En moyenne, les charges sociales en SASU correspondent à 82 % de la rémunération nette du dirigeant. Le calcul des charges sociales pour le président de SASU se réparti comme suit : 54 % de charges patronales ; 28 % de charges salariales.
Pour baisser le niveau de charge de votre SASU, il existe cependant quelques possibilités : Opter pour le statut de dirigeant TNS (travailleur non salarié) et donc vous rémunérer avec les dividendes. Cela évite de payer des cotisations sociales sur vos salaires.
Dans le cas d'une SASU : Le président a le statut de salarié, il est donc soumis à un taux de cotisations sociales élevé : en moyenne 81% de son salaire net. Exemple : pour toucher 1 000 € de salaire net, il payera 810 € de charges sociales (81% x 1 000). Il faudra donc “sortir” 1 810 € pour toucher 1 000 € net.
Le taux est d'environ 35 % pour les rémunérations inférieures à 75 % du PAS. Pour celles comprises entre 75 % et 100 % du PAS, l'exonération est dégressive. Par exemple, pour un salaire brut annuel de 41 000 €, il faut compter environ 18 300 € de charges sociales. Le salaire net, quant à lui, s'élève à 22 700 €.
Pour le dirigeant de SAS, la rémunération sous forme de dividendes n'est pas soumise aux cotisations sociales. Toutefois, il doit s'acquitter des prélèvements CSG-CRDS fixés à 17.2 % du montant total perçu.
versement d'un salaire dans le cadre du mandat social : le bulletin de paie est obligatoire, le président de SAS bénéficiant du statut d'assimilé-salarié ; versement d'un salaire dans le cadre d'un contrat de travail : le bulletin de paie est obligatoire, ce dernier bénéficiant du statut de salarié.
Pour calculer les charges sociales, il faut se baser sur le salaire net. En principe, pour un salaire net inférieur à 3500 euros, les charges sociales atteignent les 80 %. Elles diminuent en fonction du montant de la rémunération. Ainsi la SASU devra débourser 2000 euros.
Quels sont les inconvénients de la SASU ? Le grand inconvénient de la SASU se trouve dans les charges sociales élevées à payer sur la rémunération du président. Il est néanmoins possible de se rémunérer en dividendes mais cela prive le président de protection sociale.
Ce statut d'associé unique de SASU est avantageux car sa responsabilité est limitée au montant de ses apports. Les créanciers professionnels ne peuvent donc pas le poursuivre sur son patrimoine personnel.
Contrairement à l'EURL et à la micro-entreprise, la SASU n'a aucun plafond maximum de chiffre d'affaires. Il n'existe pas non plus de seuil minimum. Quelle que soit la somme que vous dégagez de votre activité, elle ne vous obligera jamais à changer de forme juridique.
C'est très simple. Pour gagner à peu prêt le minimum pour vivre en AE, il faut un minimum de 30 000 € de CA. Au final,nos modéré de gouvernants ,ont bien calculé que dans tous les cas,il ne vous restera après cotisations et frais d'achats entre 1 500 et 1 800 € /mois.
Toutefois, le statut juridique qui prévoit l'exonération des charges sociales est la SAS. La SAS ou société par actions simplifiée, ou son équivalent unipersonnel SASU, permet au dirigeant et président de bénéficier de l'exonération de charges sociales.
S'il n'y a qu'un seul associé ou une seule personne pour créer une société, le statut de la société par actions simplifiée unipersonnelle sous le régime d'impôt sur le revenu permet de payer moins de charge. S'il y a plusieurs associés, les charges d'une SARL et SAS sont presque les mêmes.
Dans la mesure où le besoin en financement est d'une grande importance, il est recommandé d'opter pour la société anonyme (SAS) ou la société par actions simplifiée (SAS).
En effet, le cumul mandat social du dirigeant de la SASU et d'un contrat de travail comme salarié au sein de la société n'est possible que si le président de la SASU n'est pas l'associé unique. Cependant ce cumul est soumis à certaines conditions.
Tout d'abord, il faut que le chiffre d'affaires de la SASU ne dépasse pas 10 000 000 euros. Également, son capital doit être entièrement libéré et ses actions détenue de manière continue, pour 75 % au moins par des personnes physiques ou par une société qui répond aux mêmes conditions.
Conditions de distribution des dividendes en SASU
La distribution de dividendes est possible lorsque des bénéfices distribuables ressortent des comptes. L'associé·e unique doit avoir entièrement libéré le capital de la SASU. Ainsi, les apports en numéraire doivent avoir été intégralement versés au capital social.
La SASU est soumise à un régime réel d'imposition. Le micro-entrepreneur est soumis au régime de la micro-entreprise. Comment est calculé le bénéfice imposable de l'entreprise ? - Le résultat (bénéfice ou perte) de la SASU est déterminé en fonction des charges réellement réglées (ou engagées) par l'entreprise.
Pour les Assimilés Salariés, les charges patronales (42%) et salariales (22%) s'élèvent à environ 64% du salaire brut (ou 82% du salaire net, soit 54% + 28%). Pour calculer le salaire net du dirigeant, il faudra donc retrancher les 22% de charges salariales.
Marc considère qu'il va facturer en moyenne 150 euros par client pour son service et dépenser 300 euros par mois. S'il souhaite un revenu de 1 500 euros, alors il devra réaliser un chiffre d'affaires de 2 314 euros et trouver 15 clients par mois en moyenne.
Le président de SAS peut, par exemple, vouloir assurer sa sécurité via un contrat de travail car en tant que Président, il est en principe révocable à tout moment. Découvrez notre modèle de statuts pour créer votre SAS.
Cette liberté en fait une forme juridique particulièrement prisée par les créateurs d'entreprise. L'article L227-1 du Code du Commerce précise que les associé·e·s de la SAS sont responsables des dettes de la société qu'à hauteur de leurs apports au capital social.