Il faut aller bien au-delà d'une simple connaissance de la terminologie et atteindre :
Ils doivent être capables de communiquer de manière claire et précise, tout en restant neutres et objectifs. Le métier d'interprète exige également une grande concentration, une capacité à gérer le stress et une excellente mémoire à court terme pour traduire rapidement et de manière fluide.
Les meilleurs services d'interprétation sont assurés par des professionnels hautement qualifiés , capables de faire preuve de résilience émotionnelle dans des circonstances extrêmes, qui sont de bons auditeurs, possèdent un vocabulaire étendu et sont enthousiastes à l'idée de perfectionner leurs compétences .
Lorsque l'on parle de compétences professionnelles, on désigne en fait trois domaines distincts : le savoir, le savoir-faire et le savoir-être.
Pour exercer efficacement leur métier, les interprètes doivent posséder des compétences linguistiques, des certifications, des connaissances spécialisées, une sensibilité culturelle et d'excellentes aptitudes d'écoute .
Un bon interprète est doué en écoute active. Au-delà de simplement entendre les mots prononcés, l'interprète doit pratiquer une forme d'écoute qui va bien au-delà du superficiel. Il doit s'immerger de manière totale dans le discours de l'interlocuteur dont il fournit une traduction.
Les compétences d'interprétation englobent la capacité à comprendre, analyser et déduire le sens de diverses formes d'information, telles que les textes, les données et le langage oral . Ces compétences sont essentielles pour prendre des décisions éclairées, résoudre des problèmes et communiquer efficacement dans différents contextes.
Les compétences clés correspondent donc à des capacités personnelles, permettant de se comporter dans un environnement professionnel.
Voici le top 5 des qualités les plus recherchées.
Les compétences essentielles : pensée critique, écoute critique, lecture critique .
Les interprètes de service public obtiennent généralement le Diplôme d’interprétation de service public (DPSI), une maîtrise en interprétation de service public (proposée par certaines universités) ou une qualification similaire de l’étranger .
1 L'interprétariat est la fonction ou la mission des personnes exerçant comme interprètes, que ce soit un métier ou non. De manière générale, un interprète traduit ce qui est exprimé par une ou plusieurs personnes pour d'autres personnes.
En tant que membre de l'Institute of Credentialing Excellence (ICE), les programmes de certification CMI du National Board en espagnol, russe, mandarin, cantonais, coréen et vietnamien offrent à nos membres les qualifications les plus reconnues et acceptées dans le secteur de l'interprétation.
Assidu Attentif Autonome Compréhensif Conciliant Consciencieux Courtois Créatif Curieux Discret Dynamique Efficace Empathique Endurant Fiable Flexible Honnête Intègre Méthodique Méticuleux Minutieux Motivé Organisé Ouvert Patient Persévérant Polyvalent Proactif Responsable Rigoureux Sensible Sociable Soigné Tenace ...
Le rôle des interprètes et des traducteurs est d'assurer une communication claire entre le professionnel de la santé et la personne déplacée qui parlent ou signent des langues différentes. Leur objectif est de convertir les informations orales, signées ou écrites « sens pour sens » et non purement « mot pour mot ».
Pour être convaincant, ou plus précisément, pour faire passer l'effort de conviction de la personne qu'il traduit, la meilleure option pour l'interprète consiste à « être lui-même » et à s'exprimer aussi naturellement que possible, en d'autres termes à être le « maître de son propos » plutôt que la « voix de son maître ...
Pour vous aider à vous préparer, SUP'DE COM vous révèle les qualités à avoir pour travailler dans la communication !
Liste de 30 qualités humaines appréciées dans le milieu professionnel
Nous distinguons 4 catégories de compétences :
Créativité
Aussi, les catégories de compétences sont renommées de la façon suivante :
En résumé, la compétence en interprétation implique la capacité d'utiliser des stratégies de traitement de texte qui se distinguent du traitement stratégique en contexte monolingue . Les stratégies utilisées par les interprètes en matière de traitement de texte peuvent être définies par des catégories orientées vers un objectif.
Le processus d'interprétation comprend une série d'étapes que les interprètes suivent pour transmettre le sens d'une langue à une autre, en privilégiant la compréhension à la simple répétition des mots . Il se compose de quatre étapes principales : l'écoute, la compréhension, la reformulation et la transmission du message avec exactitude et clarté.
Les trois éléments de la compétence sont le savoir (connaissances techniques), le savoir-faire (application des connaissances) et le savoir-être (adaptation). Chaque élément joue un rôle crucial dans l'intégration et l'efficacité au sein des organisations.