Les valeurs professionnelles représentent le soignant qu'est l'individu : La manière dont on le définit. La manière dont il est perçu lors des prestations de soins. La manière dont il est perçu lors de la relation soignant-soigné
Les dix valeurs fondamentales et universelles que Schwartz (1992) a mises en avant sont l'autonomie, la stimulation, l'hédonisme, la réussite, le pouvoir, la sécurité, la conformité, la tradition, la bienveillance et l'universalisme.
Il existe plusieurs valeurs considérées d'éthiques selon la perception de chaque individu. Cependant, parmi les valeurs éthiques les plus importantes, on peut citer la justice, la liberté, la responsabilité, l'honnêteté et le respect.
Il identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier, formule des objectifs de soins, met en oeuvre les actions appropriées et les évalue. Il peut élaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative.
Ces valeurs humaines sont notamment le respect, l'acceptation, la considération, l'appréciation, l'accueil, l'ouverture, l'entraide, la réciprocité, la solidarité, l'écoute, la bienveillance, l'empathie, la fraternité, l'affection et l'amour envers d'autres êtres humains.
« Je panse, donc j'écris... et je joue ! » telle est sa devise ! Infirmiers.com.
Le caducée infirmière, un symbole chargé de sens
Il est parfois confondu avec le caducée d'Hermès, qui possède des ailes et deux serpents enroulés, et qui est davantage associé aux commerçants dans la culture populaire. Les détails du caducée infirmière peuvent varier selon la profession qu'il représente.
L'infirmier agit en toutes circonstances dans l'intérêt du patient. Ses soins sont consciencieux, attentifs et fondés sur les données acquises de la science. Il y consacre le temps nécessaire en s'aidant, dans toute la mesure du possible, des méthodes scientifiques et professionnelles les mieux adaptées.
Les interventions infirmières se divisent en deux catégories principales : les soins prodigués de façon autonome et les soins prodigués en collaboration par délégation sur prescription médicale quel que soit le domaine d'activité.
L'infirmier(ère) doit être capable de répondre aux besoins de santé des personnes dans le cadre d'une pluriprofessionnalité. Confrontés à la souffrance, à la douleur, à la recherche d'une solution à leurs problèmes de santé et d'un soulagement, les malades se tournent de façon spontanée vers l'infirmier(ère).
Par exemple, auprès du malade, l'infirmière doit toujours adopter un agir sérieux, bienveillant, respectueux et responsable. posséder une compétence et une éthique propres aux soins infirmiers.
Les professionnels de la santé doivent posséder d'excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles (entregent, tact, empathie, respect, etc.), le sens du devoir, de l'engagement et de l'observation, ainsi qu'une excellente dextérité.
Contrôle de l'accès à la profession, protection du patient et respect des règles déontologiques, police des conflits d'intérêt avec l'industrie pharmaceutique, sauvegarde de l'indépendance professionnelle, préservation du secret professionnel sont autant de missions régaliennes qui concernent aussi les infirmiers ...
Ces principes complètent ou précisent les valeurs exprimées par la devise de la République française : « Liberté, égalité, fraternité ».
Parmi ces valeurs, on peut citer dix qui sont les plus importantes, il s'agit du respect, de l'amour, de la liberté, de la paix, de la justice, de l'équité, de la tolérance, de la responsabilité, de l'honnêteté et de la loyauté.
Comment identifier ses valeurs? Il est important de connaître ou de trouver ses valeurs les plus hautes. Pour ce faire, il faut d'abord prendre conscience de ses propres actes. Une fois cette prise de conscience acquise, vous pourrez identifier vos valeurs et connaître les actions qui vous font grandir.