Les avantages des salariés CPAM Caisse primaire d'assurance maladie : jusqu'à 5 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 8100€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, ...
Combien gagne-t-on chez Cpam, France ? Le salaire mensuel chez Cpam est compris entre environ 1 585 € par mois pour le poste "Responsable de la Promotion (H/F)" et 2 799 € par mois pour le poste "Responsable de Département (H/F)".
Les personnels de la Sécurité sociale sont des salariés de droit privé, relevant du Code du travail. Ils sont régis par des conventions collectives et non par un statut comme le sont les fonctionnaires de l'État, des hôpitaux ou des collectivités territoriales.
C'est votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui vous versera vos indemnités journalières, sauf si votre entreprise prévoit le maintien de salaire en cas d'arrêt de travail. Dans ce cas, c'est votre employeur qui percevra les indemnités journalières versées par votre caisse primaire d'assurance maladie.
Le poste de conseiller services de l'Assurance Maladie est accessible à partir du niveau Bac à Bac + 2 dans le domaine du commerce-vente, marketing avec une expérience professionnelle avérée en relation client.
Il suffit d'être concit et direct sur des sujets variables concernant les grandes lignes de la cpam et de répondre clairement aux questions posées. Ensuite c'est plus une conversation qu un entretien véritable quand l'ambiance est décontractée.
La plupart des recrutements de l'Assurance Maladie et des CPAM se font sur CV et entretiens, sauf pour les cadres dirigeants et les praticiens-conseils (médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens) qui sont recrutés sur concours.
Pour postuler, le candidat doit envoyer un CV, avec ou sans lettre de motivation (elle n'est pas obligatoire) et un entretien d'embauche. Il existe un concours dans le recrutement uniquement pour les cadres dirigeants, pour en savoir plus cherchez le site de l'école nationales des dirigeants de la protection sociale.
Les avantages des salariés CAF Paris : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 800 à 1100€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques ...
Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d'emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective organismes de sécurité sociale est le 0218.
Les caisses d'Allocations familiales (Caf), organismes de droit privé, assurent une mission de service public régie par le code de la Sécurité sociale. Deux d'entre elles sont des caisses communes de Sécurité sociale (Ccss) : en Lozère et à Mayotte.
la branche Accidents du travail – maladies professionnelles, également gérée par l'Assurance Maladie. la branche Retraite, gérée par l'Assurance Retraite. la branche Autonomie, gérée par la Caisse nationale de solidarité pour l'Autonomie. la branche Recouvrement, gérée par l'Urssaf.
Elle est gérée par l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss) et par l'Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales (Urssaf).
Plusieurs entretiens. D'abord un test de psychotechnique et de français avec une entreprise en charge du recrutement pour la CAF. Ensuite, (crise sanitaire oblige), quelques semaines d'attentes avant 2 entretiens : l'un avec une RH, l'autre avec une manager en une journée.
- le management stratégique.
Les postes de dirigeants sont accessibles après avoir suivi la formation de l'Ecole Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale (EN3S). Cette école est accessible sur concours si vous êtes un candidat externe. Elle est également ouverte à nos salariés, par voie de concours interne.
Les diplômes
Au niveau des diplômes demandés, le bac est suffisant pour ce poste. Certains départements prennent à Bac +2. Sachez aussi que vous n'avez rien à perdre de tenter une candidature spontanée. On vous proposera peut-être un entretien, en fonction de votre profil, puis en CDD pour commencer.
Téléconseillers, gestionnaires conseil, conseillers d'accès aux soins, assistante sociale… Tous conjuguent leurs expertises pour informer nos assurés, les orienter, gérer leurs droits et remboursements... Leur mission : favoriser l'accès aux droits et aux soins de plus de 60 millions d'assurés.
La Sécurité Sociale a été fondée en 1945 sur des valeurs de solidarité, d'équité et de respect, elle appartient à chacun d'entre nous.
Les candidats à une offre particulière, où lorsqu'ils souhaitent procéder à une candidature spontanée, sont invités à faire parvenir un curriculum vitae accompagné de leur lettre de motivation sur le site lassurance-maladie-recrute.com ou par voie postale.
Récemment titulaire d'un BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, je vous fait part de ma volonté de rejoindre votre structure en tant qu'agent d'accueil. Particulièrement attiré(e) par le travail au contact du public, j'éprouve un vif intérêt pour la Caisse Primaire d'Assurance Maladie.
Dans le secteur des mutuelles, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 5952 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité ...
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C'est l'occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l'offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.