Le monde du travail en 2050 sera certainement dominé par la technologie, l'intelligence artificielle et les assistants intelligents, tandis que la réalité augmentée ne cessera de gagner du terrain. Nous serons toujours plus connectés et nous manipulerons de grandes quantités de données.
Les conditions de travail recouvrent les aspects matériels (contraintes physiques, moyens, conditions sanitaires, etc.), organisationnels (temps de travail, rythme de travail, autonomie et marge de manœuvre, etc.), et psychosociaux (relations avec les clients, la hiérarchie et les collègues, sentiment d'utilité, etc.)
En moyenne, une personne change d'emploi entre 5 et 13 fois au cours de sa carrière. La durée moyenne au même poste est d'environ 5 ans. Selon Pôle Emploi, les jeunes actifs d'aujourd'hui changeront en moyenne 13 à 15 fois d'emploi au cours de leur vie.
2030, c'est une planète de 8,3 milliards d'habitants (contre 7,1 à la fin de 2012), une planète vieillissante et de plus en plus urbanisée puisque, comme l'avait annoncé une étude publiée en septembre dont je m'étais fait l'écho, environ 5 milliards d'humains vivront alors en ville.
Le métier de thérapeute de désintoxication digitale fait partie des professions d'avenir qui connaîtront un succès florissant en 2050. En effet, l'une des plus grandes addictions des dernières décennies et qui s'aggravent d'ailleurs est celle liée à l'internet.
Développeur intégrateur. Chef de projet Big Data/Intelligence artificielle. Architecte. Expert/Consultant Big Data.
Un million d'emplois créés d'ici 2030
Dans le détail, devraient être créés : 410 000 postes de médecins, infirmiers, professions paramédicales, aides à domicile et aides-soignants. 180 000 postes dans les métiers de l'informatique et de la recherche. 135 000 postes d'ouvriers de la manutention.
D'autres entreprises, au contraire, ont compris leurs enjeux sociaux : de bonnes conditions de travail permettent aux employés de s'épanouir, d'être en meilleure santé, plus efficaces, plus productifs, et au final apportent une rentabilité bien plus importante pour l'entreprise qu'un employé maltraité.
L'amélioration de la qualité de vie au travail a un double impact positif pour votre entreprise. Tout d'abord la motivation de vos salariés sera décuplée, ce qui entrainera inévitablement une augmentation de leurs performances. Un salarié qui se sent bien, c'est un taux d'absentéisme et un turn over réduit.
La réponse tient en quelques mots. On travaille pour gagner sa vie, pour exister socialement (être connu et reconnu), voir des gens et enfin pour faire des choses qui nous intéressent : soigner, enseigner, construire ou réparer, faire la cuisine, écrire, etc.
Quel doit être votre talent en tant que futurologue ? « Il faut être un bon penseur de systèmes, avoir une curiosité incroyablement grande et étendue, être bon dans la reconnaissance d'habitudes, et combiner la pensée analytique et logique à la créativité.
C'est ce qui en réalité fait du trading un métier qui rapporte plus de 50000 euros par mois. Ces avantages boostent la rémunération du trader et peuvent être estimés à 8 fois le montant initial de son gain brut. Tout est en fonction de l'évolution au niveau du marché international.
Le secteur des services à la personne fait partie des domaines où les besoins en recrutement sont les plus grands, notamment pour les aides à domicile et les agents d'entretien. Le bâtiment connaît une forte pénurie de main-d'œuvre en ouvriers de gros œuvre et dans le secteur de l'isolation de la maçonnerie.
A l'horizon 2030, les professions qui offriront le plus d'opportunités professionnelles sont liées au secteur de la santé, à celui du numérique ainsi qu'au domaine de la construction. Concernant les créations d'emplois, elles concerneront majoritairement les diplômés du supérieur.
La première grande évolution repose sur le fait que nous ne serons plus 100% humains en 2050. En effet, chaque être humain sera augmenté, car doté de micro-robots circulant dans son corps et d'un assistant personnel greffé à son cerveau (bot cérébral*, appelé Mini-Moi).