L'ingénierie de la concertation permet de répondre à ces questions et apporte des solutions concrètes lors des différentes phases d'un projet de concertation : conception, mobilisation, animation, évaluation.
Le métier de l'ingénieur consiste à poser, étudier et résoudre de manière performante et innovante des problèmes souvent complexes de création, de conception, de réalisation, de mise en œuvre et de contrôle de produits, de systèmes ou de services.
Dans les collectivités et les établissements mentionnés à l'alinéa précédent, les ingénieurs principaux sont placés à la tête d'un service technique, d'un laboratoire d'analyses ou d'un groupe de services techniques dont ils coordonnent l'activité et assurent le contrôle.
Formation (diplôme et formation(s) proposé(es) en interne)
L'ingénieur conseil dispose d'un titre d'ingénieur reconnu par la Commission des Titres d'Ingénieurs et doit disposer d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans l'emploi en tant qu'ingénieur.
Ses qualités : Un ingénieur territorial doit être rigoureux, dynamique et réactif. On lui demande d'avoir un esprit d'initiative et une bonne aptitude à l'encadrement et à la gestion de personnel. Les débouchés : Environ 1 300 ingénieurs territoriaux sont engagés chaque année.
Pour avancer au grade d'ingénieur en chef de classe exceptionnelle, il faut 6 ans de service effectifs dans le grade d'ingénieur en chef de classe normale en position d'activité ou de détachement et 1 an d'ancienneté dans le 5e échelon de la classe normale du grade.
Véritable expert de son domaine, il saura mettre en place des projets et des processus de travail efficaces, de façon à optimiser les ressources. Du point de vue technique, l'ingénieur territorial maîtrise des compétences spécifiques à son domaine d'activité.
Un ingénieur consultant ou ingénieur conseil met son expertise au service d'une entreprise pour réaliser un projet particulier. Il y assure une fonction de conception de projet, de direction et d'innovation.
Qu'est-ce qu'un consultant en ingénierie ? Le contrat de consultant en ingénierie permet d'embaucher un ingénieur indépendant spécialisé dans un secteur, une fonction ou une phase de développement précis.
Opérant dans des domaines diverses, le consultant qualité intervient auprès des entreprises souhaitant effectuer des analyses pour résoudre des problèmes de qualité. Il apporte aux entreprises son expertise.
La promotion interne consiste dans le passage d'un corps ou d'un cadre d'emplois à un corps ou cadre d'emplois supérieur. Elle permet d'accéder à des fonctions et à un emploi d'un niveau supérieur et à une échelle de rémunération plus élevée.
- Peuvent également accéder au grade d'ingénieur hors classe les ingénieurs principaux ayant fait preuve d'une valeur professionnelle exceptionnelle. Les intéressés doivent justifier de trois ans d'ancienneté dans le 8e échelon de leur grade.
Sans examen professionnel, pour prétendre à une promotion interne au grade d'ingénieur il faut avoir le grade de technicien principal de 1ère classe et compter au moins huit ans de services effectifs en qualité de technicien principal de 2ème ou de 1ère classe.
Fer de lance des grandes (r)évolutions techniques et scientifiques, l'ingénieur occupe un rôle prédominant dans la société comme dans l'entreprise. Il innove, conçoit et fabrique. Il gère aussi, de plus en plus, l'organisation, le contrôle et la vente. Il peut aussi manager et diriger.
Personne que ses connaissances rendent apte à occuper des fonctions scientifiques ou techniques actives en vue de prévoir, créer, organiser, diriger, contrôler les travaux qui en découlent, ainsi qu'à y tenir un rôle de cadre.
Le titre d'ingénieur D.P.E. est délivré par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il est enregistré de droit au RNCP. Ce titre confère à ses titulaires le grade de Master.
Une hausse des salaires médians qui reflète la pénurie d'ingénieurs en France. En 2022, le salaire médian d'un ingénieur (50% gagnent plus, 50% gagnent moins) atteint les 60 000 euros (contre 58 900 en 2021) pour des salaires de départ de 36 000 euros en 2022 contre 35 000 en 2021.
Ces ingénieurs consultants disposent de la sécurité qu'offre le fait de travailler en tant que salariés. En effet, ils auront toujours des missions, une rémunération garantie et peuvent bénéficier de l'accompagnement des autres salariés de l'entreprise pour acquérir une expertise métier ou technique complémentaire.
Devenir consultant pour acquérir de nouvelles compétences
Pour finir, il intervient souvent en cas d'urgence, ce qui lui permet de mieux développer des soft-skills tels que : L'autonomie ; L'adaptabilité professionnelle ; Le sens des responsabilités.
Expert et fin stratège, le consultant recherche des solutions pour améliorer le fonctionnement des entreprises, dans des domaines comme l'organisation, la relation client, les ressources humaines, les systèmes d'information, l'environnement, etc.
En bref, le consultant ou celui qui aspire à l'être doit être diplomate, réactif, fiable, professionnel, ponctuel, confiant, multitâche, humble, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, à l'écoute et bien d'autres qualités incontournables.
Quelles sont les règles de reprise d'ancienneté en cas de changement de grade ou de catégorie ? Le fonctionnaire qui change de grade ou de catégorie après concours, promotion interne ou changement de statut (le non titulaire qui devient fonctionnaire) ne repart pas de zéro dans sa carrière.
Pour les collectivités affiliées à un Centre de Gestion, chaque employeur choisit de proposer ou non les fonctionnaires promouvables au Président du CDG. La décision d'inscrire un fonctionnaire sur liste d'aptitude de promotion interne relève donc d'une décision discrétionnaire.
L'avancement de grade est le passage d'un grade à un grade supérieur à l'intérieur d'un même cadre d'emplois.