploi mesure l'utilisation des ressources de main-d'œuvre disponibles. Il est calculé en divisant le nombre d'actifs occupés par la population en âge de travailler.
Il n'existe pas de solution unique idéale pour le management car le manager doit s'adapter à son environnement et à son organisation. Les facteurs de contingence sont soit internes (taille, âge, culture et technologie de l'organisation) soit externes (changements écologiques, mutations économiques...).
De nombreux facteurs favorisent une dynamique de groupe bonne et productive : la définition d'une vision, d'une direction à suivre, le partage des mêmes valeurs, la fixation en commun accord d'objectifs motivants, etc, etc.
Les auteurs mettent donc en évidence deux types d'influence : L'influence normative qui existe pour ne pas ternir son image auprès d'autrui ou envers soi-même. L'influence informationnelle qui dit que la majorité a raison.
On distingue plusieurs types d'influences sociales, dites typologies d'influence, telles que le conformisme, l'innovation et la soumission à l'autorité. Il existe également d'autres phénomènes qui peuvent s'expliquer en termes d'influence sociale comme la résistance qui s'oppose aux phénomènes précédents.
Définition. Le capital est un des facteurs de production, c'est-à-dire un des moyens de production avec le travail, les matières premières, les terres, etc. qui permettent de produire.
Le facteur capital regroupe les biens nécessaires à la production. Il s'agit d'un ensemble de biens et de services qui peuvent être utilisés lors de plusieurs cycles de production. En effet, ils ne sont pas détruits au cours d'un de ces cycles (exemple : machines, matériel de transport).
La croissance économique dépend de l'utilisation des facteurs de production. Ces facteurs de production sont le capital, le travail et la productivité globale des facteurs.