L'employé va être capable de rapidement voir quelles sont les tâches les plus importantes et combien de temps chacune requiert afin d'optimiser son travail et ainsi respecter les échéanciers qui lui sont donnés. Bon esprit d'équipe: Le travail en équipe est un aspect incontournable en entreprise.
Je suis dynamique, rigoureux, de confiance, volontaire, ambitieux (attention à ne pas passer pour un requin), patient, curieux, j'aime apprendre, j'apprends vite, minutieux, efficace, rapide…
Etre sincère, authentique, cohérent. Choisir le bon moment, faire en sorte que chacun soit disponible. Etre équitable. Etre réactif, ne pas attendre trop longtemps après ce que vous souhaitez féliciter.
Des études ont montré que les forces les plus universellement présentes sont la gentillesse, l'équité, l'intégrité, la gratitude et l'ouverture d'esprit.
En milieu professionnel, les forces sont toutes les caractéristiques qui vous permettent d'effectuer des tâches avec facilité. Par exemple, elles peuvent être des domaines de connaissance dans lesquels vous êtes plus performant que la plupart des autres.
Ces forces sont regroupées en six grandes catégories : la sagesse et les connaissances, le courage, l'humanité, la justice, la modération, la transcendance et la gratitude. À ne pas confondre avec les talents, les compétences ou les ressources de chacun.
La limite entre qualité et défaut n'est pas toujours très nette et certaines faiblesses deviennent parfois des points forts. En fait, tout dépend comment vous présentez votre point faible en atténuant le côté négatif. Vous devez aussi montrer votre esprit combatif afin de travailler pour limiter ces défauts.
Les atouts peuvent être : des connaissances, des compétences, des centres d'intérêt, des valeurs, ainsi que des ressources personnelles (qualités professionnelles, traits de personnalité). Les atouts et compétences se repèrent à partir des apprentissages, du vécu professionnel et du vécu personnel.
5. «Je me compare souvent aux autres, je ne me sens jamais à la hauteur. Je ne me fais pas confiance et j'ai toujours besoin qu'on me rassure sur la qualité de mon travail.» Dites plutôt : «Il m'arrive de ne pas me faire suffisamment confiance, mais je travaille fort sur ce point.
Certaines compétences comportementales sont particulièrement prisées et recherchées. ... Exemples de compétences comportementales qui peuvent figurer sur un CV :