le repérage et la prévention des difficultés sociales et de l'isolement social, le développement du lien social et de la citoyenneté l'information et le conseil en matière de prévention en santé et de l'hygiène. la sensibilisation à la sécurisation du cadre de vie et le repérage des fragilités.
Ces établissements se donnent comme objectif d'assurer pour les résidents le lien social, la sécu- risation du lieu de vie, un accès facilité à des services, le tout au service de la prévention de la perte d'autonomie.
L'ensemble du personnel des résidences autonomie se compose majoritairement d'un directeur, d'agents de services généraux, d'un personnel administratif et d'animation. Selon qu'elles disposent ou non d'un forfait soins27, du personnel soignant est intégré à l'effectif.
Les EHPAD sont des établissements pour personnes âgées dépendantes. Ces établissements médicalisés ont pour mission : d'accompagner les personnes fragiles et vulnérables. et de préserver leur autonomie par une prise en charge globale comprenant l'hébergement, la restauration, l'animation et le soin.
Les résidences autonomie sont majoritairement gérées par des structures publiques, notamment les CCAS (centres communaux d'action sociale), ou des structures à but non lucratif. Elles ont une vocation sociale. Le coût du logement y est modéré.
Pour devenir directeur de résidence senior, il n'y a pas de diplôme plus plébiscité qu'un autre : Diplôme CAFDES, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeurs d'Etablissements de Services d'intervention sociale, homologué niveau I ou de faire une formation ou en VAE.
Le GIR 4 désigne deux catégories de personnes âgées ou handicapées. D'une part, celles qui peuvent se déplacer seules à l'intérieur de leur logement, mais qui ont besoin d'aide pour se lever et se coucher. Parfois, un accompagnement à la toilette et à l'habillage est nécessaire.
Les ASH ou agents des services hospitaliers sont chargés d'assurer la propreté et l'entretien de locaux.
infirmières, dont une infirmière référente ou coordonnatrice, aides-soignantes, psychologue, professionnels paramédicaux de rééducation : kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien…
Le terme maison de retraite comprend l'ensemble des résidences pour personnes âgées, quelles soient médicalisées ou non. La principale différence entre une maison de retraite et un EHPAD se situe au niveau de la médicalisation.
Les personnes doivent être âgées d'au moins 60 ans et être valides et autonomes (GIR 5 ou 6, Il est possible d'être admis en GIR 4 sous certaines conditions).
Le tarif moyen pour la location d'un logement en MARPA s'élève à 1300 € par mois, tandis que le loyer en foyer logement varie entre 450 et 1000 € par mois et fluctue en moyenne entre 1000 et 2000 euros par mois, tout compris, pour les résidences services pour seniors.
Prix en Résidence Seniors
Studio d'une superficie de 30 à 40 m², il faut compter entre 600 et 1500 euros mensuels. T2 de 45 à 55 m², le budget varie de 800 à 2600 euros. 3 pièces de 60 à 70 m², cela coûte de 1200 à 1800 euros par mois.
Le foyer logement met à disposition plusieurs services facultatifs et locaux collectifs : salle à manger, salle de sport, blanchisserie du linge, animations, services des tâches ménagères… Le foyer logement n'est pas médicalisé. La résidence sénior est destinée aux personnes âgées valides.
Les résidences seniors représentent une solution d'hébergement adaptée aux seniors autonomes désirant préserver leur indépendance. Ces résidences sont non médicalisées, mais disposent d'un personnel présent de façon permanente afin d'organiser tous les services demandés par le résident.
Un régime de pension agréé (RPA) est un arrangement offert par un employeur ou un syndicat qui prévoit des prestations de pension sous forme de versements périodiques à des employés retraités. La Loi de l'impôt sur le revenu prévoit des déductions à la fois pour les cotisations versées par les employés et l'employeur.
Avantages. Pour les établissements: optimisation de l'organisation des soins/prise en charge des résidents (matin/après-midi, jour/nuit), gains financiers (variables selon la taille des établissements et l'ampleur de la généralisation en 12 heures), meilleure gestion des plannings fixes, réduction de l'absentéisme…
Etre agent de service hôtelier (ASH) dans une maison de retraite médicalisée, c'est garantir un niveau de service et de propreté des lieux optimal pour assurer aux résidents un environnement accueillant, où il fait bon vivre.
Le métier d'aide-soignante en maison de retraite est primordial et leur rôle est fondamental. Les aides-soignant(e)s prennent soin au quotidien des aînés et veillent à leur bien-être tout au long de la journée, ils/elles s'adaptent à leur rythme et les aident dans les actes de la vie quotidienne du lever au coucher.
Vous êtes salarié à domicile et dépendez du niveau 1 ou 2 de la Convention Collective en fonction de vos qualifications. Votre salaire minimum CESU est de 9,98€ ou 10,01€ brut, soit environ 8,54€ net. Au titre des congés payés, votre salaire doit désormais être majoré de 10%.
La femme de ménage s'occupe de l'entretien de la maison tandis que l'aide-ménagère assiste ses clients dans leur vie quotidienne, dont l'entretien de la maison.
A quoi correspond le GIR 3 ? Le GIR 3 concerne la personne âgée ayant conservé des fonctions mentales satisfaisantes et des fonctions locomotrices partielles, mais qui nécessitent quotidiennement et plusieurs fois par jour des aides pour certaines activités du quotidien.
Le GIR 2 signifie que la personne âgée est confinée au lit ou au fauteuil. Ses fonctions mentales ne sont pas totalement altérées et son état exige une prise en charge pour la plupart des activités de la vie courante.
GIR 5 : Ce groupe comporte des personnes âgées ayant seulement besoin d'une aide ponctuelle pour la toilette, la préparation des repas et le ménage. GIR 6 : Ce groupe réunit les personnes âgées n'ayant pas perdu leur autonomie pour les actes essentiels de la vie courante.